भारत ने कहा वह पहले से ही अमेरिकी श्रम लक्ष्यों को पूरा कर रहे

Washington वॉशिंगटन: भारत ने जबरदस्ती मजदूरी के खिलाफ अपने कानूनी, रेगुलेटरी और कॉर्पोरेट सुरक्षा उपायों का बड़े पैमाने पर बचाव किया है। उसने US ट्रेड रिप्रेजेंटेटिव (USTR) से कहा है कि देश के पास पहले से ही वे संस्थान, कानून और इंडस्ट्री कम्प्लायंस सिस्टम हैं जो वॉशिंगटन अपने प्रस्तावित सेक्शन 301 टैरिफ एक्शन के ज़रिए जिन लक्ष्यों को पाना चाहता है, उन्हें पाने के लिए जरूरी हैं।

बुधवार (लोकल टाइम) को USTR की पब्लिक हियरिंग में पेश हुए, कॉमर्स और इंडस्ट्री मिनिस्ट्री, एग्रीकल्चरल एंड प्रोसेस्ड फ़ूड प्रोडक्ट्स एक्सपोर्ट डेवलपमेंट अथॉरिटी (APEDA), कॉन्फ़ेडरेशन ऑफ़ इंडियन इंडस्ट्री (CII) और फ़ेडरेशन ऑफ़ इंडियन चैंबर्स ऑफ़ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (FICCI) के प्रतिनिधियों ने तर्क दिया कि भारत का फ्रेमवर्क संवैधानिक सुरक्षा, लेबर कानून, रेगुलेटरी निगरानी और प्राइवेट सेक्टर के कम्प्लायंस को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त स्टैंडर्ड के साथ जोड़ता है।

भारतीय डेलीगेशन ने कहा कि संविधान का आर्टिकल 23 साफ़ तौर पर ज़बरदस्ती और बंधुआ मज़दूरी को एक मौलिक अधिकार के तौर पर रोकता है जिसे अदालतों के ज़रिए लागू किया जा सकता है। इसमें कहा गया है कि ये सुरक्षा बॉन्डेड लेबर सिस्टम (एबोलिशन) एक्ट, मॉडर्न लेबर कोड, भारतीय न्याय संहिता के तहत क्रिमिनल पेनल्टी और भारत के इंटरनेशनल लेबर ऑर्गनाइज़ेशन के ज़बरदस्ती मज़दूरी पर कोर कन्वेंशन को मंज़ूरी देने से और मज़बूत हुई है।

इंडस्ट्री के प्रतिनिधियों ने भारत के बढ़ते कॉर्पोरेट गवर्नेंस फ्रेमवर्क पर भी ज़ोर दिया।

CII ने बताया कि सिक्योरिटीज़ एंड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ़ इंडिया देश की टॉप 1,000 लिस्टेड कंपनियों से ह्यूमन राइट्स, शिकायत के तरीके, ज़बरदस्ती मज़दूरी की शिकायतें, सप्लाई-चेन असेसमेंट और सुधार के एक्शन को कवर करने वाली बिज़नेस रिस्पॉन्सिबिलिटी और सस्टेनेबिलिटी रिपोर्ट फ़ाइल करने को कहता है।

पूछताछ के दौरान, CII ने छोटे और मीडियम एंटरप्राइज़ के लिए शुरू किए गए BRSR लाइट फ्रेमवर्क की ओर भी इशारा किया, और कहा कि भारतीय कंपनियों ने अपनी मर्ज़ी से कोड ऑफ़ कंडक्ट, सप्लायर कम्प्लायंस सिस्टम और ESG फ्रेमवर्क अपनाए हैं जो पहले से ही इंटरनेशनल स्टैंडर्ड को दिखाते हैं।

FICCI ने सुनवाई में बताया कि US मार्केट में सप्लाई करने वाले ज़्यादातर भारतीय एक्सपोर्टर पहले से ही अमेरिकी खरीदारों और मल्टीनेशनल कॉर्पोरेशन द्वारा बनाए गए कम्प्लायंस इकोसिस्टम के अंदर काम करते हैं।

इनमें सप्लायर ऑडिट, ड्यू डिलिजेंस, एथिकल सोर्सिंग स्टैंडर्ड, वर्कर शिकायत मैकेनिज्म, ट्रेसेबिलिटी सिस्टम और लगातार मॉनिटरिंग शामिल हैं।

FICCI ने अपनी लिखित गवाही में कहा, "कई मामलों में, कंप्लायंस घरेलू रेगुलेशन के साथ-साथ खरीदार की ज़रूरतों से भी उतना ही तय होता है।"

इंडस्ट्री बॉडीज़ ने सेक्टर-स्पेसिफिक उदाहरण भी दिए।

CII के अनुसार, एल्युमिनियम कंपनियाँ फॉर्मल ह्यूमन राइट्स ड्यू डिलिजेंस करती हैं, टेक्सटाइल एक्सपोर्टर्स का US खरीदार और इंटरनेशनल सर्टिफिकेशन बॉडीज़ रेगुलर ऑडिट करती हैं, फाउंड्री और फोर्जिंग इंडस्ट्रीज़ कड़े लेबर कानूनों का पालन करती हैं, जबकि एग्रीकल्चरल मशीनरी मैन्युफैक्चरर लेबर कॉस्ट के फायदों के बजाय इंजीनियरिंग कैपेबिलिटी पर मुकाबला करते हैं।

APEDA ने तर्क दिया कि यूनाइटेड स्टेट्स के लिए भारतीय एग्रीकल्चरल एक्सपोर्ट्स अतिरिक्त सुरक्षा उपायों के अधीन हैं।

इसने कहा कि चावल एक्सपोर्ट की इजाज़त केवल मिनिस्ट्री ऑफ़ एग्रीकल्चर एंड फार्मर्स वेलफेयर के साथ रजिस्टर्ड मिलों से है और एक्सपोर्टर्स को वॉलमार्ट सहित प्रमुख US रिटेलर्स द्वारा ज़रूरी कड़े लेबर स्टैंडर्ड्स को पूरा करना होगा।

पूरी सुनवाई के दौरान, भारतीय प्रतिनिधियों ने कहा कि प्रस्तावित 12.5 प्रतिशत टैरिफ लेबर प्रोटेक्शन को मज़बूत नहीं करेगा क्योंकि वे प्रोटेक्शन पहले से ही भारत के कानूनी और कमर्शियल सिस्टम में शामिल हैं।

इसके बजाय, उन्होंने USTR से बातचीत, टेक्निकल जुड़ाव और दोतरफ़ा तरीकों से मौजूदा सहयोग को आगे बढ़ाने की अपील की, और कहा कि सबूतों पर आधारित सहयोग, पूरी दुनिया में टैरिफ़ उपायों के बजाय ग्लोबल सप्लाई चेन से ज़बरदस्ती मज़दूरी को खत्म करने के साझा मकसद को बेहतर तरीके से आगे बढ़ाएगा।