MoHRE ने जून में अमीरात लेबर मार्केट अवार्ड के लिए नामांकन खोला

दुबई (एएनआई/डब्ल्यूएएम): मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (एमओएचआरई) 1 जून, 2023 से अमीरात लेबर मार्केट अवार्ड के पहले संस्करण के लिए आवेदन स्वीकार करना शुरू कर देगा।

पुरस्कार, जिसे मार्च में यूएई कैबिनेट द्वारा अनुमोदित किया गया था, उपराष्ट्रपति, उप प्रधान मंत्री और राष्ट्रपति न्यायालय के मंत्री महामहिम शेख मंसूर बिन जायद अल नाहयान के संरक्षण में आयोजित किया जाएगा।

इस पुरस्कार का उद्देश्य यूएई श्रम बाजार की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाना, इसकी उत्पादकता और दक्षता में सुधार करना, काम के माहौल में उत्कृष्ट प्रथाओं को पहचानना और निजी क्षेत्र के प्रतिष्ठानों में कर्मचारियों के कल्याण और जीवन की गुणवत्ता को आगे बढ़ाते हुए श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करना और उन्हें प्रोत्साहित करना है। मंत्रालय ने कहा।

बुधवार को दुबई में एक मीडिया ब्रीफिंग में पुरस्कार के बारे में विवरण की घोषणा करते हुए, मानव संसाधन और अमीरात मंत्री और पुरस्कार की पर्यवेक्षी समिति के अध्यक्ष डॉ. अब्दुलरहमान अल अवार ने लगातार सभी प्रयासों का समर्थन करने के लिए महामहिम शेख मंसूर बिन जायद की सराहना की। स्थानीय कारोबारी माहौल में सुधार करने और यूएई में व्यापार करने को और आसान बनाने और इस पुरस्कार के लिए उनका उदार संरक्षण।

उन्होंने कहा कि यह पुरस्कार यूएई में उन्नत विकास पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करने की दिशा में देश के नेतृत्व की दृष्टि से प्रेरित है जिसने एक व्यापक और उत्साहजनक निवेश वातावरण स्थापित किया है।

"यूएई में कारोबारी माहौल में वार्षिक पुरस्कार एक बड़ा योगदान है। यह यूएई की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने और एक व्यापक अर्थव्यवस्था के निर्माण में तेजी लाने के लिए नेतृत्व की उत्सुकता को दर्शाता है जो दुनिया में सबसे मजबूत, सबसे सक्रिय, सबसे विविध और सबसे तेजी से बढ़ने वाली अर्थव्यवस्था है। ," उसने जोड़ा।

मीडिया ब्रीफिंग के दौरान, अल अवार ने कहा कि पुरस्कार की श्रेणियां निजी क्षेत्र में "स्वस्थ प्रतिस्पर्धा को प्रोत्साहित करती हैं"। "ये श्रेणियां समग्र कारोबारी माहौल को आगे बढ़ाने में प्रतिष्ठानों, घरेलू कामगारों की भर्ती एजेंसियों और रोजगार एजेंसियों द्वारा निभाई गई महत्वपूर्ण भूमिका को भी दर्शाती हैं।"

अल अवार ने कहा कि प्रतिष्ठानों को मान्यता देकर और उनके मालिकों और प्रमुख कर्मचारियों को सम्मानित करते हुए उनकी सफल सर्वोत्तम प्रथाओं को उजागर करके सार्वजनिक-निजी भागीदारी को मजबूत करने का प्रयास जारी है।

उन्होंने स्पष्ट किया कि पुरस्कार स्पष्ट मानदंडों पर आधारित है जो श्रम बाजार में विभिन्न महत्वपूर्ण पहलुओं को कवर करता है, जिसमें रोजगार, सशक्तिकरण और कुशल श्रम को आकर्षित करना, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा, रोजगार संबंध और मजदूरी अनुपालन, सुविधाएं और कार्य वातावरण, भविष्य की सुरक्षा, प्रोत्साहन और प्रेरणा शामिल हैं। , उपलब्धि, रचनात्मकता और नवीनता, निरंतर सीखना और सामाजिक जिम्मेदारी।

पुरस्कार को तीन मुख्य श्रेणियों में विभाजित किया गया है: स्थापना श्रेणी, जो श्रम बाजार में अग्रणी प्रतिष्ठानों को स्वीकार करती है जिन्होंने असाधारण रूप से रोजगार संबंधों को प्रबंधित करने में योगदान दिया है; कार्यबल श्रेणी, जो यूएई के व्यवसायों और समुदाय की सेवा करने वाले उत्कृष्ट कार्यबल को पहचानती है; और बिजनेस सर्विस पार्टनर्स श्रेणी, जो उन कंपनियों को स्वीकार करती है जिन्होंने सर्वोत्तम-इन-क्लास श्रम बाजार प्रथाओं को विकसित करने में मदद की है।

प्रतिष्ठान श्रेणी को एक मुख्य श्रेणी में विभाजित किया गया है और छह उपश्रेणियों को प्रतिष्ठानों के आकार (छोटे, मध्यम, बड़े और बहुत बड़े) से विभाजित किया गया है। मुख्य श्रेणी (चार पुरस्कार) के भीतर लेबर मार्केट अवार्ड में अग्रणी प्रतिष्ठान उन प्रतिष्ठानों की पहचान के लिए सम्मानित किया जाता है जिन्होंने मानव संसाधन में सर्वोत्तम प्रथाओं को अपनाया है और कार्य वातावरण के नियमों और मानकों के साथ सख्त अनुपालन पूरा किया है।

सात विजेताओं को उनके प्रतिष्ठान के आकार के अनुसार और श्रेणी स्तर पर सम्मानित किया जाता है, जो 28 पुरस्कार (छह उपश्रेणियां + मुख्य श्रेणी x चार आकार के प्रतिष्ठान) तक जोड़ता है।

उपश्रेणियों में रोजगार, सशक्तिकरण और कुशल श्रम प्रथाओं को आकर्षित करना, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रथाओं, रोजगार संबंधों और मजदूरी प्रथाओं, कार्यबल की भलाई और जीवन की गुणवत्ता, भविष्य की सुरक्षा और उत्कृष्ट श्रमिकों के आवास शामिल हैं।

प्रतिष्ठान श्रेणी के लिए आवेदन करने के लिए, प्रतिष्ठानों को MoHRE के डेटाबेस पर पंजीकृत होना चाहिए और दो साल या उससे अधिक समय से श्रम बाजार में होना चाहिए। वे सरकार के स्वामित्व वाले नहीं होने चाहिए, उनके खिलाफ एक न्यायिक फैसला जारी किया गया हो, या पिछले वर्ष के दौरान संयुक्त अरब अमीरात में लागू श्रम कानून का उल्लंघन करने के लिए उन पर कोई जुर्माना लगाया गया हो।

इसे नामांकन आवेदन भी पूरा करना होगा और पुरस्कार की समय सीमा का पालन करना होगा। पुरस्कार जीतने वाले प्रतिष्ठान तब तक पुरस्कार में भाग लेने के हकदार नहीं होंगे जब तक कि पुरस्कार प्राप्त करने के बाद से दो सत्र आयोजित नहीं किए गए हों।

कार्यबल श्रेणी में एक उत्कृष्ट कार्यबल शामिल है जिसने यूएई के व्यवसायों और समुदाय की सेवा की है। इसे तीन उपश्रेणियों में विभाजित किया गया है: कुशल श्रम, जिसमें उच्च-स्तरीय पेशेवर शामिल हैं, और अकुशल श्रमिक, जिसमें छठे व्यावसायिक स्तर या उससे नीचे के कर्मचारी शामिल हैं। इस श्रेणी के मानदंड उपलब्धि, रचनात्मकता और नवाचार, निरंतर सीखने और सामाजिक जिम्मेदारी हैं।

तीसरी श्रेणी सामान्य नामांकन श्रेणी है, जिसमें सभी प्रकार के कार्यबल शामिल हैं और उन लोगों से लिया गया है जिनका यूएई समाज पर सकारात्मक प्रभाव और एक विशिष्ट छाप है। सामान्य नामांकन श्रेणी के लिए नामांकन सरकारी एजेंसियों, निजी क्षेत्र के प्रतिष्ठानों और समग्र रूप से समुदाय से स्वीकार किए जाते हैं।

पुरस्कार के लिए नामांकित होने के लिए, प्रतिभागियों को प्रतिष्ठान में कम से कम एक वर्ष के लिए काम करना चाहिए, और प्रतिभागी की प्रोफ़ाइल उल्लंघनों से मुक्त होनी चाहिए, और प्रतिभागियों के पास पिछले वर्ष के दौरान उनके खिलाफ कोई श्रम शिकायत/निलंबन पंजीकृत नहीं होना चाहिए। प्रत्येक श्रेणी में कुल 12 पुरस्कारों में तीन विजेताओं को स्वीकार किया जाएगा।

पुरस्कार की तीसरी श्रेणी बिजनेस सर्विस पार्टनर्स को स्वीकार करती है, जिसमें ऐसी कंपनियां शामिल हैं, जिन्होंने सर्वोत्तम-इन-क्लास श्रम बाजार प्रथाओं को विकसित करने में मदद की है। इसे तीन उपश्रेणियों में बांटा गया है: घरेलू कामगार भर्ती एजेंसियां, जो श्रम बाजार में अग्रणी घरेलू कामगार भर्ती एजेंसियों को सम्मानित किया जाता है जो अपने घरेलू कामगारों के लिए उपयुक्त सहायता प्रदान करके सर्वोत्तम प्रथाओं को लागू करती हैं और आवश्यक प्राप्त करने के लिए उनसे निपटने वाले परिवारों की आकांक्षाओं को पूरा करती हैं। सेवाएं।

दूसरी उपश्रेणी रोजगार एजेंसियां हैं, जो श्रम बाजार में अग्रणी रोजगार एजेंसियों को स्वीकार करती हैं जो उत्पादकता बढ़ाने और श्रम बाजार की दक्षता बढ़ाने के लिए श्रम बाजार की जरूरतों के अनुसार कुशल मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं को लागू करती हैं।

तीसरी उपश्रेणी में व्यवसाय सेवा केंद्र शामिल हैं, जो श्रम बाजार में अग्रणी व्यवसाय सेवा केंद्रों को स्वीकार करते हैं जो सर्वोत्तम प्रथाओं को अपनाते हैं और अपने कर्मचारियों को यूएई के व्यापार क्षेत्र में उत्कृष्ट सेवाएं प्रदान करने में सक्षम बनाते हैं।

प्रत्येक श्रेणी के लिए एक विजेता को पुरस्कृत किया जाएगा, जिसमें कुल तीन पुरस्कार दिए जाएंगे। जीतने वाली संस्थाओं को MoHRE के डेटाबेस में पंजीकृत होना चाहिए और दो साल या उससे अधिक समय से श्रम बाजार में होना चाहिए। वे सरकार के स्वामित्व वाले नहीं होने चाहिए, उनके खिलाफ एक न्यायिक फैसला जारी किया गया हो, या पिछले वर्ष के दौरान संयुक्त अरब अमीरात में लागू श्रम कानून का उल्लंघन करने के लिए उन पर कोई जुर्माना लगाया गया हो। इसे नामांकन आवेदन और पुरस्कार की समय सीमा को पूरा करने के लिए भी प्रतिबद्ध होना चाहिए। पुरस्कार जीतने वाली संस्थाएं तब तक पुरस्कार में भाग लेने की हकदार नहीं हैं जब तक कि पुरस्कार प्राप्त करने के बाद से दो सत्र आयोजित नहीं हो जाते।

MoHRE पुरस्कार के लिए नामांकन आवेदन 1 जून से MoHRE की वेबसाइट riyada.mohre.gov.ae पर एक समर्पित पृष्ठ के माध्यम से आवेदन की अंतिम तिथि 31 अगस्त तक प्राप्त करने के लिए निर्धारित है। इसके बाद, एक इन-ऑफिस और ऑन-फील्ड मूल्यांकन होगा। नवंबर में पुरस्कार समारोह आयोजित होने से पहले सितंबर में होता है।

यह पुरस्कार विभिन्न प्रायोजकों द्वारा समर्थित है, जिसका नेतृत्व हीरा प्रायोजक DAMAC प्रॉपर्टीज, प्लैटिनम प्रायोजकों अमीरात NBD और du के साथ-साथ गोल्डन प्रायोजकों अबू धाबी नेशनल ऑयल कंपनी (ADNOC), कमर्शियल बैंक ऑफ दुबई और अल-फुत्तैमिम ग्रुप, और सिल्वर प्रायोजकों द्वारा किया जाता है। अबू धाबी चैंबर, मशरेक बैंक, दुबई इंश्योरेंस कंपनी, मेडिक्लिनिक मिडिल ईस्ट और अबू धाबी कमर्शियल बैंक (एडीसीबी)।

यह पुरस्कार कांस्य प्रायोजक लुलु ग्रुप इंटरनेशनल, चलहौब ग्रुप और अल नुखबा सेंटर - बिजनेसमैन सर्विसेज और अल सादा सेंटर - डोमेस्टिक वर्कर्स सर्विसेज के साथ-साथ मीडिया प्रायोजक अमीरात न्यूज एजेंसी (डब्ल्यूएएम) और अबू धाबी मीडिया (एडीएम) द्वारा प्रायोजित है। . (एएनआई/डब्ल्यूएएम)