Odisha: वेदांता ने युवा लड़कियों की भर्ती और उन्हें सशक्त बनाने के लिए तीसरे चरण का 'प्रोजेक्ट पंछी' लॉन्च किया
झारसुगुड़ा: भारत के सबसे बड़े एल्युमीनियम उत्पादक वेदांता एल्युमीनियम ने झारसुगुड़ा में अपने महत्वाकांक्षी तीसरे चरण 'प्रोजेक्ट पंछी' का शुभारंभ किया। झारसुगुड़ा में इस महत्वपूर्ण परियोजना के तीसरे चरण के हिस्से के रूप में, भर्ती के लिए 45 युवा लड़कियों की पहचान की गई है। युवतियों को जिला श्रम अधिकारी सुनीता किसान और जिला रोजगार …
झारसुगुड़ा: भारत के सबसे बड़े एल्युमीनियम उत्पादक वेदांता एल्युमीनियम ने झारसुगुड़ा में अपने महत्वाकांक्षी तीसरे चरण 'प्रोजेक्ट पंछी' का शुभारंभ किया।
झारसुगुड़ा में इस महत्वपूर्ण परियोजना के तीसरे चरण के हिस्से के रूप में, भर्ती के लिए 45 युवा लड़कियों की पहचान की गई है। युवतियों को जिला श्रम अधिकारी सुनीता किसान और जिला रोजगार विनिमय अधिकारी संगीता मेहर द्वारा नौकरी के प्रस्ताव पत्र सौंपे गए और सम्मानित किया गया।
दीपाली दास, विधायक, झारसुगुड़ा और अबोली सुनील नरवाने, कलेक्टर और जिला मजिस्ट्रेट, झारसुगुड़ा इस प्रतिष्ठित अवसर पर वस्तुतः शामिल हुए।
वर्चुअल रूप से जुड़ते हुए दीपाली दास ने कहा, “महिलाएं महान ऊंचाइयों तक पहुंचने में सक्षम हैं, लेकिन उनमें से अधिकांश उच्च शिक्षा प्राप्त करने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली नहीं हैं। मैं प्रोजेक्ट पंछी जैसे कार्यक्रम लाने के लिए वेदांता की सराहना करता हूं और उनसे भविष्य में ऐसी और पहल शुरू करने का आग्रह करता हूं। झारसुगुड़ा भाग्यशाली है कि उसके आसपास प्रमुख उद्योग संचालित हैं और वेदांता हमेशा अपनी सीएसआर पहल में सक्रिय रहा है।"
झारसुगुड़ा कलेक्टर ने अपने संबोधन में कहा, “मैं इस अद्भुत पहल के लिए वेदांता एल्युमीनियम की सराहना करती हूं, जो युवा लड़कियों को उनके सपनों को साकार करने में मदद कर रही है। झारसुगुड़ा जिला प्रशासन ऐसी परिवर्तनकारी पहल के लिए हमेशा अपना समर्थन देगा।"
इस अवसर पर बोलते हुए, वेदांता एल्युमीनियम के सीओओ, सुनील गुप्ता ने कहा, “प्रोजेक्ट पंछी महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए वेदांता एल्युमीनियम की प्रतिबद्धता का उदाहरण है। हमारे अध्यक्ष का दृष्टिकोण न केवल इन युवा लड़कियों के लिए एक उज्जवल और अधिक समावेशी भविष्य का वादा करता है, बल्कि हमारे आस-पास के समुदायों में फैल रहे सकारात्मक बदलाव के प्रभाव की भी शुरुआत करता है।
उन्होंने आगे कहा, “हम बाधाओं को दूर करने और अपनी आकांक्षाओं को प्राप्त करने के लिए युवाओं, विशेष रूप से युवा लड़कियों को सशक्त बनाने में विश्वास करते हैं। यह पहल शिक्षा की परिवर्तनकारी शक्ति और बेहतर भविष्य को आकार देने के लिए इन युवा दिमागों की क्षमता में हमारे विश्वास का एक प्रमाण है।
दिलीप सिन्हा, सीएचआरओ, वेदांता एल्युमीनियम, ने कहा, “वेदांता में, हम सभी के लिए समान अवसर पैदा करने के महत्व को पहचानते हैं, और प्रोजेक्ट पंछी प्रतिभा, विविधता और समानता को विकसित करने की हमारी प्रतिबद्धता के साथ पूरी तरह से मेल खाता है। इन युवा लड़कियों की शिक्षा और सशक्तिकरण में निवेश करके, हमारा लक्ष्य उन सीमाओं के चक्र को तोड़ना है जिनका वे सामना करती हैं, जिससे उनके और उनके समुदायों के लिए एक उज्जवल भविष्य के द्वार खुलते हैं।
भर्ती अभियान के तहत चुनी गई लड़कियों में से एक अलीवा पटेल ने अपनी भावनाओं को व्यक्त करते हुए कहा, “मेरी मां ने मुझे उच्च अध्ययन करने के लिए प्रोत्साहित किया क्योंकि वह खुद ऐसा करने में असमर्थ थीं। मैं वेदांता को इस पहल को आगे लाने और हम जैसी लड़कियों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा हासिल करने में मदद करने के साथ-साथ उसके बाद हमारे प्लेसमेंट की देखभाल करने के लिए धन्यवाद देता हूं। हमारे बड़े सपने हैं और वेदांत उन्हें साकार करने में हमारी मदद कर रहा है।"
यहां यह उल्लेख करना उचित होगा कि, 'प्रोजेक्ट पंछी' वेदांता का अभिनव कॉर्पोरेट भर्ती अभियान है, जिसे वेदांता के अध्यक्ष, अनिल अग्रवाल के दूरदर्शी नेतृत्व के तहत परिकल्पित किया गया है। इसका लक्ष्य पूरे भारत में स्थित धातु, खनन, तेल और गैस के विविध व्यवसायों में आर्थिक रूप से पिछड़े समुदायों की 1000 लड़कियों को रोजगार देना है।
