कार्यबल संकट के बीच China ने इस साल के अंत तक सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना बनाई

Beijing बीजिंग: चीनी सरकार ने शुक्रवार को देश में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना की घोषणा करते हुए एक कानून पारित किया । CNN की रिपोर्ट के अनुसार, प्रशासन द्वारा पूरी योजना जनवरी 2025 से शुरू होने वाले 15 वर्षों के कार्यकाल के दौरान लागू की जाएगी । उल्लेखनीय रूप से, चीनी अर्थव्यवस्था वर्तमान में अपनी गिरती अर्थव्यवस्था के साथ-साथ सिकुड़ते कार्यबल और अपने वृद्ध नागरिकों के लिए पेंशन फंडिंग संकट के गंभीर संकट का सामना कर रही है। इस कदम को सोशल मीडिया पर अपने नागरिकों से कड़ी प्रतिक्रिया मिली है, नागरिकों का दावा है कि यह उनके कार्य वर्षों को बढ़ाने और उन्हें अपनी पेंशन तक पहुँचने से रोकने की एक चाल है क्योंकि देश के युवाओं में बेरोजगारी का स्तर अभी भी उच्च बना हुआ है।

नवीनतम नियमों के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे पुरुष कर्मचारियों के लिए 63 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 से 58 वर्ष तक उनके व्यवसाय के अनुसार बढ़ाई जाएगी। पहले, शहरी क्षेत्रों में पुरुषों को 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने और पेंशन प्राप्त करने की अनुमति थी, जबकि महिलाओं को उनके व्यवसाय के आधार पर 50 या 55 वर्ष की आयु में। सीएनएन की रिपोर्ट में यह भी दावा किया गया है कि सरकार के शीर्ष सांसदों ने देश के कर्मचारियों को मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम कार्य अवधि को 2030 तक 15 से 20 वर्ष तक बढ़ाने की योजना बनाई है।

इसी रिपोर्ट के अनुसार, "विलंबित सेवानिवृत्ति का मतलब सिर्फ इतना है कि आप 63 वर्ष की आयु तक अपनी पेंशन नहीं पा सकते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि तब तक सभी के पास नौकरी होगी!" एक उपयोगकर्ता ने लिखा। चीन के नागरिक मामलों के मंत्रालय की एक रिपोर्ट के अनुसार, चीन में बुजुर्गों की संख्या वर्तमान में 20 प्रतिशत से अधिक है, जो देश की आबादी का लगभग 297 मिलियन है। चीन के जनसांख्यिकीविदों का अनुमान है कि 2030 से 2035 के बीच बुजुर्गों की आबादी कुल चीनी आबादी का 30 प्रतिशत तक हो जाएगी। और यह संख्या 2050 तक 40 प्रतिशत तक बढ़ सकती है।

सीएनएन की रिपोर्ट में चीनी सामाजिक विज्ञान अकादमी द्वारा प्रकाशित 2019 की एक रिपोर्ट का भी हवाला दिया गया है, जो एक सरकारी थिंक टैंक है जिसने दावा किया था कि चीन का राज्य पेंशन फंड 2035 तक अपने घटते कर्मचारियों और सख्त महामारी संबंधी प्रतिबंधों के वर्षों के कारण सूख जाएगा, जिसने स्थानीय सरकारों के खजाने को कम कर दिया है। पिछले साल चीन में कई बुजुर्गों ने अपने कर्मचारी चिकित्सा लाभ में बड़ी कटौती को लेकर कई प्रमुख शहरों में विरोध प्रदर्शन किया इसके अलावा, CNN की रिपोर्ट में यह भी दावा किया गया है कि जो लोग अभी भी काम करने की उम्र में हैं, उनके लिए भी हाल के वर्षों में महामारी और सरकार के नेतृत्व वाली उद्योग की कार्रवाई के बाद रोजगार बाजार एक चुनौती बना हुआ है। राज्य मीडिया के अनुसार, इस साल जुलाई में, चीन में युवा बेरोजगारी दर 16 से 24 वर्ष की आयु के लोगों में 17.1 प्रतिशत थी, और 25 से 29 वर्ष की आयु के लोगों के लिए 6.5 प्रतिशत थी। इसमें कहा गया है कि अर्थव्यवस्था में मंदी के कारण नियोक्ता भर्ती में कटौती करना जारी रखते हैं और लोगों, विशेष रूप से तकनीकी क्षेत्रों में, 35 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों के लिए भर्ती में व्यापक रूप से आयु भेदभाव देखा गया है। (एएनआई)