ईयू कंपनियां काम पर हेडस्कार्फ़ पर प्रतिबंध लगा सकती हैं, नियम यूरोप शीर्ष न्यायालय

ब्रुसेल्स: यूरोपीय संघ की कंपनियां हेडस्कार्फ़ पर प्रतिबंध लगा सकती हैं, जब तक कि यह एक सामान्य निषेध है जो कर्मचारियों के साथ भेदभाव नहीं करता है, यूरोप की शीर्ष अदालत ने गुरुवार को कहा, एक मुद्दे पर नवीनतम निर्णय जिसने यूरोप को वर्षों से विभाजित किया है।

यह मामला एक मुस्लिम महिला से संबंधित है, जिसे बेल्जियम की एक कंपनी में छह सप्ताह के वर्क ट्रेनीशिप के लिए आवेदन करने पर कहा गया था कि वह हेडस्कार्फ़ नहीं पहन सकती।

फर्म ने कहा कि इसका एक तटस्थता नियम है, जिसका अर्थ है कि इसके परिसर में किसी भी सिर को ढंकने की अनुमति नहीं है, चाहे वह टोपी, बीन या दुपट्टा हो। महिला अपनी शिकायत बेल्जियम की एक अदालत में ले गई, जिसने बाद में यूरोपीय संघ के न्यायालय (सीजेईयू) से सलाह मांगी।

लक्जमबर्ग स्थित CJEU ने कहा कि इस तरह के प्रतिबंध में कोई प्रत्यक्ष भेदभाव नहीं होना चाहिए।

न्यायाधीशों ने कहा, "धार्मिक, दार्शनिक या आध्यात्मिक संकेतों के दृश्य पहनने पर रोक लगाने वाले उपक्रम का आंतरिक नियम प्रत्यक्ष भेदभाव का गठन नहीं करता है, अगर इसे सामान्य और अविभाज्य तरीके से सभी श्रमिकों पर लागू किया जाता है।"

जर्मनी में, काम पर महिलाओं के लिए हेडस्कार्फ़ प्रतिबंध वर्षों से विवादास्पद रहे हैं, ज्यादातर राज्य के स्कूलों में इच्छुक शिक्षकों और प्रशिक्षु न्यायाधीशों के संबंध में।

यूरोप के सबसे बड़े मुस्लिम अल्पसंख्यक के घर फ्रांस ने 2004 में सरकारी स्कूलों में इस्लामिक हेडस्कार्फ़ पहनने पर प्रतिबंध लगा दिया था।