एप्पल आपूर्तिकर्ता फॉक्सकॉन ने प्रबंधन फेरबदल में घूर्णनशील सीईओ की भूमिका पेश की

ताइपे: ताइवान के फॉक्सकॉन ने इस महीने दुनिया के सबसे बड़े अनुबंध इलेक्ट्रॉनिक्स निर्माता के उत्तराधिकारियों के पोषण के लिए अपने प्रबंधन में एक आमूल-चूल बदलाव के लिए एक घूर्णन मुख्य कार्यकारी प्रणाली शुरू की है, अध्यक्ष यंग लियू ने बुधवार को कहा। रॉयटर्स ने पिछले हफ्ते विशेष रूप से रिपोर्ट दी थी कि प्रमुख एप्पल आपूर्तिकर्ता फॉक्सकॉन मुख्य कार्यकारी की भूमिका को चेयरपर्सन से अलग करने के साथ-साथ भविष्य की प्रतिभाओं को विकसित करने के लिए कॉर्पोरेट प्रशासन को बढ़ावा देने के लिए एक घूर्णन मुख्य कार्यकारी प्रणाली शुरू करने पर विचार कर रहा था।

ताइपे में पत्रकारों के सवालों का जवाब देते हुए, लियू ने कहा कि सतत विकास के लिए फॉक्सकॉन के पास "उत्तराधिकार योजना" होनी चाहिए और घूर्णन प्रणाली भविष्य की प्रतिभाओं को विकसित करने में मदद कर सकती है। लियू ने कहा कि फॉक्सकॉन ने अपने छह मुख्य व्यवसायों के नेताओं में से उस भूमिका को भरने के लिए एक कार्यकारी को चुना है, जिसमें स्मार्टफोन, पर्सनल कंप्यूटर और टेलीविजन शामिल हैं। उन्होंने यह नहीं बताया कि नई भूमिका किसने संभाली है। लियू ने कहा, "रोटेशन के माध्यम से, वे कंपनी के संचालन को और समझ सकते हैं।"

लियू, जिन्होंने 2019 से अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी दोनों की भूमिका निभाई है, ने कहा कि घूमने वाले सीईओ मुख्य व्यवसायों की देखरेख करेंगे लेकिन फॉक्सकॉन इंटरकनेक्ट टेक्नोलॉजी, एफआईएच मोबाइल और फॉक्सकॉन इंडस्ट्रियल इंटरनेट जैसी प्रमुख सूचीबद्ध सहायक कंपनियों के संचालन को बाहर कर देंगे।

अरबपति संस्थापक टेरी गौ की 2019 में सेवानिवृत्ति के बाद लियू ने अध्यक्ष और सीईओ की भूमिका निभाई, जिन्होंने 1974 में कंपनी की स्थापना की और अपने अधिकांश कार्यकाल के दौरान उनके पास दोनों उपाधियाँ थीं।

मामले की जानकारी रखने वाले एक सूत्र ने रॉयटर्स को बताया कि यह बदलाव फॉक्सकॉन में एक संरचना स्थापित करके "एक-व्यक्ति शासन" प्रणाली के अंत को चिह्नित कर सकता है जिसमें प्रबंधक बारी-बारी से फॉक्सकॉन के संचालन की देखरेख करेंगे जिसमें सैकड़ों सहायक कंपनियां और 20 से अधिक संचालन शामिल हैं। देशों.