चीयरलीडर्स ने अपनी नौकरी के सबसे अच्छे और सबसे बुरे हिस्से का खुलासा किया

एनएफएल चीयरलीडर्स के उपचार के बारे में नकारात्मक सुर्खियों की बाढ़ के बाद, हम उन महिलाओं से सुनना चाहते थे जिन्होंने वास्तव में काम किया है। 2014 में, ओकलैंड रेडर्स ने एक वर्ग-कार्रवाई के मुकदमे का निपटारा किया, जिसमें $ US1.25 मिलियन के लिए मजदूरी की चोरी का आरोप लगाया गया था। इस साल, न्यूयॉर्क टाइम्स ने एनएफएल चीयरलीडिंग रैंकों के बीच कथित उत्पीड़न और भेदभाव की असंख्य रिपोर्टें जारी की हैं, जिसमें वाशिंगटन रेडस्किन्स चीयरलीडर्स के एक समूह का एक खतरनाक खाता शामिल है, जिन्होंने कोस्टा रिका की यात्रा का वर्णन किया था जहां उन्हें कथित तौर पर "व्यक्तिगत एस्कॉर्ट्स" होने का आदेश दिया गया था। "वीआईपी के एक समूह के लिए" एक स्थानीय नाइट क्लब में प्रायोजक और प्रशंसक।

हमने हाल ही की सुर्खियों में भेदभाव, उत्पीड़न और उचित मुआवजे की कमी का आरोप लगाते हुए चार पूर्व एनएफएल चीयरलीडर्स से बात की। जिन महिलाओं से हमने बात की, उनके पास चीयरलीडर्स के रूप में अपने समय के दौरान अत्यधिक सकारात्मक अनुभव थे, और उन्होंने मुआवजे, सोशल मीडिया और खिलाड़ियों के साथ बातचीत करने के नियमों के बारे में खुलकर बात की, जिससे पूरे लीग में विवाद हुआ।

यदि आपने एनएफएल चीयरलीडर के रूप में काम किया है और आप अपनी कहानी साझा करना चाहते हैं, तो कृपया [email protected] पर ईमेल करें। वीडियो का एक प्रतिलेख निम्नलिखित है। कथावाचक: अधिकांश एनएफएल टीमों में चीयरलीडर्स हैं। आप उन्हें खेल के दौरान और कभी-कभी हाफ टाइम के दौरान किनारे पर देखते हैं। ऐसा लगता है कि वे मज़े कर रहे हैं, है ना? लेकिन उत्पीड़न, मुआवजे की कमी और लैंगिक भेदभाव की हालिया रिपोर्टों ने एनएफएल में चीयरलीडर्स के इलाज पर प्रकाश डाला है। न्यूयॉर्क टाइम्स ने नौकरी के कुछ कथित विवरणों की सूचना दी जो कम से कम कहने के लिए स्केची हैं। हमने चार पूर्व एनएफएल चीयरलीडर्स से बात की जिन्होंने अपने अनुभव साझा किए। राहेल स्वार्ट्ज: मेरा अनुभव बहुत सकारात्मक था। मैं वास्तव में पूरे अनुभव से सशक्त महसूस कर रहा था। कथावाचक: चीयरलीडर्स वाली पहली टीम 1954 में बाल्टीमोर कोल्ट्स थी। तब से, टीम में एक अत्यधिक प्रतिष्ठित स्थान प्राप्त करना सुपर प्रतिस्पर्धी बन गया है। हर साल हजारों महिलाएं नौकरी के लिए प्रयास करती हैं। यह सही है, यह एक भुगतान की स्थिति है, जिसे आधिकारिक तौर पर अंशकालिक माना जाता है, और प्रत्येक टीम अपने संबंधित दस्ते के लिए दिशानिर्देश और वेतनमान निर्धारित करती है। चीयरलीडर्स को न केवल खेलों के लिए ऑन-हैंड होना पड़ता है, बल्कि उनके पास अनिवार्य अभ्यास और दिखावे भी होते हैं। लेकिन जैसा कि यह पता चला है, उन्हें हमेशा अपने समय के लिए उचित मुआवजा नहीं मिल रहा है। 2014 में, ओकलैंड रेडर्स ने वेतन चोरी का आरोप लगाते हुए एक क्लास एक्शन मुकदमे के बाद पूर्व चीयरलीडर्स को US1.25 मिलियन डॉलर का समझौता किया। शेरोन विनिक: मुझे लगता है कि महिलाओं को डराया जाता है। कथावाचक: शेरोन विनिक एक वकील हैं जिन्होंने 2014 में काम किया था। हमलावरों के खिलाफ वर्ग कार्रवाई का मुकदमा। शेरोन विनिक: महिलाओं को बताया जाता है कि वे वास्तव में नृत्य करने के लिए वास्तव में भाग्यशाली हैं, और यदि वे नृत्य नहीं करना चाहती हैं, तो उन्हें ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है। और उनके पास जो भी अवसर है उसके लिए उन्हें आभारी होना चाहिए। लेकिन इसकी तुलना क्वार्टरबैक खिलाड़ियों से करें। मेरा मतलब है, वे क्वार्टरबैक होने के लिए बहुत भाग्यशाली हैं, लेकिन उन्हें अभी भी लाखों डॉलर का भुगतान किया गया है। और समानता की यह भावना है कि कुछ महिलाओं को समझ में नहीं आता है। कथावाचक: लेकिन इस वसंत में, हजारों महिलाएं अभी भी अगले सीजन के लिए कटौती करने की कोशिश करने के लिए दिखाई दीं। हम उन महिलाओं से यह पता लगाना चाहते थे कि वास्तव में नौकरी कैसी है, जिन्होंने वास्तव में इसे किया था। जुड़वां बहनें ड्रेस्डिन और शूयलर वार्नेल ने 2010 से 2014 तक ह्यूस्टन टेक्सन के लिए खुशी मनाई। शूयलर वार्नेल: अगर भविष्य में मेरी कोई बेटी है, तो मैं निश्चित रूप से उसे ह्यूस्टन टेक्सन के लिए खुश करने की अनुमति दूंगा। -नैरेटर: जेनिफर ओमोहुंड्रो ने छह सीज़न के दौरान दो टीमों के लिए चीयर किया। उसने 1999 में टेनेसी टाइटन्स के साथ शुरुआत की, और 2005 में अटलांटा फाल्कन्स के साथ समाप्त हुई। जेनिफर ओमोहुंड्रो: मुझे यह सुनकर दुख हुआ कि वास्तव में यह वास्तव में नकारात्मक प्रेस है जो चारों ओर जा रहा है। यह एक अद्भुत अनुभव है, मुझे लगता है कि यह हर किसी के लिए है, आप इसे कैसे व्यवहार करते हैं और आप इसे कैसे लेते हैं। राहेल स्वार्ट्ज: ये मेरे पोम पोम्स हैं। कथाकार: राहेल स्वार्ट्ज ने 2015 और 2016 सीज़न के लिए फिलाडेल्फिया ईगल्स के लिए उत्साहित किया।