सर्वेक्षण में पाया गया कि पाकिस्तान के क्वेटा में 16 फीसदी महिलाएं कार्यरत

क्वेटा (एएनआई): डॉन के अनुसार, विश्व बैंक की रिपोर्ट से पता चला है कि पाकिस्तान क्वेटा में केवल 16 प्रतिशत कामकाजी महिलाएं श्रम बाजार में भाग लेती हैं।

विश्व बैंक द्वारा किए गए 'क्वेटा में कार्यबल में महिलाएं' सर्वेक्षण से पता चला है कि महिलाओं को कम मूल्य वर्धित गतिविधियों में नियोजित किया गया है, जिसमें स्वयं के खाते, अनौपचारिक और घर-आधारित कार्य का उच्च प्रसार है।

श्रम बाजार में महिलाओं की तुलना में 72 प्रतिशत पुरुष भाग लेते हैं। साथ ही, वे सामाजिक रूप से स्वीकृत व्यवसायों के अनुरूप कार्य करते हैं।

रिपोर्ट के अनुसार, कामकाजी महिलाएं मूल रूप से विनिर्माण केंद्र में परिधान और हस्तशिल्प श्रमिकों के रूप में कार्यरत हैं और उच्च शिक्षित अल्पसंख्यक शिक्षक या स्वास्थ्य पेशेवरों जैसे अधिक कुशल नौकरियों में प्रदर्शन करते हैं। डॉन की रिपोर्ट के अनुसार, अन्य गैर-पारंपरिक क्षेत्रों में प्रतिनिधित्व बहुत कम है।

सर्वेक्षण में बताया गया है कि सार्वजनिक क्षेत्र और कार्यबल के साथ महिलाओं की बातचीत को निर्धारित करने में सामाजिक मानदंड सबसे शक्तिशाली कारक प्रतीत होते हैं। घरेलू व्यवहार और व्यवहार और सामाजिक मानदंड यह निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं कि महिलाएं वेतन के लिए कब, कैसे और कैसे काम कर सकती हैं।

विश्व बैंक के अध्ययन से पता चलता है कि 78.6 प्रतिशत कार्यरत महिलाएं घर पर काम करने वाली कम गतिशीलता वाली श्रमिक हैं।

डॉन के अनुसार, महिला सशक्तीकरण को प्रोत्साहित करने के लिए सामाजिक मानदंडों को प्रभावित करने के लिए दीर्घकालिक नीतिगत प्रयासों की आवश्यकता है। अनुसंधान इंगित करता है कि मानदंडों को प्रभावित करने के लिए संभावित हस्तक्षेपों में मजबूत महिला रोल मॉडल के बारे में सकारात्मक संदेश का रणनीतिक उपयोग शामिल है।

जैसा कि पेशावर और क्वेटा घरेलू सर्वेक्षणों के एक बड़े निकाय द्वारा प्रदर्शित किया गया है, महिलाओं के श्रम बल में शामिल होने की संभावना अधिक है यदि वे अधिक शिक्षित हैं। लड़कियों की शिक्षा को सीमित करने वाली मांग और आपूर्ति दोनों बाधाओं को दूर करना एक प्रमुख प्राथमिकता है। इसी तरह, विपणन योग्य कौशल की कमी महिलाओं को नौकरी खोजने से हतोत्साहित कर सकती है, डॉन ने रिपोर्ट किया।

शहरी क्वेटा में अधिकांश नियोजित महिलाएं (78.6pc) घर पर काम करने वाली श्रमिक (HBW) हैं जो बड़े पैमाने पर कम ऊर्ध्व गतिशीलता की अनौपचारिक नौकरियों में कार्यरत हैं। महिलाओं के लिए, घर से काम करना मौजूदा सामाजिक मानदंडों के आसपास काम करने का एक विकल्प है। एचबीडब्ल्यू की स्थिति को पहचानने के लिए हाल के कानून के प्रभावी कार्यान्वयन से प्रांत में महिलाओं की आर्थिक भागीदारी में सुधार हो सकता है। (एएनआई)