माइक्रोसॉफ्ट ने US एक्शन के बीच H-1B हायरिंग का बचाव किया

वॉशिंगटन: माइक्रोसॉफ्ट ने H-1B वीज़ा के अपने इस्तेमाल का बचाव करते हुए कहा कि पिछले फाइनेंशियल ईयर में उसके लगभग 6,000 एप्लीकेशन में से 80 परसेंट में नए हायर के बजाय मौजूदा एम्प्लॉई शामिल थे, क्योंकि ट्रंप एडमिनिस्ट्रेशन ने एक अहम एम्प्लॉयमेंट-बेस्ड ग्रीन-कार्ड प्रोग्राम के ज़रिए विदेशी वर्कर्स को स्पॉन्सर करने की कंपनी की क्षमता को सस्पेंड कर दिया था।

टेक्नोलॉजी की बड़ी कंपनी ने कहा कि उसके H-1B एप्लीकेशन का मुख्य मकसद कंपनी के लिए पहले से काम कर रहे एम्प्लॉई के इमिग्रेशन स्टेटस को बढ़ाना या बदलना था।

यह बयान एडमिनिस्ट्रेशन द्वारा माइक्रोसॉफ्ट को परमानेंट लेबर सर्टिफिकेशन प्रोग्राम, जिसे आमतौर पर PERM के नाम से जाना जाता है, से सस्पेंड करने के कदम के बाद आया, जिसका इस्तेमाल एम्प्लॉयर विदेशी वर्कर्स के लिए एम्प्लॉयमेंट-बेस्ड परमानेंट रेजिडेंसी पाने की दिशा में शुरुआती कदम के तौर पर करते हैं।

कंपनी ने अपनी कॉर्पोरेट वेबसाइट पर पोस्ट किए गए एक बयान में कहा, "हमें अमेरिकी वर्कफोर्स की ताकत और टैलेंट पर विश्वास है। इसीलिए यूनाइटेड स्टेट्स में माइक्रोसॉफ्ट के ज़्यादातर एम्प्लॉई अमेरिकी हैं।"

माइक्रोसॉफ्ट ने कहा कि वह एडमिनिस्ट्रेशन को अपनी हायरिंग प्रैक्टिस के बारे में और जानकारी देना चाहता है।

कंपनी ने कहा, "हम एडमिनिस्ट्रेशन को और जानकारी देने के लिए उत्सुक हैं।" उसने कहा कि पिछले फाइनेंशियल ईयर में जमा किए गए 6,000 H-1B एप्लीकेशन में से लगभग 80 परसेंट मौजूदा कर्मचारियों का स्टेटस बढ़ाने या बदलने के लिए थे।

माइक्रोसॉफ्ट ने कहा, "ये नए लोगों को हायर करने के लिए नहीं थे।"

कंपनी ने कहा कि बाकी एप्लीकेशन में वे लोग शामिल थे जो पहले से ही कानूनी तौर पर यूनाइटेड स्टेट्स में मौजूद थे और जिन्होंने माइक्रोसॉफ्ट जॉइन करने का फैसला किया था।

उसने कहा कि ये एप्लीकेशन उसके अमेरिकी वर्कफोर्स का सिर्फ 1 परसेंट थे।

माइक्रोसॉफ्ट ने कहा, "वे हमारे देश में नए नहीं आए हैं।"

कंपनी ने अपने सैलरी देने के तरीकों का भी बचाव किया, और इस बात को खारिज कर दिया कि H-1B कर्मचारियों का इस्तेमाल अमेरिकी वर्कर्स को कम आंकने के लिए किया जा रहा था।

उसने कहा, "माइक्रोसॉफ्ट सिर्फ उन लोगों के लिए H-1B पिटीशन फाइल करता है जो इस वीजा कैटेगरी के कड़े स्टैंडर्ड को पूरा करते हैं।"

"हम अपने H-1B कर्मचारियों को उतना ही पेमेंट करते हैं जितना कि इसी तरह का काम करने वाले दूसरे कर्मचारियों को।"

माइक्रोसॉफ्ट ने कहा कि उसकी सफलता घरेलू टैलेंट को डेवलप करके और दुनिया भर से बहुत स्किल्ड प्रोफेशनल्स को अट्रैक्ट करके एक मजबूत टेक्नोलॉजी वर्कफोर्स बनाए रखने पर निर्भर करती है।

कंपनी का यह जवाब H-1B प्रोग्राम की बढ़ती जांच के बीच आया है, जो अमेरिकी एम्प्लॉयर्स को खास कामों में विदेशी प्रोफेशनल्स को हायर करने की इजाज़त देता है।

एडमिनिस्ट्रेशन ने तर्क दिया है कि एम्प्लॉयमेंट-बेस्ड इमिग्रेशन प्रोग्राम के गलत इस्तेमाल को रोकने और अमेरिकी वर्कर्स की सुरक्षा के लिए इसे और सख्ती से लागू करने की ज़रूरत है।

माइक्रोसॉफ्ट के बयान में PERM प्रोग्राम से इसके सस्पेंशन के खास कानूनी आधारों के बारे में नहीं बताया गया या यह नहीं बताया गया कि ये रोक कब तक लागू रह सकती हैं।

इसने उन एम्प्लॉइज की संख्या भी नहीं बताई जिनके पेंडिंग या भविष्य के परमानेंट रेजिडेंसी एप्लीकेशन पर असर पड़ सकता है।

सस्पेंशन एम्प्लॉयर की लेबर सर्टिफिकेशन प्रोसेस का इस्तेमाल करने की क्षमता से जुड़ा है। यह अपने आप में मौजूदा H-1B वीज़ा को रद्द नहीं करता है या एम्प्लॉइज को यूनाइटेड स्टेट्स छोड़ने के लिए मजबूर नहीं करता है।

PERM को US डिपार्टमेंट ऑफ़ लेबर मैनेज करता है और यह आमतौर पर उन एम्प्लॉयर्स के लिए ज़रूरी होता है जो विदेशी वर्कर्स के लिए कुछ खास एम्प्लॉयमेंट-बेस्ड इमिग्रेंट वीज़ा चाहते हैं।