कांग्रेसियों ने ग्रीन कार्ड बैकलॉग को कम करने के लिए पेश किया विधेयक

वाशिंगटन। तीन प्रभावशाली कांग्रेसियों ने ग्रीन कार्ड बैकलॉग को कम करने और रोजगार-आधारित वीजा के लिए देश-आधारित भेदभाव को समाप्त करने के लिए अमेरिकी प्रतिनिधि सभा में द्विदलीय कानून पेश किया है, यदि यह विधेयक पारित हो जाता है तो इससे हजारों भारतीय अमेरिकियों को लाभ होगा।

कानून पेश करने वाले तीन प्रभावशाली कांग्रेसियों में भारतीय अमेरिकी, राजा कृष्णमूर्ति और प्रमिला जयपाल शामिल हैं। कांग्रेसी रिच मैककॉर्मिक तीसरे विधायक हैं जो सोमवार को विधेयक पेश करने वाले दो भारतीय-अमेरिकियों में शामिल हुए हैं।

यदि यह पारित हो जाता है और कानून में हस्ताक्षरित हो जाता है, तो इससे उन हजारों भारतीय अमेरिकियों को मदद मिलेगी जो वर्तमान में ग्रीन कार्ड या स्थायी निवास के लिए दशकों से इंतजार कर रहे हैं।

एचआर 6542, 2023 का द्विदलीय आव्रजन वीजा दक्षता और सुरक्षा अधिनियम, अमेरिकी अर्थव्यवस्था को मजबूत करेगा और ग्रीन कार्ड बैकलॉग को कम करते हुए इसकी अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ावा देगा, जिससे अमेरिकी नियोक्ताओं को उनकी योग्यता के आधार पर आप्रवासियों को काम पर रखने पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति मिलेगी, न कि उनके जन्मस्थान के आधार पर, एक प्रेस। बयान में कहा गया है.

ग्रीन कार्ड, जिसे आधिकारिक तौर पर स्थायी निवासी कार्ड के रूप में जाना जाता है, अमेरिका में अप्रवासियों को सबूत के तौर पर जारी किया जाने वाला एक दस्तावेज है कि धारक को स्थायी रूप से रहने का विशेषाधिकार दिया गया है।

इसमें कहा गया है कि यह विधेयक रोजगार-आधारित आप्रवासी वीजा पर मौजूदा सात प्रतिशत प्रति-देश सीमा को समाप्त कर देगा, जबकि परिवार-प्रायोजित वीजा पर प्रति-देश सात प्रतिशत की सीमा को बढ़ाकर 15 प्रतिशत कर देगा।

कृष्णमूर्ति ने कहा, “चूंकि हम भविष्य की अर्थव्यवस्था के निर्माण के लिए काम कर रहे हैं, इसलिए हम उच्च-कुशल श्रमिकों को ग्रीन कार्ड बैकलॉग में पड़े रहने नहीं दे सकते, उन्हें खुद को अमेरिकी के रूप में पूरी तरह से स्थापित करने और हमारे देश में पूरी तरह से योगदान करने में असमर्थ नहीं छोड़ सकते।”

उन्होंने कहा, “हमारी अर्थव्यवस्था और हमारे कार्यबल को मजबूत करते हुए वीजा बैकलॉग को कम करने के लिए रोजगार-आधारित आप्रवासी वीजा के लिए देश-आधारित भेदभाव को समाप्त करने के लिए हमारे द्विदलीय कानून पर अपने सहयोगियों के साथ साझेदारी करने पर मुझे गर्व है।”

रोजगार-आधारित वीज़ा प्रणाली उन व्यक्तियों को स्थायी निवास (या ग्रीन कार्ड) प्रदान करती है जिनका काम अमेरिकी आर्थिक विकास में योगदान देता है और हमारे प्रतिस्पर्धी लाभ को बढ़ाता है।

अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक प्रायोजक नियोक्ता को आम तौर पर विज्ञापन देना होगा और साबित करना होगा कि उन्हें पद भरने के लिए एक योग्य अमेरिकी कर्मचारी नहीं मिल सकता है। इस प्रकार, हालांकि अमेरिका की रोजगार-आधारित वीज़ा प्रणाली “योग्यता-आधारित” के रूप में शुरू होती है, आगे जो होता है उसका योग्यता या कौशल से कोई लेना-देना नहीं है – वीज़ा का आवंटन इच्छित अप्रवासी के जन्म के देश के आधार पर किया जाता है।

लगभग 95 प्रतिशत रोजगार-आधारित आप्रवासी वर्तमान में अस्थायी वीजा पर अमेरिका में रहते हैं और काम करते हैं और वीजा उपलब्ध होने का इंतजार करते हैं। इसमें लिखा है कि इनमें से कुछ व्यक्ति अपने देश की राष्ट्रीयता पर लागू सीमा के कारण दशकों नहीं तो कई वर्षों तक अस्थायी स्थिति में बने रहते हैं।

बयान में कहा गया है कि द्विदलीय ईएजीएलई अधिनियम में स्थापित नई, चरणबद्ध प्रणाली, उन लोगों के लिए बैकलॉग को कम करने में मदद करेगी जो सबसे लंबे समय तक इंतजार करते हैं।

जुलाई 2019 में सदन में पारित उच्च-कुशल आप्रवासियों के लिए निष्पक्षता अधिनियम की तरह, यह विधेयक रोजगार-आधारित आप्रवासी वीजा के लिए प्रति-देश सात प्रतिशत की सीमा को समाप्त कर देता है; और परिवार-प्रायोजित वीज़ा पर प्रति-देश सात प्रतिशत की सीमा को बढ़ाकर 15 प्रतिशत कर दिया गया है।

दिसंबर 2020 में सीनेट द्वारा पारित उच्च-कुशल आप्रवासियों के लिए निष्पक्षता अधिनियम के संस्करण की तरह, बिल में यह सुनिश्चित करने के लिए नौ साल की लंबी संक्रमण अवधि शामिल है कि किसी भी देश को वीजा प्राप्त करने से बाहर नहीं किया जाएगा, जबकि प्रति-देश सीमा को चरणबद्ध तरीके से समाप्त किया जाएगा। यह कहा।

विधेयक एच-1बी अस्थायी वीज़ा कार्यक्रम को मजबूत करता है और उन व्यक्तियों के लिए एक विकल्प प्रदान करता है जो ग्रीन कार्ड आवेदन दाखिल करने के लिए दो साल से आप्रवासी वीज़ा बैकलॉग में प्रतीक्षा कर रहे हैं, हालांकि वीज़ा उपलब्ध होने तक आवेदन को मंजूरी नहीं दी जा सकती है। कथन।

एच-1बी वीजा, भारतीय आईटी पेशेवरों के बीच काफी लोकप्रिय है, एक गैर-आप्रवासी वीजा है जो अमेरिकी कंपनियों को विदेशी श्रमिकों को विशेष व्यवसायों में नियुक्त करने की अनुमति देता है जिनके लिए सैद्धांतिक या तकनीकी विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है।

प्रौद्योगिकी कंपनियां भारत और चीन जैसे देशों से हर साल हजारों कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए इस पर निर्भर हैं।