उच्च मातृ मृत्यु दर और लैंगिक असमानता पाकिस्तान के विकास में बाधक

Islamabad इस्लामाबाद: सोमवार को एक रिपोर्ट में कहा गया कि पाकिस्तान में मातृ मृत्यु दर चिंताजनक रूप से ज़्यादा बनी हुई है, लाखों महिलाएं परिवार नियोजन सेवाओं से वंचित हैं, लगातार कम उम्र में शादियां हो रही हैं और बड़े पैमाने पर लिंग आधारित हिंसा हो रही है - ये सभी कारक प्रजनन पैटर्न, महिला श्रम भागीदारी और मानव पूंजी के विकास को प्रभावित करते हैं।

पाकिस्तान के प्रमुख दैनिक डॉन में एक रिपोर्ट में बताया गया, "जलवायु से प्रभावित जिलों में, कमजोर स्वास्थ्य प्रणालियाँ और सेवाओं तक सीमित पहुँच कमज़ोरी को और बढ़ाती हैं, जिससे असमानताएँ मज़बूत होती हैं। सबूतों से बहस की गुंजाइश बहुत कम रह जाती है। यौन और प्रजनन स्वास्थ्य सेवाओं का विस्तार करना, लड़कियों को स्कूल में रखना, और महिलाओं को अर्थव्यवस्था में भाग लेने में सक्षम बनाना, सूचित प्रजनन विकल्पों और संतुलित जनसंख्या वृद्धि का समर्थन करने के सबसे प्रभावी तरीकों में से हैं।"

रिपोर्ट के अनुसार, 255 मिलियन से ज़्यादा आबादी के साथ, पाकिस्तान दुनिया का पाँचवाँ सबसे ज़्यादा आबादी वाला देश है, एक ऐसी स्थिति जिसे अक्सर एक संकट के रूप में देखा जाता है जिसे संबोधित करने की आवश्यकता है। जबकि संघीय और प्रांतीय अधिकारियों के बीच बेहतर समन्वय खंडित नीति निर्माण से दूर जाने का एक अस्थायी संकेत देता है, चुनौतियाँ अभी भी बनी हुई हैं। रिपोर्ट में कहा गया, "जिन देशों ने इन मूलभूत बातों की उपेक्षा की है, उन्होंने रुकी हुई वृद्धि और सामाजिक तनाव के रूप में इसकी कीमत चुकाई है। जहाँ पाकिस्तान लगातार लड़खड़ा रहा है, वह है शासन। नीतियों की घोषणा की जाती है और प्रतिबद्धताएँ की जाती हैं, लेकिन डिलीवरी कमजोर है और जवाबदेही और भी कम है। यह राजकोषीय योजना में सबसे ज़्यादा दिखाई देता है।"

रिपोर्ट में इस बात पर ज़ोर दिया गया कि पाकिस्तान का राष्ट्रीय वित्त आयोग पुरस्कार, जो काफी हद तक जनसंख्या के आकार पर आधारित है, ठोस परिणामों के बजाय संख्या को पुरस्कृत करता है, जिसके परिणामस्वरूप एक ऐसी प्रणाली बनती है जो स्वास्थ्य, शिक्षा या लैंगिक समानता में सुधार के लिए बहुत कम प्रोत्साहन देती है। इसमें कहा गया, "एक दूरदर्शी राज्य कम मातृ मृत्यु दर, उच्च महिला श्रम भागीदारी, बेहतर शिक्षा परिणामों और अधिक जलवायु लचीलेपन में प्रगति को पुरस्कृत करेगा। नया साल एक अवसर प्रदान करता है। वादों से प्रगति की ओर बढ़ने के लिए राजनीतिक इच्छाशक्ति, निरंतर घरेलू वित्तपोषण और मजबूत निगरानी की आवश्यकता होगी।" पिछले महीने, एथेंस स्थित 'डायरेक्टस' की एक रिपोर्ट में कहा गया था कि पाकिस्तान के श्रम बाज़ार और आर्थिक अवसरों में लैंगिक अंतर गहरी सांस्कृतिक मान्यताओं, संस्थागत कमियों और संरचनात्मक कमजोरियों से उत्पन्न होता है।

इसमें कहा गया कि इन चुनौतियों से निपटने के लिए व्यापक उपायों की आवश्यकता है जैसे श्रम कानून प्रवर्तन को मजबूत करना, चाइल्डकैअर और सुरक्षित परिवहन तक पहुँच में सुधार करना, डिजिटल और वित्तीय समावेशन को बढ़ावा देना, और महिलाओं की गतिशीलता और स्वायत्तता को प्रतिबंधित करने वाली भेदभावपूर्ण मान्यताओं को खत्म करना। एक रिपोर्ट के अनुसार, लक्षित हस्तक्षेप के बिना, ये कमियाँ गरीबी और अल्पविकास के चक्र को बनाए रखने का जोखिम पैदा करती हैं, जिससे पाकिस्तान की आधी आबादी और उनकी आर्थिक क्षमता हाशिये पर चली जाती है।