Google ने विरोध प्रदर्शनों पर 20 और लोगों को नौकरी से निकाला, रिपोर्ट

नई दिल्ली: Google ने इज़राइल के रक्षा क्षेत्र के साथ कंपनी के अनुबंध के संबंध में आंतरिक विरोध के बाद कथित तौर पर 20 और कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है, विरोध आयोजकों ने द वर्ज को बताया।

गूगलर्स के धरने का आयोजन करने वाले नो टेक फॉर रंगभेद के प्रवक्ता जेन चुंग ने एक ईमेल में कहा कि निकाले गए लोगों में वे लोग शामिल हैं जिन्होंने विरोध प्रदर्शन में सक्रिय रूप से भाग नहीं लिया या "गैर-भागीदारी करने वाले दर्शक"। चुंग ने कहा कि हाल की बर्खास्तगी से निकाले गए कर्मचारियों की कुल संख्या 50 से अधिक हो गई है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि Google ने अभी तक प्रश्नों का उत्तर नहीं दिया है। लाइवमिंट स्वतंत्र रूप से इस घटनाक्रम की पुष्टि नहीं कर सका।

पिछले सप्ताह 28 Googlers को निकाल दिया गया

टेक दिग्गज ने 17 अप्रैल को Google और इज़राइल के बीच 1.2 बिलियन डॉलर के रक्षा अनुबंध प्रोजेक्ट निंबस के खिलाफ प्रदर्शन करने के लिए 28 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया। न्यूयॉर्क और सनीवेल (कैलिफ़ोर्निया) में Google के कार्यालयों पर "धरना" विरोध प्रदर्शन 16 अप्रैल को आठ घंटे तक चला और इसके परिणामस्वरूप नौ कर्मचारियों की गिरफ्तारी हुई।

गूगल ने कहा कि कर्मचारियों को "पूरी तरह से अस्वीकार्य व्यवहार", धमकी भरा माहौल बनाने और अन्य कर्मचारियों को अपना काम करने से रोकने के लिए बर्खास्त किया गया है।

एपी के अनुसार, इसमें यह भी कहा गया है कि जांच अभी भी जारी है, जिससे और अधिक गोलीबारी होने का संकेत मिलता है।

नो टेक फॉर रंगभेद ने एक ब्लॉग पोस्ट में कहा है कि विरोध प्रदर्शन "शांतिपूर्ण" था और इसे अन्य कर्मचारियों से भारी समर्थन मिला जो भाग नहीं ले रहे थे।

नो टेक फॉर रंगभेद ने कहा, "प्रतिशोध की यह घृणित कार्रवाई एक स्पष्ट संकेत है कि Google नरसंहारक इजरायली सरकार और सेना के साथ अपने 1.2 बिलियन डॉलर के अनुबंध को अपने कर्मचारियों से अधिक महत्व देता है।"

सुंदर पिचाई का कहना है कि कार्यालय राजनीति के लिए कोई जगह नहीं है

Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने 18 अप्रैल को एक ब्लॉग पोस्ट में कहा कि कंपनी अपनी AI पहल के साथ आगे बढ़ रही है, और इसे उद्योग में एक महत्वपूर्ण क्षण बताया।

“यह एक व्यवसाय है और इस तरह से कार्य करने का स्थान नहीं है जो सहकर्मियों को बाधित करता है या उन्हें असुरक्षित महसूस कराता है, कंपनी को एक व्यक्तिगत मंच के रूप में उपयोग करने का प्रयास करता है, या विघटनकारी मुद्दों पर लड़ने या राजनीति पर बहस करने का प्रयास करता है। पिचाई ने लिखा, "एक कंपनी के तौर पर हमारा ध्यान भटकने के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण क्षण है।"

प्रोजेक्ट निंबस: गूगलर्स उत्साहित क्यों हैं?

एपी की रिपोर्ट के अनुसार, 2021 में हस्ताक्षरित प्रोजेक्ट निंबस इजरायली सरकार द्वारा गाजा हमले में इसके कथित उपयोग के कारण एक "हॉट-बटन मुद्दा" बन गया है। अनुबंध के अनुसार, Google और Amazon इज़राइल को क्लाउड कंप्यूटिंग और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) सेवाएँ प्रदान करते हैं।

गाजा में लक्ष्यों पर हमला करने और गोलीबारी करने के लिए इजरायली रक्षा बलों (आईडीएफ) द्वारा एआई का उपयोग करने की कई रिपोर्टें आई हैं। इस प्रकार चिंताएँ उभरी हैं कि Google की तकनीक इस प्रणाली को सक्षम कर रही है।

हालाँकि, Google ने कहा है कि उसकी तकनीक का इस्तेमाल हथियारों या ख़ुफ़िया जानकारी जुटाने के लिए नहीं किया जा रहा है।

कई अन्य कार्यकर्ताओं ने ब्लूमबर्ग को बताया कि इज़राइल-गाजा मुद्दे पर आंतरिक बहस को दबाया जा रहा है। एक Google कर्मचारी ने कहा कि विरोध के बाद, आंतरिक Google मंचों पर पोस्ट में फिलिस्तीन समर्थक और इजरायल समर्थक भावनाओं का मिश्रण दिखाई दिया, कई अन्य कर्मचारियों ने कहा कि उन्हें लगता है कि यह विषय कार्यस्थल के लिए अनुपयुक्त था। कर्मचारी ने कहा, मॉडरेटर ने इस विषय पर कुछ थ्रेड्स को यह कहते हुए बंद कर दिया कि पिछली चर्चाएं बहुत गर्म हो गई थीं।

Google की प्रतिक्रिया के बावजूद, प्रोजेक्ट निंबस के खिलाफ प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों ने धरने के बाद से समर्थन में वृद्धि देखी है, निकाले गए कर्मचारियों में से एक ने ब्लूमबर्ग को बताया।

पहला विरोध नहीं

2018 में, Googlers ने विरोध किया और कंपनी को प्रोजेक्ट मावेन को छोड़ने के लिए मजबूर किया - एक अमेरिकी रक्षा विभाग अनुबंध जो सेना को वीडियो का विश्लेषण करने में मदद करेगा।

ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, उसी वर्ष कंपनी में यौन उत्पीड़न के आरोपों से निपटने के तरीके को लेकर वाकआउट भी हुआ था, जहां कर्मचारियों का कहना था कि उन्हें दंडित किया गया था। इसके अलावा, संघीय सीमा शुल्क और सीमा सुरक्षा के साथ Google के काम का विरोध करने वाले चार अन्य कर्मचारियों को भी परिणाम भुगतने पड़े।

गौरतलब है कि अमेरिकी श्रम कानून कर्मचारियों को कामकाजी परिस्थितियों से संबंधित सामूहिक कार्रवाई में शामिल होने का अधिकार देता है।