एआई ने पिछले साल से एचआर की भूमिका को और अधिक रणनीतिक बना दिया है: रिपोर्ट

मुंबई: चूंकि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) काम का एक नया युग ला रहा है, बुधवार को एक रिपोर्ट से पता चला कि भारत में 92 प्रतिशत भर्ती पेशेवरों को लगता है कि पिछले वर्ष में उनकी भूमिका अधिक रणनीतिक हो गई है, विशेष रूप से प्रतिभा अधिग्रहण के क्षेत्र में। . माइक्रोसॉफ्ट के स्वामित्व वाले सोशल प्लेटफॉर्म लिंक्डइन की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि एआई के युग में आने वाले बदलावों के लिए अपने कार्यबल को तैयार करने के लिए, देश में साक्षात्कार किए गए व्यापारिक नेता नेतृत्व के लिए मानव संसाधन और भर्ती टीमों पर भरोसा कर रहे हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि 2030 तक नौकरियों के लिए आवश्यक कौशल में कम से कम 65 प्रतिशत बदलाव होने का अनुमान है क्योंकि एआई में तेजी से विकास से कार्यस्थल परिवर्तन में तेजी आती है।

रिपोर्ट से पता चला है कि भारत में लगभग 92 प्रतिशत प्रतिभा पेशेवरों का कहना है कि पिछले वर्ष में उनकी भूमिका अधिक रणनीतिक हो गई है, विशेष रूप से प्रतिभा अधिग्रहण के क्षेत्र में। वैश्विक स्तर पर अधिकांश मानव संसाधन पेशेवरों (80 प्रतिशत) का मानना है कि एआई एक ऐसा उपकरण होगा जो अगले पांच वर्षों में उनकी मदद करेगा, जिससे वे अपनी भूमिकाओं के अधिक रणनीतिक, मानवीय पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे - जैसे कि उम्मीदवारों और सहकर्मियों के साथ संबंधों को मजबूत करना। और रचनात्मक और रणनीतिक कार्य (39 प्रतिशत), रिपोर्ट में कहा गया है।

"एआई काम का एक नया युग ला रहा है, हमारे कार्यस्थलों और टीमों से लेकर नौकरी की तलाश और भर्ती की प्रकृति तक सब कुछ नया आकार दे रहा है। एचआर पेशेवर इस परिवर्तन के शीर्ष पर हैं, एक स्पष्ट जनादेश के साथ - कौशल आधारशिला होगी एआई-संचालित कार्य वातावरण। लिंक्डइन इंडिया के वरिष्ठ निदेशक, टैलेंट एंड लर्निंग सॉल्यूशन, रुचि आनंद ने कहा, बिजनेस लीडर्स को इस समय उन कौशलों पर विचार करना चाहिए जिनकी उनकी टीमों को अभी और भविष्य में आवश्यकता है।

उन्होंने कहा, और एक उपकरण के रूप में एआई के साथ, एचआर पेशेवर नियमित कार्यों को सरल बनाने, मूल्यवान, लोगों-केंद्रित जिम्मेदारियों में गहराई से उतरने और यह सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि उनके व्यवसाय समृद्धि के लिए सही प्रतिभा से लैस हैं। यह रिपोर्ट 23-30 अगस्त, 2023 के बीच 18 वर्ष से अधिक आयु के 29,000 पेशेवरों और मानव संसाधन अधिकारियों (भारत से 2,045 सहित) के बीच वैश्विक अनुसंधान कंपनी सेंससवाइड द्वारा दुनिया भर में किए गए सर्वेक्षण, पिछले 24 महीनों से लिंक्डइन के प्लेटफॉर्म पर नौकरी के रुझान डेटा और लिंक्डइन एक्जीक्यूटिव पर आधारित है। कॉन्फिडेंस इंडेक्स, लगभग 5,000 लिंक्डइन सदस्यों के बीच एक ऑनलाइन सर्वेक्षण।