खराब पढ़ाई-लिखाई जॉब टेस्ट के नंबरों से बेहतर नहीं हो सकती

कटक: एक अहम फैसले में, ओडिशा हाई कोर्ट ने कहा है कि रिक्रूटमेंट एग्जाम में अच्छे नंबर लाने वाले कैंडिडेट को सिर्फ खराब एकेडमिक रिकॉर्ड के आधार पर डिसक्वालिफाई नहीं किया जा सकता।

242 पिटीशन के एक बैच पर फैसला सुनाते हुए, जस्टिस बिरजा प्रसन्ना सतपथी की सिंगल जज बेंच ने कंबाइंड रिक्रूटमेंट एग्जामिनेशन-2023 में हिस्सा लेने वाले 337 कैंडिडेट के खिलाफ ओडिशा सबऑर्डिनेट स्टाफ सिलेक्शन कमीशन (OSSSC) की कार्रवाई को रद्द कर दिया। यह एग्जाम लाइवस्टॉक इंस्पेक्टर के 719, फॉरेस्टर के 316 और फॉरेस्ट गार्ड के 1,677 पोस्ट के लिए हुआ था।

कंप्यूटर-बेस्ड रिक्रूटमेंट एग्जामिनेशन (CBRE) 24 अप्रैल से 7 मई, 2024 के बीच ओडिशा के 95 सेंटर पर हुआ था। हालांकि 8,496 कैंडिडेट रिटन टेस्ट में क्वालिफाई हुए, लेकिन सिर्फ 8,159 को ही फिजिकल टेस्ट के लिए बैठने की इजाज़त मिली। बाकी 337 कैंडिडेट्स, जिनमें पिटीशनर भी शामिल थे, को गलत तरीके अपनाने के शक में रोक दिया गया था, खासकर इसलिए क्योंकि कमज़ोर एकेडमिक बैकग्राउंड के बावजूद उनके बहुत ज़्यादा स्कोर थे।

3 सितंबर, 2025 को हाई कोर्ट के ऑर्डर के बाद, इन कैंडिडेट्स को फिजिकल टेस्ट देने की इजाज़त दी गई, जिसमें 314 क्वालिफाई हुए। हालांकि, गलत तरीके अपनाने के आधार पर 19 फरवरी, 2025 को जारी एक कारण बताओ नोटिस और उसके बाद 10 अक्टूबर, 2025 के एक ऑर्डर के ज़रिए उनकी कैंडिडेचर को फिर से खतरे में डाल दिया गया, जिसमें उन्हें अपनी मेरिट वैलिडेट करने के लिए एक नया टेस्ट देने के लिए कहा गया।