गफ़-प्रोन बिडेन स्ट्राइक अगेन: अमेरिकी राष्ट्रपति ने कैबिनेट में महिलाओं को 'महिला' कहा

अमेरिकी राष्ट्रपति जो बिडेन ने गुरुवार को फैमिली एंड मेडिकल लीव एक्ट (FMLA) की 30वीं वर्षगांठ पर भाषण देकर एक और बड़ी गलती की। आयोजन के दौरान कैबिनेट में महिलाओं के बारे में बात करने पर बिडेन ने अपने शब्दों को मिला दिया। बिडेन FMLA की 30वीं वर्षगांठ मना रहे थे और उन्होंने गुरुवार के भाषण में अधिनियम के विकास के बारे में बात की। 80 वर्षीय अमेरिकी राष्ट्रपति ने कैबिनेट में महिलाओं को … "महिलाएं" कहा। पूरी प्रक्रिया के वीडियो वायरल हो गए, जिससे नेटिज़न्स को अपने प्रिय राष्ट्रपति का एक और मज़ेदार मीम मिला।

अमेरिकी राष्ट्रपति ने अपने गुरुवार के भाषण में कहा, "मेरी कैबिनेट में आधी से ज्यादा महिलाएं… मेरी कैबिनेट में आधे से ज्यादा लोग… मेरे प्रशासन में आधी से ज्यादा महिलाएं हैं।" भाषण में, अमेरिकी राष्ट्रपति कामकाजी माताओं के साथ कम आय वाले परिवारों की मदद करने में अपने प्रशासन की उपलब्धियों के बारे में बोल रहे थे। गुरुवार के कार्यक्रम में उपराष्ट्रपति कमला हैरिस और पूर्व राष्ट्रपति बिल क्लिंटन ने भी भाग लिया था, जिन्होंने वास्तव में 1993 में FMLA को कानून में हस्ताक्षर किया था।

बिल क्लिंटन व्हाइट हाउस लौट आए क्योंकि देश ने FMLA की 30वीं वर्षगांठ मनाई

जबकि बिडेन की चूक ने काफी ध्यान आकर्षित किया, हालांकि, इस घटना का एक मुख्य आकर्षण व्हाइट हाउस में पूर्व राष्ट्रपति बिल क्लिंटन की उपस्थिति थी। गुरुवार को, अमेरिकी राष्ट्रपति ने क्लिंटन की मेजबानी की, जिन्होंने 1993 में कानून के पहले भाग पर हस्ताक्षर किए, सीबीएस ने बताया। जयंती समारोह में पूर्व राष्ट्रपति ने सभा को भी संबोधित किया। "इन सभी वर्षों के बाद, मेरे द्वारा किए गए किसी भी अन्य विशिष्ट कार्य की तुलना में मेरे पास अब भी अधिक लोग फैमिली लीव एक्ट का उल्लेख करते हैं। और कोई भी कभी भी इस बारे में बात नहीं करता है कि सभी प्रेस कवरेज क्या प्राप्त करते हैं - आप जानते हैं, राजनीतिक प्रक्रिया, यह कितने समय तक चला लो, कौन पटरी से उतरा, क्या ऊपर गया, क्या नीचे गया। वे आपको अपनी कहानी बताते हैं," क्लिंटन ने जोर देकर कहा। उन्होंने कहा, "तभी आप जानते हैं, अच्छे या बुरे के लिए, कि हमने देश को एकजुट किया है।"

FMLA क्या है?

अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार, फैमिली एंड मेडिकल लीव एक्ट (FMLA) कुछ कर्मचारियों को प्रति वर्ष "अवैतनिक नौकरी-संरक्षित" छुट्टियों के 12 सप्ताह तक प्रदान करता है। अधिनियम यह भी सुनिश्चित करेगा कि कर्मचारी अभी भी यह सुनिश्चित करने में सक्षम होंगे कि छुट्टी के दौरान उनके समूह स्वास्थ्य लाभ बनाए रखे जाते हैं। अधिनियम वर्ष 1993 में पारित किया गया था। 2021 में, बिडेन ने अधिनियम का विस्तार करने का प्रस्ताव रखा, हालांकि, कानून को आगे बढ़ाने का उनका प्रयास फलदायी नहीं निकला।