बेहतर अवसरों की तलाश में Pakistan से पलायन

Islamabad इस्लामाबाद: पाकिस्तान सेना प्रमुख जनरल आसिम मुनीर का विदेश में रहने वाले पाकिस्तानियों को "ब्रेन ड्रेन" के बजाय "ब्रेन गेन" का स्रोत बताने वाला बयान आत्मविश्वास, लचीलापन और रणनीतिक दूरदर्शिता दिखाने के इरादे से दिया गया था। हालांकि, नए इमिग्रेशन डेटा एक ऐसे देश की चिंताजनक तस्वीर दिखाते हैं जो अपने सबसे कीमती संसाधन - कुशल मानव पूंजी - को खो रहा है।

अप्रैल 2025 में पहले ओवरसीज पाकिस्तानी कन्वेंशन में अपने भाषण में, मुनीर ने इमिग्रेशन को एक संपत्ति बताया - अनौपचारिक राजदूत जो विदेश में पाकिस्तान की प्रतिष्ठा को मजबूत कर रहे हैं। हालांकि, पाकिस्तान में एक अलग ही सच्चाई सामने आ रही है। मालदीव इनसाइट की एक रिपोर्ट के अनुसार, इमिग्रेशन को 'ब्रेन गेन' के रूप में पेश करना शायद सिर्फ़ बातों का दिखावा हो, लेकिन यह कुशल नागरिकों को खोने के परिणामों को दूर करने के लिए कुछ खास नहीं करता।

डॉक्टर, अकाउंटेंट, इंजीनियर, नर्स और IT प्रोफेशनल देश में मौजूद स्थिरता, सम्मान और अवसरों की तलाश में रिकॉर्ड संख्या में पाकिस्तान छोड़ रहे हैं। आधिकारिक बयानों और मापने योग्य परिणामों के बीच बढ़ता अंतर शासन, जवाबदेही और सच्चाई को नकारने की कीमत पर सवाल उठाता है।

मालदीव इनसाइट की एक रिपोर्ट में कहा गया है, "ब्यूरो ऑफ इमिग्रेशन एंड ओवरसीज एम्प्लॉयमेंट द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, 2024 और 2025 के बीच लगभग 5,000 डॉक्टर, 11,000 इंजीनियर और 13,000 से अधिक अकाउंटेंट आधिकारिक तौर पर पाकिस्तान छोड़ चुके हैं। ये सिर्फ़ आंकड़े नहीं हैं। ये अस्पतालों में कम होते स्टाफ, विशेषज्ञता की कमी से जूझ रही इंफ्रास्ट्रक्चर परियोजनाओं और अनुभवी पेशेवरों के बिना काम कर रहे वित्तीय प्रणालियों को दर्शाते हैं।" इसमें आगे कहा गया है, "इसका असर स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में सबसे ज़्यादा चिंताजनक है, जहां 2011 और 2024 के बीच नर्सों के इमिग्रेशन में असाधारण रूप से 2,144 प्रतिशत की वृद्धि हुई है - यह आंकड़ा गतिशीलता से प्रेरित सफलता के बजाय सिस्टम पर दबाव का संकेत देता है। इस पलायन के पैमाने और निरंतरता ने घरेलू पर्यवेक्षकों को भी इसके परिणामों का सामना करने के लिए मजबूर किया है।"

रिपोर्ट के अनुसार, पाकिस्तान के प्रमुख दैनिक अखबार द एक्सप्रेस ट्रिब्यून ने 2025 को एक निर्णायक वर्ष बताया, और देश को "ब्रेन ड्रेन इकोनॉमी" कहा - एक ऐसा देश जो अपने संस्थानों के पुनर्निर्माण के लिए अपनी कुशल कार्यबल को बनाए रखने के बजाय उसे निर्यात करने पर तेजी से निर्भर है। यह बताता है कि इमिग्रेशन पाकिस्तान के आर्थिक मॉडल की एक संरचनात्मक विशेषता है। मालदीव इनसाइट की रिपोर्ट में कहा गया है, "हालांकि विदेशों में रहने वाले पाकिस्तानियों से आने वाला पैसा अर्थव्यवस्था के लिए एक ज़रूरी लाइफलाइन बना हुआ है, लेकिन फाइनेंशियल इनफ्लो को संस्थागत ताकत के बराबर मानना, देश में खोखले हो चुके सेक्टर्स से होने वाले लंबे समय के नुकसान को नज़रअंदाज़ करता है। सिर्फ़ रेमिटेंस से अस्पताल नहीं चलाए जा सकते, न ही रिसर्च लैब, इंजीनियरिंग फर्म या रेगुलेटरी बॉडी ज़मीनी स्तर पर अनुभवी प्रोफेशनल्स के बिना प्रभावी ढंग से काम कर सकते हैं।" सोशल मीडिया यूज़र्स ने सवाल उठाए हैं कि डॉक्टरों, इंजीनियरों और अकाउंटेंट के देश छोड़ने को रणनीतिक फायदा कैसे माना जा सकता है। पाकिस्तान तहरीक-ए-इंसाफ (PTI) के नेता साजिद सिकंदर अली ने औद्योगिक विकास, रिसर्च फंडिंग और रोज़गार के सही अवसरों की कमी में कुशल लोगों के देश छोड़ने को अपरिहार्य बताया।

रिपोर्ट में इस बात पर ज़ोर दिया गया है, "देश छोड़ने को 'ब्रेन गेन' बताना शायद कुछ समय के लिए ऊपरी तौर पर बचाव का काम कर सकता है, लेकिन बड़े पैमाने पर कुशल नागरिकों को खोने के लंबे समय के नतीजों से निपटने के लिए यह कुछ खास नहीं करता। जो देश अपने डायस्पोरा का सफलतापूर्वक फायदा उठाते हैं, वे आमतौर पर घरेलू ताकत की स्थिति से ऐसा करते हैं, न कि संस्थागत कमज़ोरी से।" इसमें आगे कहा गया है, "खतरा सिर्फ़ पलायन में ही नहीं है, बल्कि इसे गलत नाम देने की ज़िद में भी है। जब किसी समस्या का सामना करने के बजाय उसे नया नाम दिया जाता है, तो पॉलिसी रुक जाती है, और जवाबदेही खत्म हो जाती है। पाकिस्तान से टैलेंट का बाहर जाना कोई अमूर्त आर्थिक ट्रेंड नहीं है; यह उसके प्रोफेशनल्स द्वारा अपनी पसंद के ज़रिए दिया गया एक सामूहिक फैसला है।"