टेक उद्योग में छंटनी से प्रभावित अप्रवासियों पर अमेरिकी सांसदों ने USCIS को लिखा पत्र

टेक उद्योग में बड़े पैमाने पर छंटनी पर चिंता व्यक्त करते हुए, सिलिकॉन वैली के सांसदों के एक समूह ने अमेरिकी आव्रजन एजेंसी को यह सुनिश्चित करने के लिए लिखा है कि H-1B वीजा पर अत्यधिक कुशल अप्रवासी, भारतीय आईटी पेशेवरों द्वारा सबसे अधिक मांग की जाती है। नौकरी जाने के बाद भी देश में रह सकते हैं।

Google, Microsoft और Amazon जैसी कंपनियों में हाल ही में छंटनी की श्रृंखला के कारण अमेरिका में भारतीयों सहित हजारों उच्च कुशल विदेशी मूल के श्रमिकों ने अपनी नौकरी खो दी है। अमेरिकी मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, पिछले साल नवंबर से अब तक लगभग 200,000 आईटी कर्मचारियों की छंटनी की जा चुकी है।

उद्योग के अंदरूनी सूत्रों का कहना है कि उनमें से 30 से 40 प्रतिशत भारतीय आईटी पेशेवर हैं, जिनमें से बड़ी संख्या में एच-1बी और एल1 वीजा पर हैं।

यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (यूएससीआईएस) के निदेशक उर मेंडोज़ा जद्दू ने अपने पत्र में कहा है कि अप्रवासियों के इस समूह के पास ऐसे कौशल हैं जो आज की ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था में अत्यधिक मूल्यवान हैं और "उन्हें अमेरिका छोड़ने के लिए मजबूर करना हानिकारक है।" हमारे देश की दीर्घकालिक आर्थिक प्रतिस्पर्धा।" यह पत्र कांग्रेस के जो लोफग्रेन, रो खन्ना, जिमी पैनेटा और केविन मुलिन ने भेजा है। लोफग्रेन आप्रवासन और नागरिकता पर हाउस उपसमिति के पूर्व अध्यक्ष रहे हैं।

"यह मुद्दा हमारे घटकों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि तकनीकी क्षेत्र में छंटनी हाल के महीनों में तेज हो गई है। 2023 की शुरुआत के बाद से खोई गई तकनीकी नौकरियों की संख्या पहले ही 2022 में छंटनी की कुल संख्या को पार कर गई है," पत्र में कहा गया है।

यह यह भी अनुरोध करता है कि USCIS प्रभावित अप्रवासियों पर छंटनी के प्रभाव का विवरण देते हुए डेटा जारी करे; इस बारे में पूछताछ करें कि क्या USCIS ने छंटनी के जवाब में न्यायनिर्णायकों को मार्गदर्शन जारी किया है; और नौकरी से निकाले गए H-1B धारकों को अपना कानूनी दर्जा खोने से पहले नई नौकरी पाने के लिए 60 दिन की मोहलत अवधि का विस्तार करें।

H-1B वीजा एक गैर-आप्रवासी वीजा है जो अमेरिकी कंपनियों को विदेशी कर्मचारियों को विशेष व्यवसायों में नियोजित करने की अनुमति देता है जिन्हें सैद्धांतिक या तकनीकी विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है।

प्रौद्योगिकी कंपनियां भारत और चीन जैसे देशों से हर साल हजारों कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए इस पर निर्भर करती हैं।