वर्क फ्राम होम की सुविधा सीमित होने के बाद महिला कर्मियों ने इस्तीफा देना शुरू कर दिया है।

जनता से रिश्ता वेबडेस्क | टाटा समूह की अग्रणी कंपनी टीसीएस में इन दिनों इस्तीफे का दौर चल रहा है। खबरों के अनुसार कंपनी के कर्मचारी वर्क फ्रॉम होम की सुविधा खत्म होने के बाद इस्तीफा देने लगे हैं। इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों में महिलाओं की संख्या अधिक है। मीडिया रिपोर्ट्स में कंपनी के चीफ एचआर ऑफिसर मिलिंद लक्कड़ के हवाले से बताया गया है कि वर्क फ्रॉम होम का ऑप्शन खत्म होने के बाद टीसीएस की महिला स्टाफ ने ताबड़तोड़ इस्तीफा देना शुरू कर दिया है। आम तौर पर देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसलटेंसी सर्विसेज (TCS) में महिला कर्मियों के नौकरी छोड़ने की दर पुरुषों से कम रहती है, लेकिन इस समय इस दर में अचानक वृद्धि आई है।

देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टीसीएस में 6 लाख से अधिक लोग काम करते हैं इनमें 35 फ़ीसदी महिलाएं हैं। ऐसे में बाजार में इस बात पर बहस शुरू हो गई है कि क्या महिला कर्मचारियों के कंपनी छोड़ने से इसके कामकाज पर भी असर पड़ेगा।

टीसीएस के एचआर विभाग के प्रमुख का कहना है कि कोरोना संकट और उसके बाद वर्क फ्रॉम होम की सुविधा देने की वजह से महिलाओं को कामकाज में काफी सुविधा हुई थी। अब वर्क फ्राम होम की सुविधा सीमित होने के बाद महिला कर्मियों ने इस्तीफा देना शुरू कर दिया है। उन्होंने कहा कि अब जब वर्क फ्रॉम होम का कल्चर खत्म हो चुका है और टीसीएस के स्टाफ को ऑफिस लौटने के लिए कहा जा रहा है महिला कर्मियों ने इस्तीफा देना शुरू कर दिया है।

कंपनी के एचआर विभाग के प्रमुख की ओर से कहा गया है कि कंपनी अपने मानव संसाधन में जेंडर डायवर्सिटी के हिसाब से महिलाओं को तवज्जो देती है। कंपनी के एचआर ने कहा कि टाटा कंसलटेंसी सर्विसेज महिलाओं के नौकरी छोड़ने के कारणों की तलाश कर उन्हें दूर करने की कोशिश कर रहा है। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार पिछले वित्त वर्ष के मध्य में टीसीएस कर्मचारियों की नौकरी छोड़ने की दर 20 फ़ीसदी से अधिक पर पहुंच गई थी।