Indian तकनीकी उद्योग को इंटर्नशिप और कौशल विकास पहल से लाभ मिलेगा

दिल्ली। कई मायनों में, केंद्रीय बजट 2024 रोजगार को बढ़ावा देता है, खासकर महत्वाकांक्षी इंटर्नशिप कार्यक्रम जो गेम चेंजर साबित हो सकता है। प्रस्तावित इंटर्नशिप कार्यक्रम जल्द ही शुरू किया जाएगा, जिसके तहत अगले पांच वर्षों में शीर्ष 500 कंपनियों में एक करोड़ से अधिक युवाओं को इंटर्नशिप मिलेगी। प्रशिक्षुओं को 6,000 रुपये की एकमुश्त सहायता और प्रशिक्षण अवधि के दौरान 5,000 रुपये का मासिक वजीफा दिया जाएगा। इसी तरह, बजट में युवाओं को विभिन्न मांग वाले क्षेत्रों में कौशल प्रदान करने पर भी जोर दिया गया है। इस कार्यक्रम के तहत, अगले पांच साल की अवधि में लगभग 20 लाख युवाओं को विभिन्न क्षेत्रों में कौशल प्रदान किया जाएगा ताकि उन्हें नौकरी के लिए तैयार किया जा सके।

ये दोनों पहल प्रौद्योगिकी उद्योग में महत्वपूर्ण बदलाव ला सकती हैं। जैसा कि यह है, भारत अपनी जनसांख्यिकीय प्रोफ़ाइल का लाभ उठा सकता है। जबकि इसकी लगभग 50 प्रतिशत आबादी 25 वर्ष से कम आयु की है और लगभग 65 प्रतिशत 35 वर्ष से कम आयु की है। यदि उचित रूप से पोषित किया जाए, तो यह देश के आर्थिक परिदृश्य को बदल सकता है, खासकर यदि वे लाभकारी रोजगार में हों। हालांकि, प्रौद्योगिकी उद्योग के उद्योग के नेता आमतौर पर शिकायत करते हैं कि विभिन्न कॉलेजों से अधिकांश स्नातकों को रोजगार देना अनुचित निवेश है, संक्षेप में यह संभावित नियोक्ता के लिए आर्थिक रूप से व्यवहार्य प्रस्ताव नहीं है। उद्योग निकाय नैसकॉम ने समय-समय पर देश में युवा इंजीनियरों की रोजगार क्षमता के अंतर को उजागर किया है। आमतौर पर, उद्योग नए लोगों के बीच कृत्रिम बुद्धिमत्ता और साइबर सुरक्षा में कौशल और अन्य के बीच गहन प्रौद्योगिकी कौशल जैसे पहलुओं में बुनियादी कौशल की तलाश करता है। इसके अलावा, विचारों को संप्रेषित करने और डिजाइन सोच जैसे पेशेवर कौशल अन्य विशेषताएं हैं जो आईटी क्षेत्र में नियोक्ताओं की तलाश में हैं। हालांकि, इनमें से कई विशेषताएं कई युवा कैरियर के इच्छुक लोगों में कमी लगती हैं। इस संदर्भ में, नए स्नातकों को उद्योग से जोड़ने की पहल एक स्वागत योग्य कदम है।

सबसे पहले, यह उन्हें दुनिया के काम करने के तरीके का प्रत्यक्ष अनुभव प्रदान करेगा। न केवल तकनीकी कौशल, बल्कि वे संगठन संचार की बारीकियों को भी समझेंगे और ग्राहकों और अन्य हितधारकों के साथ व्यवहार करेंगे। दूसरा, सशुल्क इंटर्नशिप का प्रस्ताव सही दिशा में एक कदम है। जैसे-जैसे वे सीखते हैं, वैसे-वैसे कमाते हैं, इससे उन्हें कार्यबल में प्रवेश करने के समय बहुत आत्म-सम्मान मिलेगा। यह निश्चित है कि ये कदम प्रतिभाओं के समावेशी विकास को सुनिश्चित करेंगे। टियर-2 और टियर-3 शहरों के कई इंजीनियरिंग कॉलेजों को पर्याप्त मात्रा में कैंपस प्लेसमेंट नहीं मिलता है। इससे ऐसी स्थिति पैदा होती है जिसमें ग्रामीण क्षेत्रों के छात्र पीड़ित होते हैं। इन पहलों के माध्यम से अवसरों का लोकतंत्रीकरण होगा। हमने हाल के वर्षों में देखा है कि आईटी फर्म फ्रेशर्स के लिए स्किलिंग प्रोग्राम चला रही हैं। यहां तक ​​कि कई आईटी फर्म उभरती हुई तकनीकों में स्नातकों को प्रशिक्षित करने के लिए सीधे इंजीनियरिंग कॉलेजों के साथ सहयोग कर रही हैं। सरकार के औपचारिक रूप से कदम उठाने से इन कदमों को बढ़ावा मिलेगा। उद्योग हमेशा युवाओं के लिए कौशल पहल को आगे बढ़ाने के लिए उत्सुक रहा है, लेकिन उनके पास ऐसे बड़े कार्यक्रम का समर्थन करने के लिए सीमित संसाधन और मशीनरी है। अब जब सरकारी मशीनरी इंटर्नशिप और कौशल पहल का समर्थन करने के लिए आगे आ रही है, तो उद्योग-सरकार का सहयोग एक अधिक मजबूत भारत को आकार देगा। इसके अलावा, चूंकि प्रौद्योगिकी उद्योग महिलाओं को रोजगार देने वाला एक प्रमुख क्षेत्र है, इसलिए महिला रोजगार को बढ़ावा देने के लिए बजटीय कदम सामाजिक समावेशन को भी बढ़ावा देंगे।