Delhi: 2030 तक AI जॉब मार्केट को करेगा खत्म

Delhi: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) अगले दशक में जॉब मार्केट में महत्वपूर्ण बदलाव लाने वाला है। मैकिन्से की एक रिपोर्ट के अनुसार, AI 2030 तक लगभग 12 मिलियन व्यावसायिक बदलावों को जन्म देगा, जो COVID-19 महामारी के दौरान देखी गई जॉब शिफ्ट के बराबर है। मैकिन्से के एक वरिष्ठ भागीदार और इसके ग्लोबल इंस्टीट्यूट के निदेशक क्वेलिन एलिंगरुड ने फर्म के हालिया मीडिया दिवस के दौरान ये जानकारियाँ साझा कीं। कुछ क्षेत्रों में AI की प्रगति के कारण वृद्धि का Experience होने की उम्मीद है, विशेष रूप से स्वास्थ्य सेवा और STEM (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) क्षेत्रों में। हालाँकि, नौकरी के अधिकांश प्रभाव चार मुख्य श्रेणियों में केंद्रित होंगे: प्रशासनिक सहायता, ग्राहक सेवा और बिक्री, खाद्य सेवा और उत्पादन और विनिर्माण। एलिंगरुड ने उल्लेख किया कि इन श्रेणियों में कई भूमिकाओं में दोहराए जाने वाले कार्य, डेटा संग्रह और बुनियादी डेटा प्रसंस्करण शामिल हैं। ये कार्य स्वचालन के लिए प्रमुख उम्मीदवार हैं, जिन्हें AI कुशलता से संभाल सकता है। एलिंगरुड द्वारा सह-लिखित मैकिन्से की रिपोर्ट का अनुमान है कि घटती मांग का सामना कर रहे लगभग 11.8 मिलियन कर्मचारियों को 2030 तक काम की नई लाइनों में बदलाव करने की आवश्यकता होगी।

इन Important changes के बावजूद, रिपोर्ट - जिसे बिजनेस इनसाइडर ने देखा - इस बात पर प्रकाश डालती है कि सभी कर्मचारियों को कुछ हद तक अनुकूलन के लिए तैयार रहना चाहिए। जनरेटिव AI और पारंपरिक स्वचालन तकनीकों को व्यापक रूप से अपनाने से कई मौजूदा नौकरियों में लगभग 30 प्रतिशत कार्य प्रभावित होंगे। इसका मतलब है कि लगभग सभी को नई तकनीकों को समायोजित करने के लिए अपने कार्य व्यवहार को समायोजित करने की आवश्यकता होगी। एलिंगरुड ने इन परिवर्तनों के अनुकूल होने में कर्मचारियों के सक्रिय होने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला। उन्होंने कहा, "व्यक्तियों के लिए विकसित हो रहे नौकरी परिदृश्य के बारे में जानकारी रखना और ऐसे कौशल विकसित करना महत्वपूर्ण है जो स्वचालन के प्रति कम संवेदनशील हों।" इसमें उन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना शामिल है जहाँ मानवीय रचनात्मकता, आलोचनात्मक सोच और भावनात्मक बुद्धिमत्ता मशीनों द्वारा अपूरणीय हैं। सरल शब्दों में, रिपोर्ट बताती है कि AI 2030 तक नौकरी के बाजार में बड़े बदलाव लाने की संभावना है, जिसमें लाखों कर्मचारियों को नई भूमिकाओं में बदलाव करने की आवश्यकता होगी। जबकि स्वास्थ्य सेवा और STEM जैसे कुछ क्षेत्रों में वृद्धि की उम्मीद है, दोहराव वाले कार्यों से जुड़ी कई भूमिकाएँ स्वचालित हो जाएँगी। कर्मचारियों को इन परिवर्तनों के अनुकूल होना चाहिए, और सफल परिवर्तन को सुविधाजनक बनाने के लिए व्यवसायों, शिक्षकों और नीति निर्माताओं से समर्थन महत्वपूर्ण होगा।

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