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मध्याह्न अवकाश समाप्त होने पर MoHRE निजी क्षेत्र की प्रतिबद्धता, सामाजिक जिम्मेदारी की करता है सराहना

Gulabi Jagat
18 Sep 2023 5:57 PM GMT
मध्याह्न अवकाश समाप्त होने पर MoHRE निजी क्षेत्र की प्रतिबद्धता, सामाजिक जिम्मेदारी की करता है सराहना
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दुबई (एएनआई/डब्ल्यूएएम): मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (एमओएचआरई) ने घोषणा की है कि अधिकांश निजी क्षेत्र के प्रतिष्ठानों ने 12:30 से 15:00 के बीच बाहर या सीधी धूप में (दोपहर की छुट्टी) काम करने पर प्रतिबंध का अनुपालन किया है। 15 जून से 15 सितंबर 2023 तक.
MoHRE ने खुलासा किया कि केवल 96 प्रतिष्ठानों ने प्रतिबंध का उल्लंघन किया, और कहा कि कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए प्रतिबंध के महत्व के बारे में निरीक्षण और जागरूकता बढ़ाने के उद्देश्य से प्रतिष्ठानों में 113,000 से अधिक फ़ील्ड दौरे किए गए।
मध्याह्न कार्य प्रतिबंध संयुक्त अरब अमीरात के श्रम बाजार में व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रणाली का एक प्रमुख स्तंभ है, जिसका उद्देश्य श्रमिकों के लिए एक सुरक्षित वातावरण प्रदान करना, उन्हें गर्मी के महीनों के दौरान सूरज और उच्च तापमान के संपर्क में आने से होने वाली चोटों से बचाना है।
MoHRE में निरीक्षण मामलों के सहायक अवर सचिव मोहसिन अल नासी ने कहा, "यह प्रतिस्पर्धात्मकता और सामाजिक जिम्मेदारी के उच्चतम मानकों को प्राप्त करने के लिए उनकी प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है, यह पुष्टि करते हुए कि व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा सिद्धांत यूएई श्रम बाजार में गहराई से स्थापित हैं।"
उन्होंने मध्याह्न कार्य प्रतिबंध के दौरान मंत्रालय के साथ सहयोग करने वाली सरकारी और निजी संस्थाओं की सराहना की, जिनमें वे लोग भी शामिल थे जिन्होंने देश भर में डिलीवरी ड्राइवरों के लिए बुनियादी सेवाओं से सुसज्जित 356 विश्राम स्टेशन प्रदान करने की पहल का समर्थन किया।
अल नासी ने समुदाय के उन सदस्यों की भी सराहना की है जिन्होंने श्रमिकों का समर्थन करने के लिए पहल शुरू करके और उनके समर्पण और प्रयासों की सराहना करते हुए, ठंडे पेय वितरित किए, साथ ही साथ MoHRE को प्रतिबंध के उल्लंघन के मामलों की रिपोर्ट करके मध्याह्न अवकाश का समर्थन किया।
“मिड डे ब्रेक व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं को लागू करके संयुक्त अरब अमीरात श्रम बाजार के नेतृत्व और आकर्षण को बढ़ाने के मंत्रालय के प्रयासों के अनुरूप है, साथ ही श्रमिकों की भलाई को बढ़ाने के लिए भी प्रयास कर रहा है। उन्होंने कहा, ''प्रतिबंध ने उत्पादकता बढ़ाने, चोटों को कम करने और श्रम संबंधों को स्थिर करने में अपनी भूमिका साबित की है।'' (एएनआई/डब्ल्यूएएम)
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