टिकटॉक ने ऑफिस लौटने वाले ट्रैकिंग ऐप से कर्मचारियों को परेशान किया, सजा की धमकी दी

सैन फ्रांसिस्को | कर्मचारियों को कार्यालय में वापस लाने के एक असामान्य प्रयास में, चीनी लघु-वीडियो-मेकिंग ऐप टिकटॉक ने इस महीने कार्यालय की उपस्थिति पर नज़र रखने के लिए एक नया टूल पेश किया है - जिसे MyRTO ऐप या कार्यालय में मेरी वापसी कहा जाता है। कर्मचारी निराश हैं क्योंकि कंपनी को अपने लगभग 7,000 अमेरिकी कर्मचारियों में से कई को सप्ताह में तीन बार कार्यालयों में काम करने की आवश्यकता होती है, जबकि कुछ टीमों को सप्ताह में पांच दिन काम करने की उम्मीद होती है।

द न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार, ऐप उन बैज स्वाइप्स पर नज़र रखता है जो कर्मचारी कार्यालय परिसर में प्रवेश करते समय करते हैं और कर्मचारियों से "विचलन" - उन दिनों की अनुपस्थिति के बारे में बताने के लिए कहता है, जब वे कार्यालय में होते हैं। इसके अलावा, बैज स्वाइप डेटा का विश्लेषण कर्मचारी पर्यवेक्षकों और मानव संसाधन (एचआर) कर्मचारियों द्वारा किया जाएगा। रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि कर्मचारियों को चेतावनी दी गई थी कि "किसी भी जानबूझकर और लगातार उपेक्षा के परिणामस्वरूप अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है" और "प्रदर्शन समीक्षाओं पर प्रभाव पड़ सकता है"।

टिकटॉक कार्यबल के एक वर्ग ने उपस्थिति नीति पर "हताशा और निराशा" व्यक्त की है। रिपोर्ट में कहा गया है कि एक कर्मचारी ने कहा कि "ऐप और सजा की धमकियां अनावश्यक थीं, और सहकर्मी अब अनुपालन में विफल रहने के परिणामों के बारे में भयभीत थे"। हालाँकि, टिकटॉक के एक प्रवक्ता, जोड़ी सेठ ने कहा कि यह टूल कार्यालय में उपस्थिति के लिए अपेक्षाएँ निर्धारित करने में मदद करने के लिए था। सेठ के हवाले से कहा गया, "MyRTO का अंतिम लक्ष्य कर्मचारियों और नेताओं दोनों को उनकी RTO अपेक्षाओं और कार्यालय के शेड्यूल के बारे में अधिक स्पष्टता और संदर्भ प्रदान करना और अधिक पारदर्शी संचार को बढ़ावा देने में मदद करना है।"

कोरोना वायरस महामारी कम होने के बाद पिछले साल अक्टूबर में टिकटॉक ने काम पर लौटने की सख्त नीति शुरू की थी। कर्मचारियों को चेतावनी दी गई कि यदि उनके घर का पता उनके कार्यस्थल के पते से मेल नहीं खाता है, तो उन्हें नौकरी से निकाल दिया जाएगा। पिछले महीने, वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग प्लेटफॉर्म ज़ूम ने घर से काम (डब्ल्यूएफएच) की समाप्ति की घोषणा की और अपने सभी कर्मचारियों को कोविड-19 महामारी के बाद पहली बार कार्यालय लौटने के लिए कहा। इनसाइडर के अनुसार, कंपनी ने हाइब्रिड मॉडल के आधार पर, किसी भी ज़ूम कार्यालय के 50 मील के दायरे में रहने वाले कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम दो दिन काम पर आने के लिए कहा है।