ट्रांसजेंडर स्वास्थ्य बिलों पर प्रभावशाली नए खिलाड़ी से मिलें

डो नो हर्म, एक गैर-लाभकारी संस्था है जो पिछले साल दवा में विविधता की पहल का विरोध करने के लिए शुरू की गई थी, ट्रांसजेंडर युवाओं के लिए लिंग-पुष्टि देखभाल पर प्रतिबंध लगाने की मांग करने वाले राज्य के घरों में एक महत्वपूर्ण नेता के रूप में विकसित हुई है, जो एक एसोसिएटेड प्रेस विश्लेषण में पाया गया है कि मॉडल कानून का निर्माण किया गया है। कम से कम तीन राज्य।

गैर-लाभकारी, व्यापक रूप से रूढ़िवादी चिकित्सा और राजनीतिक हलकों के बाहर नहीं जाना जाता है, अपनी वेबसाइट पर खुद को डॉक्टरों और अन्य लोगों के संग्रह के रूप में वर्णित करता है जो "कट्टरपंथी, विभाजनकारी और भेदभावपूर्ण विचारधारा से स्वास्थ्य सेवा की रक्षा" करते हैं।

डू नो हरम के प्रतिनिधियों ने द एसोसिएटेड प्रेस के साथ बात करने के अवसरों को ठुकरा दिया और समूह की स्थिति को समझाते हुए एक बयान ईमेल किया।

कौन पीछे है कोई नुकसान नहीं?

संस्थापक डॉ. स्टेनली गोल्डफार्ब एक गुर्दा विशेषज्ञ और एक प्रोफेसर एमेरिटस और पेन्सिलवेनिया विश्वविद्यालय के मेडिकल स्कूल में पूर्व सहयोगी डीन हैं। Goldfarb 2021 में सेवानिवृत्त हुआ और जनवरी 2022 में Do No Harm को शामिल किया।

डू नो हरम ने शुरू में चिकित्सा शिक्षा और भर्ती में दौड़ पर ध्यान केंद्रित किया। "कक्षा में 'क्रिटिकल रेस थ्योरी' और 'डिफंड द पुलिस' के पीछे एक ही कट्टरपंथी आंदोलन स्वास्थ्य सेवा के बाद आ रहा है, लेकिन शायद ही कोई इसे जानता है," यह अपनी वेबसाइट पर चेतावनी देता है।

गोल्डफार्ब ने द एसोसिएटेड प्रेस द्वारा साक्षात्कार लेने से इनकार कर दिया, लेकिन एक ईमेल में कहा कि "डू नो हार्म मूल शोध, गठबंधन-निर्माण, माता-पिता से प्रशंसापत्र और गंभीर रूप से परेशान करने वाले अनुभवों के माध्यम से रहने वाले रोगियों के माध्यम से बच्चों को अत्यधिक लिंग विचारधारा से बचाने के लिए काम करता है, और लिंग डिस्फोरिया के कठोर, राजनीतिक अध्ययन के लिए वकालत।

गोल्डफर्ब ने वॉल स्ट्रीट जर्नल में इसी तरह के एक ऑप-एड के साथ एक किताब प्रकाशित की है, "टेक टू एस्पिरिन एंड कॉल मी बाय माय प्रोनाउन्स: व्हाई टर्निंग डॉक्टर्स इनटू सोशल जस्टिस वॉरियर्स इज डिस्ट्रॉयिंग अमेरिकन मेडिसिन"।

उन्होंने सितंबर 2022 में न्यूयॉर्क पोस्ट को बताया: "विविधता पर ध्यान देने का मतलब है कि हम किसी को एक निश्चित त्वचा के रंग के साथ लेने जा रहे हैं क्योंकि हमें लगता है कि वे ठीक हैं, कि वे काम कर सकते हैं। लेकिन हम सबसे अच्छे और सबसे चमकीले की तलाश नहीं करने जा रहे हैं। हम ऐसे लोगों की तलाश करने जा रहे हैं जो यह सुनिश्चित करने के लिए ठीक हैं कि हमारे मेडिकल स्कूलों में जातीय समूहों का सही मिश्रण है।