एक साथ दो जॉब करेंगे Infosys कर्मचारी! मूनलाइटिंग के बीच कंपनी का बड़ा फैसला
मूनलाइटिंग के हंगामे के बीच इनफोसिस ने अपने कर्मचारियों को कंपनी में जॉब करते हुए दूसरी नौकरी करने की भी मंजूरी दे दी है. हालांकि इसके लिए स्टाफ को अपने मैनेजर से अनुमति लेनी होगी. लेकिन इस छूट के साथ Infosys ने दो शर्तें भी रखी हैं. कंपनी ने कहा है कि उसके कर्मचारी सिर्फ Gig Jobs कर सकते हैं. ये पहली शर्त है. दूसरी शर्त ये है कि कर्मचारी जो भी काम करेंगे उसका इनफोसिस या इसके क्लायंट से किसी भी तरह कोई ताल्लुक न हो. दोनों के बीच Conflict of Interest नहीं होना चाहिए.
इनफोसिस ने अपने कर्मचारियों के साथा एक आंतरिक बातचीत में गिग जॉब्स की बात कही है. साथ में ये भी बताया है कि लोग किस तरह Gig Job पा सकते हैं.
Infosys को कैसे होगा फायदा?
विश्लेषकों का कहना है कि इस कदम से कंपनी को फायदा हो सकता है. गिग जॉब से कर्मचारियों को कमाई के दूसरे जरिए मिलेंगे. साथ ही साथ वे इनफोसिस में काम करके अपने टेक्निकल काम के जुनून को भी पूरा कर पाएंगे. इससे इनफोसिस को कई तहत की चुनौतियों से निपटने में मदद मिलेगी.
हालांकि कंपनी ने अब तक ये स्पष्ट नहीं किया है कि वो इन Gig जॉब्स को Moonlighting की श्रेणी में रखेगी या नहीं. कंपनी ने ये कदम तब उठाया है जब दुनियाभर में मूनलाइटिंग (एक साथ दो जगह नौकरी करना) का मामला गर्म है. हाल ही में इस चक्कर में कई बड़ी IT कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को नौकरी से भी निकाला है. इनमें से एक इनफोसिस खुद भी थी. सेंकड क्वार्टर ने Infosys ने कहा भी था कि वह मूनलाइटिंग के खिलाफ है और इसके कारण कंपनी ने बीते एक साल में कई कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है.
ऐसे काम जो ज्यादा लंबे समय के लिए नहीं होते, उन्हें गिग जॉब कहा जाता है. जैसे राइड शेयरिंग सर्विस, किसी के घर का इंटीरियर डिजाइन करना, कोचिंग देना, फिटनेस ट्रेनिंग देना, ऐसे ही कई और. पारंपरिक रूप से ये टर्म म्यूजिशियन्स के लिए इस्तेमाल किया जाता था, जो कहीं जाकर परफॉर्मेंस दिया करते थे. क्योंकि वो कुछ घंटों का काम होता था.
