AI जॉब्स में 23% बढ़ी सैलरी, तो पारंपरिक टेक सेक्टर के वेतन में गिरावट

नई दिल्ली: बुधवार को आई एक रिपोर्ट के मुताबिक, भारत में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) से जुड़ी नौकरियों की सैलरी 2024 और 2026 के बीच 23% बढ़ी है, जबकि कुछ पुरानी टेक्नोलॉजी वाली नौकरियों में सैलरी घटी है, जिससे जॉब मार्केट में सैलरी का अंतर बढ़ गया है।

जॉब प्लेटफॉर्म 'foundit' की रिपोर्ट में कहा गया है कि पिछले साल AI में सैलरी में सालाना 12% की बढ़ोतरी हुई, जो सभी कैटेगरी में सबसे ज़्यादा थी। इसके बाद कंप्यूटर और नेटवर्क सिक्योरिटी और सेमीकंडक्टर का नंबर आता है, जिनमें 9% की बढ़ोतरी हुई।

रिपोर्ट में बताया गया है कि कंप्यूटर हार्डवेयर और ई-कॉमर्स जैसे सेक्टर में सैलरी घटी है और पिछले दो सालों में IT सर्विस सेक्टर में सैलरी में कोई खास बदलाव नहीं हुआ है।

0-3 साल के अनुभव वाले एंट्री-लेवल AI प्रोफेशनल्स की कमाई ₹8.87-15.41 लाख सालाना (LPA) होती है, जबकि 15 साल से ज़्यादा अनुभव वालों की कमाई ₹70.99-89.24 LPA तक पहुँच जाती है।

AI में सैलरी लोकेशन के हिसाब से काफी अलग-अलग होती है, क्योंकि स्पेशलाइज़्ड एम्प्लॉयर और मैच्योर टेक्नोलॉजी इकोसिस्टम अलग-अलग जगहों पर मौजूद हैं। बेंगलुरु भारत का सबसे ज़्यादा सैलरी देने वाला मार्केट बना हुआ है, क्योंकि यहाँ प्रोडक्ट कंपनियाँ, AI-फर्स्ट स्टार्टअप और ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर (GCC) बड़ी संख्या में मौजूद हैं।

बेंगलुरु में सीनियर AI प्रोफेशनल्स ₹61.70-91.25 LPA कमाते हैं — जो NCR या मुंबई की तुलना में लगभग 10-15% ज़्यादा है और सीनियर लेवल पर चेन्नई की तुलना में 40% तक ज़्यादा है। हैदराबाद सबसे बड़े कॉम्पिटिटर के तौर पर उभर रहा है, जिसे GCC और प्रोडक्ट इंजीनियरिंग में बढ़ते निवेश का सपोर्ट मिल रहा है।

रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि साइबरसिक्योरिटी में सैलरी की अधिकतम सीमा ₹97.81 LPA तक पहुँच जाती है, जो सभी कैटेगरी में सबसे ज़्यादा है।

इसके उलट, इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी और IT सर्विस में शुरुआती सैलरी ₹2.68-5.08 LPA होती है और 15 साल से ज़्यादा अनुभव होने पर यह ₹57.55-72.13 LPA तक पहुँच जाती है। पिछले साल इन दोनों कैटेगरी में सैलरी में 1% की गिरावट दर्ज की गई।

'foundit' के CEO तरुण सिन्हा ने कहा, "कंपनियाँ अब इस बात को लेकर चुनिंदा हो रही हैं कि वे किस चीज़ के लिए ज़्यादा सैलरी (प्रीमियम) देंगी। सिर्फ़ अनुभव होने से ही सबसे ज़्यादा सैलरी बढ़ोतरी नहीं मिलती — मायने यह रखता है कि क्या कोई स्किल बिज़नेस की ज़रूरत वाली कमी (कैपेबिलिटी गैप) को पूरा करती है; चाहे वह AI सिस्टम बनाना हो, इंफ्रास्ट्रक्चर को सुरक्षित करना हो, फ़ैक्टरियों को ऑटोमेट करना हो या स्पेशलाइज़्ड हेल्थकेयर देना हो।" सिन्हा ने कहा कि प्रोफेशनल्स को यह समझना चाहिए कि सैलरी में बढ़ोतरी उन्हीं लोगों की होगी जो बिज़नेस की बदलती ज़रूरतों के हिसाब से अपनी स्किल्स को बेहतर और अपडेट करते रहेंगे।

टेक्नोलॉजी के अलावा, सैलरी में बढ़ोतरी उन क्षेत्रों में ज़्यादा हो रही है जो नई क्षमताएं विकसित कर रहे हैं। पिछले दो सालों में, सेमीकंडक्टर सेक्टर में सैलरी में 17% (पहले 7%, फिर 9%) और इंडस्ट्रियल ऑटोमेशन में 13% (पहले 5%, फिर 8%) की बढ़ोतरी हुई है—दोनों ही क्षेत्रों में पिछले दो सालों में तेज़ी आई है।

इंडस्ट्रियल ऑटोमेशन में सीनियर लेवल पर सैलरी ₹58.90 LPA और सेमीकंडक्टर सेक्टर में ₹48.49 LPA तक पहुँच गई है। ऑटोमोटिव सेक्टर में पिछले साल 6% की बढ़ोतरी दर्ज की गई।

मेडिकल प्रैक्टिस में सैलरी में 8% की बढ़ोतरी हुई और सीनियर लेवल पर सैलरी ₹56.70 LPA रही; इसके बाद मेडिकल डिवाइसेस में 6% और फार्मास्यूटिकल्स में 4% की बढ़ोतरी देखी गई।