Meta और माइक्रोसॉफ्ट ने नौकरियों में कटौती की घोषणा की

Delhi दिल्ली। नया साल वैश्विक टेक उद्योग के लिए अप्रत्याशित घटनाक्रम लेकर आया है, जिसमें दुनिया की दो प्रमुख प्रौद्योगिकी फर्मों, मेटा और माइक्रोसॉफ्ट द्वारा बड़ी छंटनी की घोषणा की गई है। 2025 के पहले दो हफ्तों के भीतर, दोनों कंपनियों ने प्रदर्शन-आधारित मूल्यांकन और संगठनात्मक पुनर्गठन का हवाला देते हुए अपने कर्मचारियों को कम करने की योजना का खुलासा किया है। फेसबुक की मूल कंपनी मेटा ने अपने लगभग 5 प्रतिशत कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की योजना का खुलासा किया है। ब्लूमबर्ग द्वारा प्राप्त आंतरिक संचार के अनुसार, सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने वरिष्ठ अधिकारियों को खराब प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों के खिलाफ तत्काल कार्रवाई करने का निर्देश दिया है। मेटा वर्तमान में 72,000 से अधिक व्यक्तियों को रोजगार देता है, जिसका अर्थ है कि लगभग 3,600 कर्मचारी प्रभावित होने की संभावना है।

यह घोषणा टेक सेक्टर के लिए एक चुनौतीपूर्ण अवधि के बाद की गई है, जो पिछले वर्षों की आर्थिक अनिश्चितता के बाद रिकवरी की उम्मीद कर रहा था। मेटा का निर्णय उद्योग के भीतर दक्षता और लाभप्रदता के बारे में चल रही चिंताओं को उजागर करता है। Microsoft ने भी नए साल के लिए कर्मचारियों की संख्या में कटौती की पुष्टि की है, जो टेक सेक्टर में एक और महत्वपूर्ण विकास को चिह्नित करता है। रिपोर्ट्स से पता चलता है कि कंपनी अपने वैश्विक कार्यबल में 1 प्रतिशत की कटौती कर रही है, जो प्रदर्शन मेट्रिक्स के आधार पर विभिन्न विभागों में कर्मचारियों को लक्षित कर रही है। यह पिछले वर्षों में छंटनी की एक श्रृंखला के बाद है, जिसमें 2023 में 10,000 कर्मचारी और 2024 में इसके गेमिंग डिवीजन में 2,000 कर्मचारी शामिल हैं। Microsoft ने कहा है कि मौजूदा छंटनी संचालन को सुव्यवस्थित करने और उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों को प्राथमिकता देने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है। मेटा और Microsoft की घोषणाओं ने IT और तकनीकी पेशेवरों के बीच चिंताएँ फिर से जगा दी हैं, विशेष रूप से उन क्षेत्रों में जो रोज़गार के लिए इस क्षेत्र पर बहुत अधिक निर्भर हैं। हालाँकि, उद्योग विश्लेषकों का सुझाव है कि इन छंटनी का प्रभाव क्षेत्र के अनुसार अलग-अलग हो सकता है। उदाहरण के लिए, भारत में, स्थानीय IT क्षेत्र में सकारात्मक विकास से प्रभावों को कम किया जा सकता है। इंफोसिस जैसी कंपनियों ने कैंपस भर्ती बढ़ाने और वेतन वृद्धि को लागू करने की योजना का संकेत दिया है।