मेटा ने बदल दी अपनी नीति

गैजेट : मेटा ने कार्यालय की रिटर्न नीति पर सख्त रुख अपनाया है। उन्होंने ऐलान किया है कि कर्मचारियों को इस नीति का पालन करना होगा नहीं तो उन्हें नौकरी से निकाल दिया जायेगा. मेटा के एचआर प्रमुख लोरी गोलर ने कंपनी के आंतरिक प्लेटफॉर्म वर्कप्लेस पर एक मेल अपडेट किया। नई नीति में कहा गया है कि किसी कार्यालय में नियुक्त कर्मचारियों को उस कार्यालय से काम करना होगा या सप्ताह में कम से कम तीन दिन व्यक्तिगत रूप से काम करना होगा। लेकिन जिन लोगों ने पहले ही पूर्ण दूरस्थ कार्य की अनुमति ले ली है उन्हें छूट दी गई है।

मेटा का प्रबंधन जवाबदेही के लिए मासिक निगरानी करेगा। अनुपालन पर नज़र रखने के लिए प्रबंधन बैज और स्थिति टूल जानकारी की समीक्षा करेगा। ऐसा न करने पर पदावनति और बर्खास्तगी सहित सख्त कार्रवाई की जाएगी। यह पॉलिसी 5 सितंबर से एक्टिव हो जाएगी. यानी 3 हफ्ते से भी कम समय दिया गया है.

किसी भी अन्य कंपनी नीति की तरह, बार-बार उल्लंघन करने पर कड़ी कार्रवाई की जाएगी

मेटा प्रवक्ता ने कहा, ‘ किसी भी अन्य कंपनी की नीति की तरह, बार-बार उल्लंघन करने पर कड़ी कार्रवाई की जाएगी। यदि त्रुटि बनी रहती है तो रेटिंग डाउनग्रेड और समाप्ति भी शामिल है।’ मेटा भविष्य में वितरित कार्य के महत्व को स्वीकार करता है, विशेषकर एक प्रौद्योगिकी के रूप में।

जून में आरटीओ पॉलिसी आई

कंपनी ने शुरुआत में जून में अपना आरटीओ प्लान पेश किया था, जिसमें कहा गया था कि कार्यालय में काम पर तैनात कर्मचारियों को सप्ताह में कुछ दिनों के लिए वापस आना होगा। यह घोषणा कार्यालय के काम के लाभों के लिए सीईओ मार्क जुकरबर्ग की सार्वजनिक और आंतरिक वकालत से मेल खाती है, जो इस बात पर जोर देती है कि इंजीनियरों को अपने करियर के शुरुआती दिनों में टीम के साथियों के साथ एक-एक करके जुड़ना चाहिए। सप्ताह में कम से कम तीन दिन काम करना चाहिए, हालांकि बेहतर कर रहे हैं खेत में काम करते समय. इस विश्लेषण के विशिष्ट विवरण का खुलासा नहीं किया गया।