टॉक बाय इंडियन हिस्टोरियन कैंसिल होने के बाद गूगल के नए स्पीकर रूल्स

ओकलैंड, कैलिफोर्निया: अल्फाबेट इंक के Google ने इस सप्ताह अतिथि वक्ताओं को अपने कार्यालयों में आमंत्रित करने के लिए नियम पेश किए, इसके कुछ दिनों बाद एक भारतीय इतिहासकार द्वारा एक वार्ता को रद्द कर दिया गया, जिसने रॉयटर्स द्वारा देखी गई कंपनी के ईमेल के अनुसार हाशिए पर रहने वाले समूहों और उनकी चिंताओं को खारिज कर दिया।

गुरुवार को जारी की गई नीति Google की एक खुली संस्कृति को संरक्षित करने का नवीनतम प्रयास है, जो कि इसके कार्यबल के बढ़ने के साथ उभरे विभाजनों को संबोधित करते हुए है।

हाल के वर्षों में Google और अन्य बड़ी टेक कंपनियों के कार्यकर्ता राजनीति और नस्लीय और लैंगिक समानता को लेकर आपस में भिड़ गए और विरोध किया। साथ ही, Alphabet, Apple Inc, और Amazon.com Inc - सभी फेस यूनियन ड्राइव का आयोजन करते हैं जिनकी मांगों में शामिल है कि कंपनियां प्रगतिशील नीतियों को अपनाएं।

रॉयटर्स द्वारा देखे गए Google स्पीकर नियम, कुछ वार्ताओं से ब्रांड के लिए जोखिम का हवाला देते हैं और श्रमिकों से "विचार करने के लिए कहते हैं कि क्या स्पीकर की मेजबानी करने का कोई व्यावसायिक कारण है और यदि घटना सीधे हमारी कंपनी के लक्ष्यों का समर्थन करती है।"

यह उन विषयों से बचने का आह्वान करता है जो "विघटनकारी या Google की संबंधित संस्कृति को कम कर सकते हैं" और दोहराते हैं कि वक्ताओं को राजनीतिक उम्मीदवारों की वकालत करने और मतपत्र उपायों से रोक दिया गया है।

Google के प्रवक्ता रेयान लैमॉन्ट ने रॉयटर्स को बताया, "हमें Google पर बाहरी वक्ताओं की मेजबानी करने पर हमेशा गर्व होता है, क्योंकि वे हमारे कर्मचारियों के लिए सीखने और कनेक्शन के महान अवसर प्रदान करते हैं।" अद्यतन प्रक्रिया "सुनिश्चित करेगी कि ये घटनाएँ उपयोगी हैं और उत्पादक कार्य वातावरण में योगदान करती हैं।"

प्रबंधकों को नीति का परिचय देने वाले एक ईमेल में कहा गया है कि यह दिशानिर्देशों के पैचवर्क को एकीकृत और स्पष्ट करता है।

ग्रेटर स्क्रूटनी मुक्त-प्रवाह, विश्वविद्यालय जैसी संस्कृति को खतरे में डालती है, जिसे Google ने अपनी स्थापना के समय से ही बेशकीमती बना दिया है। लेकिन अधिक आमंत्रित के रूप में देखा जाने वाला कार्यस्थल अधिक विविध कार्यबल को आकर्षित कर सकता है जो Google को व्यापक अपील वाले उत्पादों को विकसित करने में मदद कर सकता है।

हाल के वर्षों में, सार्वजनिक विवादों में आने वाले आंतरिक विवादों ने Google को कार्यस्थल संदेश बोर्डों पर सामग्री मॉडरेशन बढ़ाने और कंपनी-व्यापी बैठकों की आवृत्ति में कटौती करने के लिए प्रेरित किया।

वक्ताओं पर विवादों ने कम से कम अप्रैल से Google को परेशान किया है, जब उसने कहा कि आंतरिक विद्वेष ने लेखक थेनमोझी साउंडराजन द्वारा भारत की सामाजिक-धार्मिक जाति व्यवस्था पर एक बात को रद्द करने के लिए प्रेरित किया, जो जाति पूर्वाग्रह से वंचित लोगों की वकालत करता है।

एक आंतरिक हिंदू समूह के सदस्यों ने सुश्री सुंदरराजन के बारे में शिकायत की थी, उनकी बयानबाजी को भड़काऊ बताया था, एक ऐसा आरोप जिसे वह धर्मांध कहती हैं।

आंतरिक संदेश के अनुसार कम से कम एक आलोचक ने संतुलन के लिए राजीव मल्होत्रा ​​को आमंत्रित करने का सुझाव दिया। श्री मल्होत्रा, एक तकनीकी उद्यमी से स्व-वर्णित विरोधाभासी लेखक बने, उन्होंने सुश्री सुंदरराजन जैसे कार्यकर्ताओं को "साँप" कहा और निचली जाति समूहों को बढ़ावा देने वाली सकारात्मक कार्रवाई नीतियों की आलोचना की।

एक आमंत्रण के अनुसार, Google के हिंदू समूह ने अंततः श्री मल्होत्रा ​​को भारत के सकारात्मक वैश्विक प्रभाव के बारे में बोलने के लिए निर्धारित किया। लेकिन अनुवर्ती घोषणा के अनुसार, आयोजकों ने सिलिकॉन वैली में Google कार्यालयों में नियोजित वार्ता से एक दिन पहले 10 नवंबर को रद्द कर दिया।

शिकायत मांगने वाले एक संदेश के अनुसार, कुछ कर्मचारियों ने श्री मल्होत्रा ​​के बारे में वरिष्ठ प्रबंधन से शिकायत की। अल्फाबेट वर्कर्स यूनियन द्वारा आयोजित एक लिंक दस्तावेज़, एक श्रमिक संगठन जो अपनी गैर-भेदभाव नीतियों में जाति का नाम देने के लिए Google को याचिका दे रहा है, ने उल्लेख किया है कि श्री मल्होत्रा ​​​​ने समलैंगिकता को एक चिकित्सा स्थिति और इस्लाम को एक विनाशकारी शक्ति के रूप में वर्णित किया था।

श्री मल्होत्रा ​​​​ने रायटर से कहा कि वह हाशिए पर रहने वाले समुदायों का समर्थन करते हैं लेकिन "पूर्वाग्रह का राजनीतिकरण उन तरीकों से करते हैं जो समाज को विभाजित करते हैं और उन्हें विदेशी उपनिवेशवाद के प्रति संवेदनशील बनाते हैं।"

कर्मचारियों के बीच संदेशों के अनुसार, श्री सुंदरराजन के भाषण को रद्द करने के बाद उनके भाषण की अनुमति देना एक विरोधाभासी मानक होगा।

नई स्पीकर नीति में कहा गया है कि श्रमिकों को "क्रॉस-फंक्शनल" समीक्षा टीम द्वारा "एक प्रस्ताव प्रस्तुत करना होगा और इसे अनुमोदित करना होगा"। किसी घटना से कम से कम 12 सप्ताह पहले अनुरोध देय हैं।