Japan श्रमिकों की कमी और 'अधिक काम से होने वाली मौतों' से निपटना की चाह

Japan जापान: एक ऐसा देश जो इतना मेहनती है कि उसकी भाषा में सचमुच खुद को मौत के घाट उतारने Unloading के लिए एक शब्द है, वह अधिक लोगों और कंपनियों को चार दिवसीय कार्य सप्ताह अपनाने के लिए प्रेरित करके चिंताजनक श्रम की कमी को दूर करने की कोशिश कर रहा है। जापानी सरकार ने पहली बार 2021 में एक छोटे कार्य सप्ताह के लिए समर्थन व्यक्त किया, जब सांसदों ने इस विचार का समर्थन किया। हालाँकि, यह अवधारणा धीरे-धीरे लोकप्रिय हुई है; स्वास्थ्य, श्रम और कल्याण मंत्रालय के अनुसार, जापान में लगभग 8% कंपनियाँ कर्मचारियों को प्रति सप्ताह तीन या अधिक दिन की छुट्टी लेने की अनुमति देती हैं, जबकि 7% अपने कर्मचारियों को कानूनी रूप से अनिवार्य एक दिन की छुट्टी देती हैं।

"कार्यशैली सुधार"

अधिक से अधिक इच्छुक लोगों को लाने की उम्मीद में, विशेष रूप से छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों Professions के बीच, सरकार ने एक "कार्यशैली सुधार" अभियान शुरू किया जो कम घंटे और अन्य लचीली व्यवस्थाओं के साथ-साथ ओवरटाइम सीमा और भुगतान वाली वार्षिक छुट्टी को बढ़ावा देता है। श्रम मंत्रालय ने हाल ही में आगे की प्रेरणा के रूप में मुफ्त परामर्श, अनुदान और सफलता की कहानियों की बढ़ती लाइब्रेरी की पेशकश शुरू की है। मंत्रालय की वेबसाइट पर "हताराकिकाता काइकाकू" अभियान के बारे में बताया गया है, जिसका अर्थ है "हम जिस तरह से काम करते हैं, उसमें नवाचार करना।" व्यवसायों के लिए नई सहायता सेवाओं की देखरेख करने वाले विभाग का कहना है कि अब तक केवल तीन कंपनियां ही बदलाव करने, प्रासंगिक विनियमन और उपलब्ध सब्सिडी के बारे में सलाह मांगने के लिए आगे आई हैं, जो इस पहल के सामने आने वाली चुनौतियों को दर्शाता है। शायद इससे भी अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि जापान में इलेक्ट्रॉनिक्स निर्माता और इसकी समूह कंपनियों में चार दिवसीय शेड्यूल के लिए पात्र पैनासोनिक होल्डिंग्स कॉर्प के 63,000 कर्मचारियों में से केवल 150 कर्मचारियों ने इसे लेने का विकल्प चुना है, योहेई मोरी के अनुसार, जो एक पैनासोनिक कंपनी में इस पहल की देखरेख करते हैं।