अलउला MENA क्षेत्र का सिनेमैटिक हब बनकर टूरिज़्म और रोज़गार बढ़ा रहा है

Dubai: अलउला खुद को MENA क्षेत्र के लिए एक सिनेमैटिक हब के तौर पर स्थापित कर रहा है, अपने शानदार रेगिस्तानी नज़ारों, हेरिटेज साइट्स और नए बने स्टूडियो इंफ्रास्ट्रक्चर का इस्तेमाल करके रोज़गार पैदा कर रहा है, टूरिज्म को बढ़ावा दे रहा है, और लंबे समय तक चलने वाले आर्थिक अवसर पैदा कर रहा है।

एक विस्तृत इंटरव्यू में, फिल्म अलउला के एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर ज़ैद शेकर और रॉयल कमीशन फॉर अलउला के चीफ टूरिज्म ऑफिसर फिलिप जे. जोन्स ने स्थानीय टैलेंट को ट्रेनिंग देने, अलग-अलग प्रोडक्शन को आकर्षित करने और साल भर टूरिज्म के लिए फिल्म को एक उत्प्रेरक के रूप में इस्तेमाल करने की एक महत्वाकांक्षी योजना बताई।

शेकर ने कहा, "हम कुछ ऐसा बना रहे हैं जो सांस्कृतिक और आर्थिक दोनों है।" "फिल्म अलउला सिर्फ प्रोडक्शन की मेजबानी करने के बारे में नहीं है। यह एक पूरा इकोसिस्टम बनाने के बारे में है जहाँ स्थानीय लोग स्थायी करियर बना सकें। हमने सुविधाओं और ट्रेनिंग में भारी निवेश किया है क्योंकि हम चाहते हैं कि अलउला एक ऐसी जगह बने जहाँ फिल्म निर्माताओं को वह सब कुछ मिले जिसकी उन्हें ज़रूरत है—तकनीकी कौशल, प्रोडक्शन इंफ्रास्ट्रक्चर, और एक ऐसा लैंडस्केप जो असीमित विविधता प्रदान करता है। जब कोई डायरेक्टर किसी लोकेशन को देखता है और कहता है, 'मैं 20 मिनट में पाँच अलग-अलग लुक शूट कर सकता हूँ,' तो यह डेस्टिनेशन चुनने के तरीके को बदल देता है।"

इस रणनीति के केंद्र में MBS ग्रुप के साथ साझेदारी में संचालित अत्याधुनिक स्टूडियो हैं, जिसमें मैनहट्टन बीच स्टूडियो भी शामिल है—जो जेम्स कैमरन की "अवतार" सीक्वल का घर है। जोन्स ने कहा, "हमने क्षेत्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने के लिए इंफ्रास्ट्रक्चर बनाया है।" "उन स्टूडियो को अलउला की प्राकृतिक सेटिंग्स के साथ मिलाएं और आपके पास एक ऐसा ऑफर है जो प्रोड्यूसर्स के लिए अविश्वसनीय रूप से आकर्षक है; नियंत्रित वातावरण और बेजोड़ बाहरी नज़ारे बस थोड़ी ही दूरी पर। यह बहुमुखी प्रतिभा एक असली सेलिंग पॉइंट है। हम सिर्फ एक ही काम करने वाले नहीं हैं।"

प्रोजेक्ट का फ्लैगशिप प्रोडक्शन, रोमांटिक कॉमेडी "चेज़िंग रेड," को जानबूझकर इस रेंज को दिखाने के लिए चुना गया था। शेकर ने कहा, "यहां कई युद्ध फिल्में और गंभीर ड्रामा शूट करने के बाद, हम एक रोम-कॉम चाहते थे ताकि यह दिखाया जा सके कि अलउला क्या-क्या दे सकता है।" “‘चेज़िंग रेड’ हमारे स्टूडियो रिसोर्स और कई ऑन-लोकेशन सेटिंग्स दोनों का इस्तेमाल करती है। यह एक ऐसी कहानी है जिसे कहीं भी शूट किया जा सकता था—लेकिन अलउला को चुनकर, हम यह दिखा रहे हैं कि कैसे एक मज़ेदार, अंतरंग शैली को भी हमारे लैंडस्केप, हमारे टेक्सचर, हमारी रोशनी से बेहतर बनाया जा सकता है।

“यह फ़िल्म एक बड़ी डील के तहत हमारी पहली फ़िल्म है—इसलिए यह एक प्रूफ पॉइंट है। अगर ‘चेज़िंग रेड’ सफल होती है, तो यह यहाँ कहानी कहने के बहुत बड़े दायरे के लिए दरवाज़े खोलेगी।”

ट्रेनिंग और वर्कफ़ोर्स डेवलपमेंट प्रोग्राम मुख्य स्तंभ हैं। फ़िल्म अलउला ने साल की शुरुआत से अब तक 180 से ज़्यादा युवा सउदी लोगों को ट्रेनिंग दी है, जिनमें से 50 पहले ही चल रहे प्रोडक्शन में शामिल हो चुके हैं। शेकर ने कहा, “हम ज़मीन से शुरुआत कर रहे हैं।” “हम प्रोडक्शन असिस्टेंट ट्रेनिंग से शुरू करते हैं क्योंकि अक्सर करियर की शुरुआत इसी तरह होती है। वहाँ से, हम कैमरा, लाइटिंग, रिगिंग और डेटा रैंगलिंग में ट्रेनिंग देते हैं, और हमने फ़िल्म एप्रिसिएशन जैसे सॉफ्ट स्किल्स भी शुरू किए हैं—ऐसे कोर्स जो आलोचना, कंपोज़िशन और आर्ट सिनेमा और कमर्शियल सिनेमा के बीच के अंतर सिखाते हैं। टेक्निकल और बौद्धिक ट्रेनिंग का यह कॉम्बिनेशन व्यवहार बदलता है और असली करियर के रास्ते खोलता है।”

जोन्स ने प्रशिक्षित स्थानीय वर्कफ़ोर्स के व्यावहारिक फ़ायदों पर ज़ोर दिया। उन्होंने कहा, “प्रोडक्शन को आकर्षित करने की सबसे स्मार्ट रणनीतियों में से एक लागत दक्षता है।” “अगर कोई प्रोडक्शन दर्जनों एंट्री-लेवल क्रू सदस्यों को बाहर से बुलाने के बजाय स्थानीय, प्रशिक्षित प्रोडक्शन असिस्टेंट और एक्स्ट्रा को हायर कर सकता है, तो यह एक बड़ी बचत है। यह एक प्रतिस्पर्धी फ़ायदा है।” हमने पहले ही इसके नतीजे देखे हैं: अलउला ने इस साल 85 प्रोडक्शन की मेज़बानी की, जो हमारे शुरुआती लक्ष्य से कहीं ज़्यादा है। अब हमारा लक्ष्य इस गति को लंबे समय तक चलने वाली ग्रोथ में बदलना है।”

जेंडर समावेशन एक उल्लेखनीय नतीजा रहा है। शेकर ने कहा, “हमारे ट्रेनिंग प्रोग्राम में महिलाओं की भागीदारी 55 प्रतिशत से ज़्यादा है।” “यह बहुत बड़ी बात है। यह न केवल सामाजिक रूप से बदलाव लाने वाला है, जो युवा सउदी महिलाओं को एक ऐसे इंडस्ट्री में अवसर दे रहा है जो ऐतिहासिक रूप से पुरुषों का दबदबा रहा है, बल्कि यह यहाँ के इंडस्ट्री कल्चर को भी आकार दे रहा है। महिलाएँ आगे बढ़ रही हैं, सीख रही हैं, और सेट पर भूमिकाएँ निभा रही हैं।” 2026 को देखते हुए, उनकी महत्वाकांक्षाएँ महत्वपूर्ण हैं; प्रोडक्शन पाइपलाइन को पाँच से छह फ़ीचर फ़िल्मों और फ़िल्म, कमर्शियल और अन्य प्रोजेक्ट्स में कुल 100 से ज़्यादा प्रोडक्शन तक बढ़ाना। जोन्स ने कहा, "हम चाहते हैं कि प्राइवेट सेक्टर के पार्टनर ज़्यादा साउंड स्टेज में इन्वेस्ट करें ताकि एक साथ कई प्रोडक्शन चल सकें।" "इसी तरह आप एक रीजनल हब बनते हैं।"

टूरिज्म के लिए यह मामला तुरंत और लंबे समय दोनों के लिए फायदेमंद है। शेकर ने कहा, "कम समय में, प्रोडक्शन टीम को लाते हैं जो होटलों में रहते हैं, रेस्टोरेंट में खाना खाते हैं, और लोकल कारीगरों को काम पर रखते हैं।" "लंबे समय में, फिल्में पोस्टकार्ड की तरह काम करती हैं - सिनेमाई निमंत्रण जो लोगों को उस जगह को खुद अनुभव करने के लिए प्रेरित करते हैं।"

जोन्स ने भी इस विज़न को दोहराया: "यहां एक सफल फिल्म इंडस्ट्री सिर्फ़ नौकरियाँ ही नहीं बनाती।"