प्रौद्योगिकी

Activision उत्पीड़न मामलों, जांच एक्सपैंडेड

Aariz Ahmed
18 Feb 2022 12:45 PM GMT
Activision उत्पीड़न मामलों, जांच एक्सपैंडेड
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अदालत के दस्तावेजों और मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, भेदभाव और उत्पीड़न के आरोपों पर अमेरिकी वीडियो गेम की दिग्गज कंपनी एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड की जांच का विस्तार किया जा रहा है।

कैलिफ़ोर्निया डिपार्टमेंट ऑफ़ फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग (DFEH) ने पिछली गर्मियों में एक्टिविज़न के खिलाफ एक मुकदमा शुरू किया, जिसमें कंपनी पर यौन उत्पीड़न, एक विषाक्त कार्य वातावरण और असमानता की संस्कृति का आरोप लगाया गया था।

एएफपी द्वारा गुरुवार को देखे गए अदालती दस्तावेजों से पता चलता है कि डीएफईएच ने जनवरी के अंत में सीईओ बॉबी कोटिक सहित 19 एक्टिविज़न कर्मचारियों के खिलाफ किसी भी शिकायत या जांच तक पहुंच के लिए कहा था।

एजेंसी ने 2015 से 2019 तक एक्टिविज़न के ब्लिज़कॉन सम्मेलनों में दर्ज की गई शिकायतों के साथ-साथ इरविन शहर में अपनी सहायक ब्लिज़ार्ड के कार्यालयों और 20 जून, 2021 से सांता मोनिका में एक्टिविज़न के संबंध में किसी भी पुलिस फ़ाइल तक पहुंच का अनुरोध किया।

नए अनुरोध Microsoft द्वारा कॉल ऑफ़ ड्यूटी और कैंडी क्रश के निर्माता एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड को $68.7 बिलियन (लगभग 5,12,510 करोड़ रुपये) में खरीदने की घोषणा के कुछ हफ़्ते बाद आए हैं।

दस्तावेज़ सीधे उन व्यक्तियों का नाम नहीं देते हैं जिनके बारे में DFEH ने जानकारी का अनुरोध किया है, लेकिन वे कहते हैं कि एक्टिविज़न के मुख्य कार्यकारी और ब्लिज़ार्ड एंटरटेनमेंट के पूर्व मुख्य कार्यकारी अधिकारी सूची में हैं।

डीएफईएच अनुरोध "कोई वैध उद्देश्य नहीं" प्रदान करते हैं, एक एक्टिविज़न प्रवक्ता ने कहा, यह देखते हुए कि उनमें "संवेदनशील, गोपनीय जानकारी है जिसमें कोई सीमा या सापेक्ष गुंजाइश नहीं है।"

इसके बजाय, प्रवक्ता ने कहा, वे एक संघीय एजेंसी, यूएस समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) के साथ सक्रियता के समझौते को पटरी से उतारने के डीएफईएच के व्यापक प्रयास में "एक और संदिग्ध रणनीति" हैं।

इस एजेंसी ने उत्पीड़न पीड़ितों के लिए $1.8 मिलियन (लगभग रु. 135 करोड़) मुआवजा कोष बनाने के लिए एक्टिविज़न के साथ बातचीत की थी।

वॉल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, अमेरिकी बाजार एजेंसी, सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन (एसईसी) ने भी एक्टिविज़न में अपनी जांच का विस्तार किया है। यह निर्धारित करने के लिए सितंबर में जांच शुरू की गई थी कि क्या कंपनी ने अपने उत्पीड़न और भेदभाव की शिकायतों का पर्याप्त रूप से खुलासा किया है।

एसईसी ने हाल ही में वर्तमान और पूर्व अधिकारियों की काफी विस्तारित सूची से संबंधित दस्तावेजों का अनुरोध किया है, जो प्रारंभिक अनुरोध से आगे जा रहे हैं, जर्नल ने बताया।

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