Lyft नए सीईओ के तहत 'सैकड़ों कर्मचारियों' की छंटनी करने की तैयारी

Lyft सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी करने की तैयारी कर रहा है, जब नए सीईओ डेविड रिशर ने अपने किराए को अपने सबसे बड़े प्रतिद्वंद्वी, उबेर के अनुरूप लाने में मदद करने के लिए लागत कम करने की नज़र से राइड-हेलिंग सेवा शुरू की।

अमेज़ॅन के एक पूर्व कार्यकारी रिशर ने शुक्रवार को ऑनलाइन पोस्ट किए गए एक ईमेल में Lyft के 4,000 से अधिक कर्मचारियों के कार्यबल को सूचित किया कि उनमें से एक "महत्वपूर्ण" संख्या अपनी नौकरी खो देगी। यह Lyft के CEO के रूप में उनके पहले सप्ताह के अंत में आया।

नोट में यह निर्दिष्ट नहीं किया गया था कि कितने लोगों को जेल से निकाला जाएगा, लेकिन वॉल स्ट्रीट जर्नल ने बताया कि कम से कम 1,200 कर्मचारियों को हटा दिया जाएगा। रिपोर्ट में लागत में कटौती की योजनाओं से परिचित अज्ञात लोगों का हवाला दिया गया है।

सैन फ्रांसिस्को स्थित लिफ़्ट ने शुक्रवार को अतिरिक्त विवरण प्रदान करने से इनकार कर दिया, लेकिन कहा कि अगले सप्ताह अधिक जानकारी जारी की जाएगी।

रिशर, जो सह-संस्थापक लोगन ग्रीन को बदलने के लिए भर्ती होने से पहले Lyft बोर्ड के सदस्य थे, ने नियुक्ति की घोषणा के तुरंत बाद द एसोसिएटेड प्रेस के साथ एक साक्षात्कार के दौरान व्यय नियंत्रण को अपनी सर्वोच्च प्राथमिकताओं में से एक बताया। यह सुनिश्चित करके कि Lyft "सुपर कुशल" है, रिशर ने कहा कि कंपनी उन यात्रियों को लुभाने के लिए अपने किराए को कम करने की बेहतर स्थिति में होगी जो उबर का अधिक बार उपयोग करने के लिए स्थानांतरित हो गए थे क्योंकि वह सेवा समान यात्राओं के लिए कम कीमतों की पेशकश कर रही थी।

यह एक ऐसा विषय था जिसे रिशर ने अपने शुक्रवार के ईमेल में फिर से जोर देकर बताया कि उसने पेरोल को कम करने का फैसला क्यों किया, जिसमें Lyft के ड्राइवर शामिल नहीं हैं - एक समूह जिसे स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में वर्गीकृत किया गया है।

रिशेर ने लिखा, "हमें सस्ती सवारी, ड्राइवरों के लिए आकर्षक कमाई और लाभदायक विकास देने के लिए अपनी लागत कम करने की जरूरत है।"