एआई के कारण 2030 तक नौकरियों के लिए कौशल में लगभग 65% बदलाव आएगा: रिपोर्ट

बुधवार को एक नई रिपोर्ट में कहा गया है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) में तेजी से विकास से कार्यस्थल परिवर्तन में तेजी आई है, वैश्विक स्तर पर नौकरियों के लिए आवश्यक कौशल में 2030 तक कम से कम 65 प्रतिशत बदलाव का अनुमान है। पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म लिंक्डइन के अनुसार, जॉब पोस्ट में उल्लेख किया गया है भारत में पिछले दो वर्षों में AI या जेनरेटिव AI दोगुना (2.5x) से अधिक हो गया है।

इसके अलावा, एआई या जनरल एआई का उल्लेख करने वाली नौकरी पोस्टों में पिछले दो वर्षों में भारत में आवेदनों में 2.1 गुना की वृद्धि देखी गई है, जबकि इसका उल्लेख नहीं करने वाली नौकरी पोस्टों में वृद्धि हुई है।

रिपोर्ट में यह भी संकेत दिया गया है कि भारत में 98 प्रतिशत पेशेवर काम पर एआई का उपयोग करने के लिए उत्साहित हैं, कई लोग करियर सलाह (75 प्रतिशत) लेने या काम पर कठिन परिस्थितियों को संभालने (78 प्रतिशत) के लिए एआई का उपयोग करने के लिए उत्सुक हैं।

“व्यावसायिक नेताओं को इस क्षण का उपयोग उन कौशलों पर विचार करने के लिए करना चाहिए जिनकी उनकी टीमों को अभी और भविष्य में आवश्यकता है। और एक उपकरण के रूप में एआई के साथ, मानव संसाधन पेशेवर नियमित कार्यों को सरल बनाने, मूल्यवान, जन-केंद्रित जिम्मेदारियों में गहराई से उतरने और यह सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि उनके व्यवसाय समृद्धि के लिए सही प्रतिभा से लैस हैं, ”रुची आनंद, वरिष्ठ निदेशक, टैलेंट एंड लर्निंग ने कहा। लिंक्डइन इंडिया पर समाधान।

रिपोर्ट में 29,000 पेशेवरों का सर्वेक्षण किया गया, जिनमें 1,313 मानव संसाधन पेशेवर शामिल हैं - जिनकी उम्र अगस्त 2023 में विश्व स्तर पर 18+ थी।

भारत में लगभग 92 प्रतिशत प्रतिभा पेशेवरों ने कहा कि पिछले वर्ष में उनकी भूमिका अधिक रणनीतिक हो गई है, विशेष रूप से प्रतिभा अधिग्रहण के क्षेत्र में।

रिपोर्ट के अनुसार, वैश्विक स्तर पर अधिकांश मानव संसाधन पेशेवरों (80 प्रतिशत) का मानना है कि एआई एक ऐसा उपकरण होगा जो अगले पांच वर्षों में उनकी मदद करेगा, जिससे वे अपनी भूमिकाओं के अधिक रणनीतिक, मानवीय पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे।