AI की चिंता, स्किल गैप भारतीय कंपनियों के लिए वर्कप्लेस पर बड़े रिस्क के तौर पर उभरे

नई दिल्ली : बुधवार को आई एक रिपोर्ट में कहा गया कि लगभग आधे भारतीय ऑर्गनाइज़ेशन (49 प्रतिशत) बिना एम्प्लॉई की सही ट्रेनिंग के आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में इन्वेस्ट करने को लेकर परेशान हैं और 52 प्रतिशत ने साइबर थ्रेट लिटरेसी की कमज़ोरी को "टॉप पीपल" रिस्क बताया है।

मार्श की रिपोर्ट में कहा गया है कि बेनिफिट्स इन्फ्लेशन भारत में लोगों के लिए नंबर एक रिस्क है, जिसमें 65 प्रतिशत HR और रिस्क प्रोफेशनल्स को उम्मीद है कि अगले एक से दो सालों में हेल्थ और बेनिफिट कॉस्ट बढ़ेगी।

टेक्नोलॉजी में रुकावट, बढ़ते आर्थिक दबाव और बदलते टैलेंट डायनामिक्स एंटरप्राइज रिस्क लैंडस्केप को नया आकार दे रहे हैं।

26 मार्केट में 4,500 से ज़्यादा HR और रिस्क प्रोफेशनल्स से जवाब इकट्ठा करने के बाद रिपोर्ट में कहा गया है कि ऑर्गनाइज़ेशन और उनके लोग लगातार अनिश्चितता में काम कर रहे हैं, जो तेज़ी से AI अपनाने के दबाव और टैलेंट की बढ़ती कमी से प्रेरित है - जिसमें भारत के 311 पार्टिसिपेंट्स शामिल हैं।

रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत के अंदर, वर्कफोर्स से जुड़ी ये कमज़ोरियां सीधे ऑर्गेनाइज़ेशनल रेजिलिएंस और बिज़नेस परफॉर्मेंस पर असर डालती हैं।

लगभग 96 परसेंट एम्प्लॉई अपने एम्प्लॉयर पर भरोसा करते हैं कि वे उन्हें सस्ती, अच्छी हेल्थकेयर देंगे और 54 परसेंट मेडिकल कवरेज के लिए अपने एम्प्लॉयर पर निर्भर हैं।

हालांकि, 41 परसेंट जवाब देने वालों ने कहा कि बेनिफिट से जुड़े फैसले लंबे समय के खर्च पर असर पर विचार किए बिना लिए जाते हैं और 40 परसेंट ने कहा कि ये फैसले एम्प्लॉई की हेल्थ और फाइनेंशियल असर पर ठीक से विचार किए बिना लिए जाते हैं।

रिपोर्ट में बताया गया है कि 41 परसेंट जवाब देने वालों का कहना है कि बेनिफिट से जुड़े फैसले लंबे समय के खर्च पर असर पर विचार किए बिना लिए जाते हैं और 40 परसेंट का कहना है कि ये फैसले एम्प्लॉई की हेल्थ और फाइनेंशियल असर पर ठीक से विचार किए बिना लिए जाते हैं।

भारत में HR प्रोफेशनल्स के लिए लेबर की कमी सबसे बड़ी चिंता है। रिपोर्ट में बताया गया है कि यह चौथा ओवरऑल रिस्क है।

अधूरी सुपरवाइज़री और लीडरशिप स्किल्स भारत के सबसे ताकतवर रिस्क मल्टीप्लायर के रूप में उभरी हैं, क्योंकि 62 परसेंट जवाब देने वालों ने कहा कि कमजोर लीडरशिप का ऑर्गेनाइजेशन पर बहुत बुरा या बहुत ज़्यादा असर पड़ेगा।

इस बीच, ट्रांसपेरेंसी, फेयरनेस और इनक्लूजन की कमी भी भारत के टॉप पांच रिस्क में शामिल थी, जो ग्लोबल रैंकिंग की तुलना में ज़्यादा खास थी।