TCS Q2 परिणाम: जुलाई-सितंबर तिमाही में एट्रिशन दर बढ़कर 12.3% हो गई

Delhi दिल्ली। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपनी एट्रिशन दर में उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की है, जो 2024 की जुलाई-सितंबर तिमाही में 12.3% तक पहुँच गई। उच्च एट्रिशन के बावजूद, कंपनी ने अपने कुल कर्मचारियों की संख्या में 5,726 की वृद्धि देखी, जिससे कर्मचारियों की कुल संख्या 612,724 हो गई। चालू वित्त वर्ष की पहली छमाही में, TCS ने शुद्ध आधार पर 11,000 से अधिक कर्मचारियों को जोड़ा। मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने उल्लेख किया कि कंपनी अपने प्रशिक्षु ऑनबोर्डिंग योजनाओं के साथ ट्रैक पर है और उसने FY26 के लिए कैंपस हायरिंग प्रक्रिया शुरू कर दी है। मुख्य वित्तीय अधिकारी समीर सेकसरिया ने इस बात पर प्रकाश डाला कि TCS ने इस तिमाही के दौरान प्रतिभा और बुनियादी ढाँचे में रणनीतिक निवेश किया।

30 सितंबर तक, TCS का कार्यबल उल्लेखनीय रूप से विविध था, जिसमें कुल कर्मचारियों में महिलाओं की संख्या 35.5% थी और कर्मचारी 150 राष्ट्रीयताओं का प्रतिनिधित्व करते थे। संबंधित सर्वेक्षण में, पाठकों से भारतीय यूनिकॉर्न में निवेश की संभावना के बारे में पूछा गया था। दिए गए विकल्प थे: "हां, उनमें उच्च विकास क्षमता है" और "नहीं, उनमें महत्वपूर्ण जोखिम हैं।" टीसीएस कर्मचारियों ने पेशेवर विकास में प्रभावशाली मील के पत्थर हासिल किए हैं, 26.1 मिलियन सीखने के घंटे दर्ज किए हैं और वर्ष-दर-वर्ष 2.6 मिलियन नई योग्यताएं हासिल की हैं। पिछले बारह महीनों में आईटी सेवाओं के लिए एट्रिशन दर 12.3% रही।