प्रदर्शन विश्लेषण आदि में महिला कर्मचारियों के साथ भेदभाव का मामला
न्यूयॉर्क: अंतरराष्ट्रीय निवेश बैंक गोल्डमैन सैक्स ने महिला कर्मचारियों के साथ वेतन, पदोन्नति, प्रदर्शन विश्लेषण आदि में भेदभाव का मामला सुलझा लिया है. 1,763 करोड़ का भुगतान और निपटान किया जाएगा। 2010 में गोल्डमैन सैक्स के खिलाफ न्यूयॉर्क की अदालत में कर्मचारियों द्वारा दायर एक क्लास एक्शन मुकदमा अगले महीने सुनवाई के लिए तैयार है। यह राशि गोल्डमैन के निवेश बैंकिंग, निवेश प्रबंधन और प्रतिभूति प्रभागों में कार्यरत 2,800 महिला सहयोगियों और उपाध्यक्षों के पास जाएगी। कानूनी मुकदमा दायर करने वाली एलिसन गाम्बा ने कहा कि वॉल स्ट्रीट पर मजबूत महिलाओं के समर्थन में मामला दायर किया गया था, और वे परिणाम प्राप्त करने के कारण लैंगिक समानता हासिल करने में सक्षम थीं। निपटारे के हिस्से के रूप में, गोल्डमैन एक स्वतंत्र विशेषज्ञ के साथ उपाध्यक्ष से प्रबंध निदेशक के लिए एक प्रदर्शन विश्लेषण और पदोन्नति करेगा। साथ ही एक स्वतंत्र विशेषज्ञ कंपनी में पुरुष और महिला कर्मचारियों के बीच वेतन अंतर की जांच करेगा। कंपनी की मानव पूंजी प्रबंधन की वैश्विक प्रमुख जैकलीन आर्थर ने कहा कि गोल्डमैन सैक्स महिलाओं की उन्नति के लिए प्रतिबद्ध है और दोनों पक्षों ने एक दशक से अधिक समय से चले आ रहे मामले को सुलझाने पर सहमति जताई है
