खेल

मैनचेस्टर यूनाइटेड, वॉल्व्स के अधिकारी प्रीमियर लीग मुकाबलों के अगले सेट के लिए बाहर हो गए

Rani Sahu
15 Aug 2023 2:14 PM GMT
मैनचेस्टर यूनाइटेड, वॉल्व्स के अधिकारी प्रीमियर लीग मुकाबलों के अगले सेट के लिए बाहर हो गए
x
लंदन (एएनआई): रेफरी साइमन हूपर, वीएआर अधिकारी माइकल सैलिसबरी और वीएआर सहायक रिचर्ड वेस्ट को अगले सप्ताह के लिए नहीं चुना जाएगा क्योंकि वे मंगलवार को मैनचेस्टर यूनाइटेड के खिलाफ वॉल्व्स को पेनल्टी देने में विफल रहे।
आंद्रे ओनाना उस समय चर्चा का विषय बन गए जब चोट के समय में बचाने के उनके विवादास्पद प्रयास के परिणामस्वरूप वोल्व्स के स्ट्राइकर सासा कलाजडज़िक के साथ झड़प हुई।
ओनाना ने कलाजडज़िक को बाहर कर दिया, लेकिन अपील करने के बाद भी वोल्व्स को पेनल्टी से वंचित कर दिया गया। VAR ने ऑनफ़ील्ड निर्णय को पलटने के लिए हस्तक्षेप नहीं किया।
वॉल्व्स के मुख्य कोच गैरी ओ'नील मैच के बाद फैसले पर अपनी नाराजगी व्यक्त करने से पीछे नहीं हटे। मैच के बाद प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान ओ'नील ने कहा कि उन्हें जॉन मॉस से माफी मिल गई है।
उन्होंने कहा, "हमने अभी जॉन मॉस से बात की है और सीधे सामने आकर माफ़ी मांगने और यह कहने के लिए कि यह एक ज़बरदस्त दंड था और दिया जाना चाहिए था, उनके लिए यह उचित है।"
"मैंने उनके साथ [सोमवार को] दोपहर बिताई, नए दिशानिर्देशों को समझने की कोशिश में अपना बहुत सारा दिन और तैयारी छोड़ दी और नए दिशानिर्देशों के साथ अपने पहले गेम में खुद को बुक न करने की कोशिश की, जिसमें मैं असफल रहा। निष्पक्ष जॉन को यह कहने के लिए फटकारें कि यह एक स्पष्ट और स्पष्ट त्रुटि थी और वह विश्वास नहीं कर सकता कि ऑन-फील्ड रेफरी ने ऐसा नहीं किया, वह विश्वास नहीं कर सकता कि VAR ने हस्तक्षेप नहीं किया,'' गैरी ने कहा।
पूरे पेनल्टी विवाद के बाद, हूपर, सैलिसबरी और वेस्ट को अगले सप्ताहांत के प्रीमियर लीग खेलों के लिए रेफरी नियुक्तियों में शामिल नहीं किया गया है। इसके कारण स्पर्स मैच में उनकी त्रुटियों के कारण उन्हें तीन सप्ताह से अधिक समय के लिए VAR कर्तव्यों से हटा दिया गया।
यह पहली बार नहीं है जब सैलिसबरी को इस साल पद से हटाया गया है। अप्रैल में, उन्होंने टोटेनहम से अपनी विवादास्पद 2-1 हार में ब्राइटन को पेनल्टी नहीं देने का फैसला किया। अभी तक, यह स्पष्ट नहीं है कि रेफरी को मैदान पर वापसी की अनुमति कब दी जाएगी। (एएनआई)
Next Story