ब्राजील के मंत्री ने समान वेतन, जलवायु न्याय पर ध्यान केंद्रित किया

ब्राज़ीलिया: ब्राज़ील की महिला मंत्री सीडा गोंकाल्वेस ने कहा कि महिलाओं के लिए समान वेतन, महिलाओं के खिलाफ भेदभाव का सामना करना और जलवायु न्याय ब्राज़ील की जी20 अध्यक्षता का मुख्य फोकस है, उन्होंने कहा कि शिखर सम्मेलन के दौरान आम सहमति तक पहुंचने का लक्ष्य होगा। G20 ब्राज़ील वेबसाइट को दिए एक साक्षात्कार में, सीडा गोंकाल्वेस ने वैश्विक लैंगिक समानता के लिए मौजूदा चुनौतियों और ब्राज़ील द्वारा अपनी अध्यक्षता में उठाए जाने वाले कदमों पर प्रकाश डाला।

महिलाओं के सशक्तिकरण पर G20 वर्किंग ग्रुप पिछले साल भारत की अध्यक्षता में 2023 में बनाया गया था। गोंकाल्वेस का लोकप्रिय आंदोलनों में सक्रियता का इतिहास रहा है और वह लैंगिक मुद्दों, विशेष रूप से महिलाओं के खिलाफ हिंसा के विशेषज्ञ हैं। वह समानता की लड़ाई को हाल ही में बनाए गए WG के लिए ब्राज़ीलियाई राष्ट्रपति पद की प्राथमिकताओं में से एक मानती हैं - और राष्ट्रपति लूला द्वारा 2023 में अधिनियमित ब्राज़ील का समान वेतन कानून, इसे दर्शाता है, G20 ब्राज़ील वेबसाइट पर लिखा है।

उन्होंने कहा, "यह कानून एक सभ्यतागत मील का पत्थर है और इसे केवल महिलाओं का मुद्दा नहीं माना जा सकता है; यह एक ऐसा मुद्दा है जो पूरे समाज से जुड़ा है, एक आर्थिक मुद्दा है।" विश्व बैंक की महिला, व्यवसाय और कानून 2023 रिपोर्ट भी गोंकाल्वेस के कथन की पुष्टि करती है।

दुनिया भर में, श्रम बाजार में लैंगिक असमानता को खत्म करने से सभी देशों में प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद में औसतन लगभग 20 प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है। रिपोर्ट के अनुसार, वैश्विक स्तर पर, कामकाजी उम्र की लगभग 2.4 बिलियन महिलाओं को पुरुषों के समान अधिकार नहीं हैं - जिससे यह भी पता चलता है कि जी20 ब्राज़ील के अनुसार, समान अधिकार सुनिश्चित करने वाले कानूनों को अपनाने वाले देशों ने विकसित अर्थव्यवस्थाएं और जीवन की उच्च गुणवत्ता विकसित की है। उन्होंने जी20 चर्चाओं के दौरान कार्य समूह की अन्य प्राथमिकताओं के बारे में भी बात की: आम सहमति बनाने का महत्व; देखभाल अर्थव्यवस्था; और जलवायु न्याय और ग्लोबल वार्मिंग पर बहस के भीतर लिंग का परिप्रेक्ष्य। गोंकाल्वेस ने इस बात पर जोर दिया कि महिलाओं के लिए समान वेतन, 'महिला द्वेष' का मुकाबला करना और जलवायु न्याय ब्राजील की जी20 प्राथमिकताओं की मुख्य प्राथमिकताएं हैं।

"हमारे पास तीन प्राथमिकता वाले मुद्दे हैं और उनमें से एक समानता है, जिसमें पुरुषों और महिलाओं के लिए समान वेतन और देखभाल नीति शामिल है। देश यह सुनिश्चित करने के लिए कैसे आगे बढ़ रहे हैं कि महिलाएं कम घंटे काम कर रही हैं?" गोंकाल्वेस ने कहा।

उन्होंने कहा, "दूसरा एजेंडा स्त्री-द्वेष, महिलाओं के प्रति घृणा और साथ ही भेदभाव, पूर्वाग्रह का मुकाबला करना और स्त्री-हत्या सहित सभी प्रकार की हिंसा का मुकाबला करना है। तीसरा एजेंडा जलवायु न्याय है। प्राकृतिक आपदाओं के कारण महिलाएं सबसे अधिक पीड़ित होती हैं।" हालाँकि वे ही हैं जो पर्यावरण का सबसे अधिक संरक्षण करते हैं"। ब्राजील के मंत्री ने विभिन्न देशों में कई मतभेदों और विवादों के बीच इस साल के शिखर सम्मेलन में आम सहमति बनाने पर भी ध्यान केंद्रित किया।

"मुझे उम्मीद है कि हम कुछ बड़ा हासिल कर सकते हैं: आम सहमति बनाना। जी20 प्रक्रिया के दौरान, हम लिंग पर चर्चा करने के लिए अन्य देशों के साथ काम करेंगे - और हम जानते हैं कि मतभेद और विवाद हैं, लेकिन कई चीजें हैं जो हमें एकजुट करती हैं। इसलिए हम आशा करते हैं उन्होंने आगे कहा, नवंबर में हम वैश्विक निदान और योजना परिप्रेक्ष्य और दुनिया में महिलाओं के स्थान से संबंधित राजनीतिक बहस में निरंतरता के साथ इन तीन प्राथमिकताओं के आसपास सभी देशों द्वारा सहमत विशिष्ट सिफारिशों पर पहुंच जाएंगे। जलवायु न्याय पर बोलते हुए गोंकाल्वेस ने कहा कि ब्राजील इस मुद्दे पर आर्थिक, विकासात्मक और स्थिरता के दृष्टिकोण से काम कर रहा है।

"हम आर्थिक, विकासात्मक और स्थिरता के दृष्टिकोण से जलवायु न्याय पर काम कर रहे हैं - लेकिन हमें यह महसूस करना चाहिए कि विकास की स्थिरता के लिए एक लिंग है। जब झोपड़ियाँ ढह जाती हैं, जब बारिश आती है, तो महिलाएँ ही पीड़ित होती हैं उनके बच्चे, सबसे कमज़ोर लोग हैं। दूसरी ओर, वे पेड़ लगाने वाले, बगीचे की देखभाल करने वाले, सतत विकास और प्रकृति संरक्षण के दृष्टिकोण से काम करने वाले भी हैं।

यह एक चुनौती है, लेकिन हमें इस परिप्रेक्ष्य को जी20 चर्चाओं में शामिल करना चाहिए।" गोंकाल्वेस ने ब्राजील के 'समान वेतन अधिनियम' की सराहना की, इसे एक "निर्णायक मोड़" और एक "सभ्यतागत मील का पत्थर" कहा, जो समग्र रूप से समाज से संबंधित है। एक आर्थिक मुद्दा। "यह कानून एक निर्णायक मोड़ है, जैसा कि मारिया दा पेन्हा कानून था। मारिया दा पेन्हा कानून से पहले एक ब्राज़ील था और दूसरा बाद में। समान वेतन कानून बस इतना ही है: एक सभ्यतागत मील का पत्थर जिसे केवल महिलाओं का मुद्दा नहीं माना जा सकता है: यह समग्र रूप से समाज से संबंधित है, यह एक आर्थिक मुद्दा है। सकल घरेलू उत्पाद में सुधार हुआ है, अर्थव्यवस्था में सुधार हुआ है, कंपनियों ने अपने काम की गुणवत्ता में सुधार किया है, पेशेवरों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा है, ”मंत्री ने कहा।

उन्होंने कहा, "चुनौती इस आकार के देश में, इस क्षेत्रीयता के साथ कानून को लागू करने की है। हमने पहले ही कई कंपनियों, कई उद्योगों के साथ समझौते किए हैं-और मैं यह एक ऐसी प्रक्रिया है जिसे क्रियान्वित करने की आवश्यकता है। यह चर्चा G20 में एक चुनौती होगी, जो साथ ही इस मुद्दे से संबंधित एक बहुत ही महत्वपूर्ण और रणनीतिक मंच होगा। कानून स्वायत्तता और समानता को संबोधित करता है और हमें इस रास्ते पर चलना चाहिए। मेरा मानना है कि समान वेतन कानून से पहले हमारे पास एक ब्राज़ील होगा, और कानून के लागू होने के बाद दूसरा ब्राज़ील होगा"।

ब्राजील के मंत्री ने इसे "अस्वीकार्य" बताया कि समान काम करने के बावजूद महिलाएं पुरुषों की तुलना में कम कमा रही हैं, उन्होंने कहा कि ब्राजील इस मुद्दे पर कंपनियों, समाज के साथ-साथ पुरुषों के साथ चर्चा करने पर ध्यान केंद्रित करता है। "यह अस्वीकार्य है कि, अधिकांश देशों में, महिलाएं समान काम करने के लिए पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं, और फिर भी उन्हें घर, बच्चों, परिवार के बुजुर्गों की देखभाल करनी पड़ती है… यह एक चर्चा है जिस पर हम चर्चा करना चाहते हैं कंपनियों के साथ, समाज के साथ, पुरुषों के साथ। हमें उन्हें बहस में लाना होगा: यदि महिलाएं सार्वजनिक जीवन में आगे बढ़ी हैं, तो पुरुष निजी जीवन में आगे बढ़ सकते हैं। और यह अच्छा है कि ऐसा हो सकता है। सभ्यता के निर्माण का यही रास्ता है , मानवीय और निष्पक्ष समाज, “गोंकाल्वेस ने आगे कहा।पिछले वर्ष भारत की अध्यक्षता में जी20 शिखर सम्मेलन नई दिल्ली में आयोजित किया गया था। नेताओं के शिखर सम्मेलन में, नई दिल्ली घोषणा को पूर्ण सर्वसम्मति के साथ सर्वसम्मति से अपनाया गया।अफ्रीकी संघ को स्थायी सदस्य के रूप में शामिल करना शिखर सम्मेलन का एक प्रमुख निष्कर्ष था। शिखर सम्मेलन के समापन पर पीएम मोदी ने ब्राजील के राष्ट्रपति लूला डी सिल्वा को उपहार सौंपा।