'भारतीय मूल के उम्मीदवारों से बचें': इंफोसिस को अमेरिका में "पूर्वाग्रह की संस्कृति" का सामना करना पड़ा

बेंगलुरु: इंफोसिस, बेंगलुरु स्थित आईटी दिग्गज, एक पूर्व कार्यकारी द्वारा पिछले साल एक शिकायत में कंपनी पर उम्र, लिंग और राष्ट्रीयता के आधार पर उसकी भर्ती प्रक्रिया में भेदभाव का आरोप लगाने के बाद अमेरिकी अदालत में पूर्वाग्रह के मुकदमे का सामना कर रही है।

रिपोर्ट्स के मुताबिक, इंफोसिस में टैलेंट एक्विजिशन की पूर्व वाइस प्रेसिडेंट जिल प्रेजीन ने दावा किया कि उन्हें भारतीय मूल के उम्मीदवारों, बच्चों वाली महिलाओं और 50 साल से अधिक उम्र के उम्मीदवारों को काम पर रखने से बचने के लिए कहा गया था।

उसने न्यूयॉर्क के दक्षिणी जिले के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका की जिला अदालत के समक्ष चौंकाने वाला प्रवेश किया। सुश्री प्रेजीन ने पिछले साल सितंबर में कंपनी, कंपनी के पूर्व अधिकारियों और भागीदारों के खिलाफ मुकदमा दायर किया था।

रिपोर्टों के अनुसार, सुश्री प्रेजीन के बयान में कहा गया है कि वह "उम्र, लिंग और देखभाल करने वाले की स्थिति के आधार पर साथी स्तर के अधिकारियों के बीच अवैध भेदभावपूर्ण दुश्मनी की एक प्रचलित संस्कृति को देखकर हैरान थी"।

इसने कहा कि उसने 2018 में "अपने रोजगार के पहले दो महीनों के भीतर इस संस्कृति को बदलने की कोशिश की" लेकिन उसे "इंफोसिस के भागीदारों - जेरी कुर्ट्ज़ और डैन अलब्राइट के प्रतिरोध" का सामना करना पड़ा।

आईटी दिग्गज ने शिकायतकर्ता द्वारा मुकदमा खारिज करने के लिए एक प्रस्ताव दायर किया, जिसने यह भी दावा किया कि वरिष्ठ अधिकारियों को काम पर रखने में कंपनी की कथित अवैध मांगों का पालन नहीं करने के लिए उसे समाप्त कर दिया गया था।

इंफोसिस ने इस आधार पर बर्खास्तगी की मांग की कि सुश्री प्रेजीन ने आरोपों के लिए सबूत जमा नहीं किए।

अदालत ने, हालांकि, प्रस्ताव को खारिज कर दिया और कंपनी से आदेश की तारीख (30 सितंबर) से 21 दिनों के भीतर जवाब प्रस्तुत करने को कहा।