यूरोपीय संघ में सांस्कृतिक रोजगार 2022 में 4.5 प्रतिशत बढ़ गया

ब्रुसेल्स : यूरोपीय संघ में सांस्कृतिक क्षेत्र ने 2022 में 7.7 मिलियन लोगों को रोजगार दिया, जो कुल रोजगार का 3.8 प्रतिशत है। यूरोपीय संघ के सांख्यिकीय कार्यालय, यूरोस्टेट द्वारा प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, 2021 की तुलना में, इसने 7.4 मिलियन से 4.5 प्रतिशत की वृद्धि का संकेत दिया है।

सांस्कृतिक क्षेत्र में कार्यरत लोगों की हिस्सेदारी 19 यूरोपीय संघ के सदस्यों में बढ़ी और अन्य 8 में गिर गई। सबसे महत्वपूर्ण वृद्धि साइप्रस (+21.5 प्रतिशत), लक्ज़मबर्ग (+14.5 प्रतिशत), आयरलैंड (+14.0 प्रतिशत) में दर्ज की गई। ), स्वीडन (+11.9 प्रतिशत) और नीदरलैंड (+10.5 प्रतिशत)। इस बीच, बुल्गारिया (-7.7 प्रतिशत), चेकिया (-7.3 प्रतिशत), क्रोएशिया (-6.3 प्रतिशत), एस्टोनिया (-5.3 प्रतिशत) और लातविया (-2.5 प्रतिशत) में सबसे महत्वपूर्ण गिरावट दर्ज की गई।

समय सीमा 2019-2022 में, सांस्कृतिक रोजगार के लिए परिवर्तन की वार्षिक दरों में सबसे महत्वपूर्ण वृद्धि साइप्रस में देखी गई, जो 2019-2020 में -5.7 प्रतिशत से बढ़कर 2021-2022 में +21.5 प्रतिशत हो गई, लक्ज़मबर्ग (-15.1 प्रतिशत) से +14.5 प्रतिशत) और आयरलैंड (-3.0 प्रतिशत से +14.0 प्रतिशत)। सबसे अधिक गिरावट चेकिया में दर्ज की गई, जो 2019-2020 में +5.3 प्रतिशत से घटकर 2021-2022 में -7.3 प्रतिशत, क्रोएशिया (+6.3 प्रतिशत से -6.3 प्रतिशत) और बुल्गारिया (+4.1 प्रतिशत) में दर्ज की गई। -7.7 फीसदी).

फ्रांस, लिथुआनिया और पुर्तगाल यूरोपीय संघ के एकमात्र देश थे जहां 2019-2020 और 2021-2022 के बीच सांस्कृतिक क्षेत्र में रोजगार में वृद्धि हुई। दूसरी ओर, एस्टोनिया एकमात्र यूरोपीय संघ देश है जिसने दोनों अवधियों के दौरान गिरावट का अनुभव किया।

2013 के बाद से, 2020 को छोड़कर, पूरे यूरोपीय संघ में सांस्कृतिक रोजगार में महिलाओं की संख्या बढ़ रही है। 2022 में, सांस्कृतिक क्षेत्र ने केवल 1.6 प्रतिशत अंक के अंतर के साथ सबसे कम लिंग रोजगार अंतर दर्ज किया, जो कि 3.93 मिलियन पुरुषों के बराबर है। और इस क्षेत्र में 3.80 मिलियन महिलाएं (50.8 प्रतिशत और 49.2 प्रतिशत) कार्यरत हैं। (एएनआई/डब्ल्यूएएम)