Google से Amazon: आईटी कंपनियां जो धीमी गति से काम कर रही हैं, मंदी के लिए तैयार

Google की मूल कंपनी Alphabet Inc., अपने भर्ती प्रयासों को धीमा कर रही है। एक आंतरिक ज्ञापन के अनुसार, मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुंदर पिचाई ने कर्मचारियों से कहा, कि- हालांकि व्यवसाय ने दूसरी तिमाही में 10,000 Googlers जोड़े- यह शेष वर्ष के लिए भर्ती की गति को धीमा कर देगा और इंजीनियरिंग और तकनीकी प्रतिभा को प्राथमिकता देगा। "सभी कंपनियों की तरह, हम आर्थिक हेडविंड से प्रतिरक्षित नहीं हैं," उन्होंने कहा। मार्च के अंत में सर्च दिग्गज के पास लगभग 164,000 कर्मचारी थे।

Amazon.com इंक ने अप्रैल में कहा था कि महामारी के दौरान तेजी से बढ़ने के बाद इसे खत्म कर दिया गया था और इसे वापस काटने की जरूरत थी। मुख्य वित्तीय अधिकारी ब्रायन ओलसाव्स्की ने कहा, "चूंकि तिमाही की दूसरी छमाही में वैरिएंट कम हो गया और कर्मचारी छुट्टी से लौट आए, इसलिए हमने जल्दी से कम कर्मचारियों को ओवरस्टाफ होने से बदल दिया, जिसके परिणामस्वरूप कम उत्पादकता हुई।"

अमेज़ॅन कुछ वेयरहाउस स्पेस को सबलीज़ कर रहा है और कार्यालय के कर्मचारियों के लिए सुविधाओं के विकास को रोक दिया है, यह कहते हुए कि हाइब्रिड काम के लिए कर्मचारियों को कितनी जगह की आवश्यकता होगी, यह पता लगाने के लिए और समय चाहिए। मार्च तक कंपनी के पास 1.6 मिलियन कर्मचारी थे, जिससे यह तकनीक की दुनिया में सबसे बड़ा नियोक्ता बन गया।

मामले से परिचित लोगों के अनुसार, संभावित आर्थिक मंदी से निपटने के लिए Apple इंक अगले साल कुछ डिवीजनों में काम पर रखने और खर्च करने की योजना बना रहा है। लेकिन यह एक कंपनी-व्यापी नीति नहीं है, और iPhone निर्माता अभी भी एक आक्रामक उत्पाद-रिलीज़ शेड्यूल के साथ आगे बढ़ रहा है। Apple के पास सितंबर में 154,000 कर्मचारी थे, जब उसका पिछला वित्तीय वर्ष समाप्त हुआ था।

कारवाना कंपनी, एक ऑनलाइन इस्तेमाल की गई कार रिटेलर, ने मई में अपने कर्मचारियों की संख्या का लगभग 12%, 2,500 लोगों को नौकरी से निकाल दिया। सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन के साथ एक फाइलिंग के अनुसार, एक असामान्य कदम में, कार्यकारी टीम शेष वर्ष के लिए वेतन को छोड़ देगी, जिन्हें जाने दिया गया था। पिछले साल के अंत में कंपनी में 21,000 से अधिक पूर्णकालिक और अंशकालिक कर्मचारी थे।

एक क्रिप्टोक्यूरेंसी एक्सचेंज, कॉइनबेस ग्लोबल इंक, ने कर्मचारियों को बताया कि वह आर्थिक मंदी की तैयारी के लिए जून में 18% कर्मचारियों की कटौती कर रहा था। इसने नौकरी के प्रस्ताव भी रद्द कर दिए। सीईओ ब्रायन आर्मस्ट्रांग ने एक ब्लॉग पोस्ट में कहा, "ऐसा लगता है कि हम 10+ साल के आर्थिक उछाल के बाद मंदी में प्रवेश कर रहे हैं।" "हालांकि अर्थव्यवस्था या बाजारों की भविष्यवाणी करना कठिन है, हम हमेशा सबसे खराब योजना बनाते हैं ताकि हम किसी भी वातावरण के माध्यम से व्यवसाय संचालित कर सकें," उन्होंने कहा। कंपनी ने लगभग 5,000 कर्मचारियों के साथ तिमाही का अंत किया।

पिछले महीने एक फाइलिंग के अनुसार, कम्पास इंक, एक रियल एस्टेट ब्रोकरेज प्लेटफॉर्म, अपने कर्मचारियों के लगभग 10% 450 पदों को समाप्त कर रहा है। कंपनी के पास 2021 के अंत में लगभग 5,000 कर्मचारी थे।

जेमिनी ट्रस्ट कंपनी, बिटकॉइन अरबपति कैमरन और टायलर विंकलेवोस द्वारा स्थापित एक क्रिप्टोक्यूरेंसी एक्सचेंज, ने जून में 10% कर्मचारियों की कमी की घोषणा की।

किराना डिलीवरी ऐप GoPuff, अपने कर्मचारियों की संख्या का 10% और दर्जनों गोदामों को बंद कर रहा है। कटौती से लगभग 1,500 स्टाफ सदस्य प्रभावित होंगे- कॉर्पोरेट और वेयरहाउस कर्मचारियों का मिश्रण।

राइड-हेलिंग प्लेटफॉर्म, Lyft Inc. ने कर्मचारियों से कहा कि वह मई में काम पर रखने पर लगाम लगा रहा था, इसके स्टॉक में तेजी से गिरावट के बाद। कंपनी के पास 2021 में लगभग 4,500 कर्मचारी थे। Lyft आगमन वाली Uber Technologies Inc. अधिक उत्साहित रही है। सीईओ दारा खोस्रोशाही ने जून में ब्लूमबर्ग को बताया कि उनकी कंपनी "मंदी प्रतिरोधी" थी और छंटनी की कोई योजना नहीं थी।

फेसबुक के माता-पिता मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक ने इंजीनियरों को कम से कम 30% तक नियुक्त करने की योजना को कम कर दिया। सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कर्मचारियों से कहा कि वह हाल के इतिहास में सबसे खराब मंदी की आशंका जता रहे हैं। मार्च के अंत में कंपनी में 77,800 से अधिक कर्मचारी थे।

Microsoft Corp. ने मई में कर्मचारियों से कहा था कि यह विंडोज़, ऑफिस और टीम समूहों में काम पर रखने को धीमा कर रहा है क्योंकि यह आर्थिक अस्थिरता के लिए तैयार है। कंपनी के पास 2021 में 181,000 कर्मचारी थे। हाल ही में, सॉफ्टवेयर निर्माता ने पुनर्गठन के हिस्से के रूप में कुछ नौकरियों में कटौती की - कुल के 1% से भी कम।

नेटफ्लिक्स इंक, स्ट्रीमिंग दिग्गज, ने पहली तिमाही में 200,000 ग्राहकों के नुकसान की सूचना के बाद से अत्यधिक प्रचारित छंटनी के कई दौर किए हैं। अप्रैल में, इसने कुछ मार्केटिंग पहलों को कम करना शुरू किया, फिर मई में 150 कर्मचारियों और जून में 300 कर्मचारियों की कटौती की। पिछली तिमाही में, इसने विच्छेद से खर्च में $ 70 मिलियन की सूचना दी और अतिरिक्त 970, 000 ग्राहकों को बहा दिया। नेटफ्लिक्स के पास 2021 में 11,300 कर्मचारी थे।

पोकेमॉन गो वीडियो गेम बनाने वाली कंपनी नियांटिक इंक ने जून में अपनी 8% टीम को निकाल दिया। सीईओ जॉन हैंके ने एक ईमेल में कर्मचारियों को बताया कि यह संचालन को सुव्यवस्थित करने और कंपनी को आर्थिक तूफानों के मौसम में स्थापित करने का एक प्रयास था। पिछले साल के अंत में Niantic के पास लगभग 800 कर्मचारी थे।

पेलोटन इंटरएक्टिव इंक ने वैश्विक स्तर पर लगभग 2,800 नौकरियों में कटौती करने की योजना की घोषणा की, इसकी कॉर्पोरेट भूमिकाओं का लगभग 20%, फरवरी में एक आश्चर्यजनक शेक-अप के हिस्से के रूप में, जिसके सीईओ जॉन फोले और कई कार्यकारी टीम के सदस्यों ने पद छोड़ दिया। 2021 में, कंपनी ने लगभग 9,000 कर्मचारी होने की सूचना दी।

एक अन्य रियल एस्टेट ब्रोकरेज रेडफिन कॉर्प ने जून में अपने कर्मचारियों में 8% की कटौती की। "हमारे पास अपने एजेंटों और सहायक कर्मचारियों के लिए पर्याप्त काम नहीं है," सीईओ ग्लेन केलमैन ने एक ब्लॉग में लिखा है