चेन्नई: मद्रास उच्च न्यायालय (एमएचसी) ने तमिलनाडु लोक सेवा आयोग (टीएनपीएससी) को 2012 समूह 2 परीक्षा में उम्मीदवार चयन प्रक्रिया में हुई आरक्षण विसंगतियों का पता लगाने के लिए एक समिति गठित करने का निर्देश दिया है और आयोग को नियुक्ति देने का भी निर्देश दिया है। एक मेधावी उम्मीदवार को 30 दिनों के भीतर।टीएनपीएससी …
चेन्नई: मद्रास उच्च न्यायालय (एमएचसी) ने तमिलनाडु लोक सेवा आयोग (टीएनपीएससी) को 2012 समूह 2 परीक्षा में उम्मीदवार चयन प्रक्रिया में हुई आरक्षण विसंगतियों का पता लगाने के लिए एक समिति गठित करने का निर्देश दिया है और आयोग को नियुक्ति देने का भी निर्देश दिया है। एक मेधावी उम्मीदवार को 30 दिनों के भीतर।टीएनपीएससी ने संयुक्त अधीनस्थ सेवा परीक्षा में सहायक के पद के लिए एक याचिकाकर्ता का चयन करने के 2017 के निर्देश को रद्द करने की मांग करते हुए उच्च न्यायालय का रुख किया था। इस बीच, याचिकाकर्ता एस सैबुल्ला ने भी अदालत के आदेश की जानबूझकर अवज्ञा करने के लिए टीएनपीएससी के खिलाफ अवमानना याचिका दायर की। चूंकि दोनों संबंधित हैं, इसलिए न्यायमूर्ति आर सुरेश कुमार और न्यायमूर्ति के कुमारेश बाबू की खंडपीठ ने दोनों याचिकाओं को जोड़ दिया।
अवमानना के अनुसार, सैबुल्ला ने 2012 में ग्रुप 2 परीक्षा में भाग लिया, 223.50 कट-ऑफ अंक हासिल किए और बीसी मुस्लिम (सामान्य) कोटा के तहत पोस्टिंग के लिए पात्र थे। हालाँकि, टीएनपीएससी ने संयुक्त अधीनस्थ सेवा परीक्षा में सहायक के पद से इनकार कर दिया और कम मेधावी उम्मीदवार का चयन किया। सैबुल्ला ने तर्क दिया कि हालांकि अदालत ने उनके पक्ष में फैसला सुनाया, लेकिन टीएनपीएससी ने इसका पालन करने से इनकार कर दिया।टीएनपीएससी ने तर्क दिया था कि आरक्षण नीति का पालन करते हुए 69 पद निर्धारित और भरे गए थे। हालांकि याचिकाकर्ता ने कट-ऑफ अंक हासिल कर लिया है, लेकिन स्नातकोत्तर प्रमाणपत्र रखने वाले अन्य उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी गई।
हालाँकि, परीक्षण के दौरान, टीएनपीएससी सचिव के हलफनामे में स्वीकार किया गया कि कम मेधावी उम्मीदवारों का चयन किया गया था, और गड़बड़ी के लिए अधिकारियों द्वारा दिए गए भ्रामक स्थिति नोट को जिम्मेदार ठहराया। इसके अलावा, इसमें कहा गया है कि कम मेधावी उम्मीदवारों के चयन को दबाने वाले अधिकारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई शुरू की गई है।
इसके बाद खंडपीठ ने टीएनपीएससी को 30 दिनों के भीतर याचिकाकर्ता को चयन देने का निर्देश दिया और टीएन सिविल सेवा (अनुशासन और अपील) नियमों के नियम 17 (बी) के तहत दोषी अधिकारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई का निर्देश दिया।इसके अलावा, इसने टीएनपीएससी को चयन प्रक्रिया में खामियों की पहचान करने और तीन महीने के भीतर एक रिपोर्ट सौंपने के लिए एक आंतरिक जांच करने के लिए एक समिति गठित करने को कहा और टीएनपीएससी द्वारा की गई अपील को खारिज कर दिया।