संविदा कर्मचारियों के नियमितिकरण को लेकर बड़ा अपडेट

उत्तर प्रदेश : संविदा और आउटसोर्सिंग कर्मियों के लिए बड़ी खबर. स्टाफ रेगुलेशन के संबंध में एक बड़ा अपडेट किया गया है। संसद में बजट बहस के दौरान संसदीय कार्य मंत्री सुरेश कुमार खन्ना ने कहा कि आउटसोर्स सरकारी विभागों में तैनात कर्मचारियों को नियमित करने की फिलहाल कोई योजना नहीं है. हालांकि, शिक्षामित्रों का मानदेय बढ़ाने की तैयारी चल रही है और इसके लिए प्राथमिक शिक्षा महानिदेशक की अध्यक्षता में एक कमेटी का गठन किया गया है. कमेटी की रिपोर्ट के आधार पर सरकार फैसला लेगी.

विधायक का सवाल- इसका नियमन कब होगा? मंत्री का जवाब: फिलहाल मुझे जानकारी नहीं है.
दरअसल, मंगलवार को सदन की बजट समिति के प्रश्नकाल के दौरान समाजवादी पार्टी के विधायक संग्राम सिंह यादव और विधायक हरिदई नारायण सिंह ने राज्य में कर्मचारियों की संविदा और आउटसोर्सिंग का मुद्दा उठाया और सवाल किया कि क्या ये स्थायी नियुक्तियां हैं या वेतन वृद्धि होनी चाहिए. सामाप्त करो। यह हो गया है। मैंने पूछा कि उनका वेतन क्या है और उनकी नियुक्तियाँ संविदा के आधार पर क्यों नहीं हैं। क्या सरकार संविदा कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाने और विनियमित करने पर विचार करेगी?
संसदीय कार्य मंत्री सुरेश खन्ना ने कहा कि विभिन्न विभागों में कार्यरत संविदा अधिकारियों को नियमित करने की फिलहाल कोई योजना नहीं है. पूर्णकालिक पदों वाले विभाग अनुबंध कर्मचारियों को नियुक्त नहीं करते हैं। यदि कोई नियमित पद नहीं है, तो अनुबंध पर भर्ती प्रणाली है और कोई छंटनी नहीं है। अनियमितता पाए जाने पर सेवा प्रदाता के खिलाफ कार्रवाई की जाएगी। राज्य सरकार कर्मचारियों आदि को अच्छा वेतन देती है।

शिक्षामित्रों की फीस बढ़ाई जाएगी, इस पर कमेटी की रिपोर्ट के बाद फैसला लिया जाएगा।
जब सपा सांसद स्वामी ओनवेश ने शिक्षामित्रों के लिए फीस और अन्य सुविधाओं के बारे में पूछा, तो यूपी के बेसिक शिक्षा मंत्री संदीप सिंह ने कहा कि राज्य सरकार शिक्षामित्रों के लिए और अधिक सुविधाएं प्रदान करने पर विचार कर रही है। सुप्रीम कोर्ट के आदेश के अनुसार, रिपोर्ट की जांच के लिए प्राथमिक शिक्षा महानिदेशक की अध्यक्षता में एक समिति गठित की जाएगी। एक अन्य सवाल के जवाब में उन्होंने कहा कि शहरी स्कूलों के लिए छात्र-शिक्षक अनुपात को अंतिम रूप दे दिया गया है और फिलहाल शिक्षकों की भर्ती के किसी प्रस्ताव या प्रक्रिया पर विचार नहीं किया जा रहा है, लेकिन पहला कदम वेतन में तीन गुना वृद्धि करना है। 15,000 से अधिक लोग शिक्षक के रूप में योग्य हुए।