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ब्यूनस आयर्स (एएनआई): भारत और अर्जेंटीना ने शुक्रवार को एक सामाजिक सुरक्षा समझौते (एसएसए) पर हस्ताक्षर किए। समझौते पर अर्जेंटीना में भारत के राजदूत दिनेश भाटिया और अर्जेंटीना के विदेश, अंतर्राष्ट्रीय व्यापार और उपासना मंत्री सैंटियागो कैफ़िएरो ने अर्जेंटीना के श्रम, रोजगार और सामाजिक सुरक्षा मंत्री रक़ेल किस्मतर डी ओल्मोस की उपस्थिति में हस्ताक्षर किए।
अर्जेंटीना में भारतीय दूतावास द्वारा जारी एक विज्ञप्ति के अनुसार, एसएसए भारत में वृद्धावस्था, उत्तरजीवी पेंशन और नियोजित व्यक्तियों के लिए स्थायी, कुल विकलांगता पेंशन के साथ-साथ सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के अंशदायी लाभों के संबंध में अर्जेंटीना में कानून पर लागू होता है।
यह समझौता अलग किए गए श्रमिकों, यानी अस्थायी आधार पर दूसरे देश में काम करने वाले कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों को स्थानीय कानून के अनुसार सेवानिवृत्ति या पेंशन के लिए नकद भत्ता, किराया, सब्सिडी या एकमुश्त भुगतान जैसे अंशदायी लाभों के अधिकार प्रदान करता है। किसी भी कटौती, संशोधन, निलंबन, दमन या प्रतिधारण के लिए।
यह एयरलाइनों और जहाजों के चालक दल के सदस्यों सहित अलग किए गए श्रमिकों के संबंध में बीमा अवधि यानी योगदान, अंशदायी लाभ और उसके निर्यात के साथ जमा की गई सेवाओं की अवधि को विनियमित करने के लिए कानूनी ढांचा स्थापित करता है।
हाल के वर्षों में भारत और अर्जेंटीना के बीच आर्थिक और वाणिज्यिक संबंध तेजी से बढ़े हैं।
टीसीएस, इंफोसिस, क्रिसिल, बजाज मोटरसाइकिल, रॉयल एनफील्ड, हीरो मोटर्स, टीवीएस, ग्लेनमार्क और गोदरेज सहित कई भारतीय कंपनियों का अर्जेंटीना में 1 बिलियन अमेरिकी डॉलर से अधिक का निवेश है।
ग्लोबेंट और टेकिंट सहित अर्जेंटीना की कंपनियों का भी भारत में बड़ा परिचालन है। छोटी या लंबी अवधि के लिए इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर के तहत भारतीय और बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए अर्जेंटीना में काम करने वाले भारतीय पेशेवरों की संख्या लगातार बढ़ रही है।
भारत में रोजगार की तलाश करने वाले अर्जेंटीना के नागरिकों की संख्या भी बढ़ रही है। आधिकारिक विज्ञप्ति के अनुसार, लोगों के बीच बढ़ते आदान-प्रदान के कारण उनके अधिकारों, विशेष रूप से सामाजिक सुरक्षा योगदान से संबंधित अधिकारों की रक्षा के लिए एक कानूनी ढांचे की आवश्यकता हो गई है।
अर्जेंटीना में भारतीय दूतावास ने कहा कि सामाजिक सुरक्षा समझौते पर विस्तृत लेकिन त्वरित बातचीत के बाद हस्ताक्षर किए गए हैं, विशेष रूप से 2022 में तेजी से।
यह समझौता दोनों देशों में सामाजिक सुरक्षा के लिए किए गए लाभ या योगदान के नुकसान के खिलाफ पेशेवरों और श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करेगा और इस प्रकार पेशेवरों और श्रम बल के अधिक से अधिक आंदोलन की सुविधा प्रदान करेगा। विज्ञप्ति के अनुसार, दोस्ती के गहरे पारंपरिक बंधन साझा करने वाले दोनों देशों के बीच रणनीतिक साझेदारी बनाने की दिशा में यह एक और कदम है। (एएनआई)
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