नौकरी बाज़ारों पर AI का प्रभाव

Technology टेक्नोलॉजी: कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) के उद्भव ने रोजगार के अवसरों पर इसके प्रभाव के बारे में महत्वपूर्ण प्रश्न खड़े किए हैं। नूर्नबर्ग में रोजगार अनुसंधान संस्थान की एक प्रमुख शोधकर्ता कैथरीना ग्रिनबर्गर इस महत्वपूर्ण मुद्दे पर प्रकाश डालती हैं। उनकी टीम यह मूल्यांकन करती है कि डिजिटल प्रौद्योगिकियों के एकीकरण से विभिन्न व्यवसाय कैसे प्रभावित हो सकते हैं। ग्रिनबर्गर का शोध स्वचालन द्वारा प्रतिस्थापित की जाने वाली नौकरियों की क्षमता का आकलन करने पर केंद्रित है। 2013 से, उनके समूह ने लगभग 4,600 व्यवसायों पर व्यापक डेटा का विश्लेषण किया है। वे लगभग 9,000 व्यक्तिगत नौकरी कार्यों की बारीकी से जांच करते हैं ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि निकट भविष्य में कंप्यूटर या AI उन्हें कर सकता है या नहीं।

एक आश्चर्यजनक खोज जनरेटिव AI की प्रोग्रामिंग कार्यों को संभालने की क्षमता है। प्रौद्योगिकी में प्रगति के साथ, कई पारंपरिक भूमिकाएँ पूरी तरह से समाप्त होने के बजाय परिवर्तन के जोखिम में हैं। शोधकर्ता इस बात पर जोर देते हैं कि जबकि कुछ नौकरियों में गिरावट आ सकती है, AI और IT में विशेषज्ञता की मांग बढ़ने की संभावना है। दिलचस्प बात यह है कि उच्च-कुशल व्यवसायों में AI का प्रभाव तेजी से बढ़ रहा है। जैसे-जैसे कंपनियाँ AI समाधानों को एकीकृत कर रही हैं, उन्नत योग्यता की आवश्यकता वाली नौकरी की भूमिकाएँ तेज़ी से बदल रही हैं। नतीजतन, जबकि IT जैसे पेशे संतृप्ति देख सकते हैं, इस क्षेत्र में नए अवसर उभरेंगे।

जनसांख्यिकीय बदलावों और प्रतिभा की कमी के संदर्भ में, AI एक अनूठा समाधान प्रदान करता है। हालाँकि नौकरियाँ विकसित हो सकती हैं, ग्रिनबर्गर का मानना ​​है कि AI के परिणामस्वरूप बड़े पैमाने पर छंटनी नहीं होगी; बल्कि, यह अप्रत्याशित तरीकों से श्रम बाजार को आकार देगा। आगे की यात्रा नौकरियों के पूरी तरह से गायब होने के बजाय अनुकूलनशीलता और नवाचार का वादा करती है।