बीड़ी-सिगार वर्कर्स के लिए नए कानून में सुरक्षा और बचाव के प्रावधान शामिल

नई दिल्ली: सरकार ने बुधवार को एक नोट में कहा कि लेबर कोड्स के हालिया लागू होने से, भारत के बीड़ी और सिगार वर्कफोर्स को वेज प्रोटेक्शन, सोशल-सिक्योरिटी कवरेज और वर्कप्लेस सेफगार्ड्स के एक बड़े सिस्टम का फायदा होगा।

यह सेक्टर, जो अब ज़्यादा फॉर्मल हो गया है, एक मजबूत रेगुलेटरी फाउंडेशन के साथ आगे बढ़ रहा है जो पूरे भारत में वर्कर्स की रोजी-रोटी में ज़्यादा स्टेबिलिटी लाता है। पिछले बीड़ी और सिगार वर्कर्स (कंडीशन्स ऑफ़ एम्प्लॉयमेंट) एक्ट, 1966 के तहत, इस सेक्टर के वर्कर्स प्रोटेक्शन के एक छोटे सेट के तहत काम करते थे।

एक नॉर्मल वर्किंग डे नौ घंटे तक बढ़ सकता था, हालांकि वीकली वर्किंग आवर्स 48 घंटे तक लिमिट थे। वेज के साथ एनुअल लीव के लिए एलिजिबिलिटी के लिए एक वर्कर को एक कैलेंडर ईयर में 240 दिन काम पूरा करना ज़रूरी था, और मेडिकल एग्जामिनेशन का भी कोई प्रोविजन नहीं था।

इन गैप्स को नए ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ और वर्किंग कंडीशंस (OSHWC) कोड, 2020 में ठीक किया गया है, जहाँ नॉर्मल वर्किंग डे एक जैसे आठ घंटे तय किया गया है, जबकि वीकली लिमिट 48 घंटे है। नोट में बताया गया है, "इसमें यह ज़रूरी है कि ओवरटाइम के लिए मज़दूरी की दर से दोगुना मुआवज़ा दिया जाए।"

नए लेबर कोड के तहत, अब एक कैलेंडर साल में 180 दिन काम करने के बाद मज़दूरी के साथ सालाना छुट्टी मिलेगी, जिससे छुट्टी का हक वर्कर के लिए ज़्यादा आसान हो जाएगा। इसके अलावा, कर्मचारी अब सालाना मुफ़्त हेल्थ चेक-अप के हकदार हैं।

नए लेबर कोड न सिर्फ़ बीड़ी और सिगार बनाने वाले वर्कर के लिए बेहतर फ़ाइनेंशियल स्टेबिलिटी लाते हैं, बल्कि कमज़ोरियों को भी कम करते हैं और पूरे सेक्टर में ज़्यादा सम्मानजनक और स्थिर रोज़ी-रोटी को सपोर्ट करते हैं। नए नियमों के तहत, कोई भी एम्प्लॉयर किसी भी कर्मचारी को सरकार द्वारा नोटिफ़ाई किए गए मिनिमम मज़दूरी से कम पेमेंट नहीं करेगा।

पहले, मिनिमम मज़दूरी सिर्फ़ शेड्यूल्ड कर्मचारियों पर लागू होती थी, लेकिन अब यह सभी कर्मचारियों को कवर करती है। सरकार आम तौर पर पाँच साल से ज़्यादा के गैप पर मज़दूरी की मिनिमम दरों का रिव्यू या बदलाव करेगी।

सरकार कर्मचारी की स्किल और काम की मुश्किल को ध्यान में रखते हुए, अलग-अलग मज़दूरी पीरियड, जैसे कि घंटों, दिन या महीने के हिसाब से, टाइम वर्क, पीस वर्क के लिए मज़दूरी की मिनिमम दर तय करेगी।

केंद्र सरकार कर्मचारी के कम से कम रहने के स्टैंडर्ड, जिसमें खाना, कपड़ा वगैरह शामिल है, को ध्यान में रखते हुए फ्लोर वेज तय करेगी। केंद्र सरकार रेगुलर इंटरवल पर फ्लोर वेज में बदलाव करेगी।

इससे एक जैसी सैलरी की वजह से लेबर का एक राज्य से दूसरे राज्य में माइग्रेशन कम होगा। इसके अलावा, एम्प्लॉयर को नॉर्मल वर्किंग आवर्स के अलावा किसी भी काम के लिए कर्मचारियों को नॉर्मल वेज रेट से कम से कम दोगुना पेमेंट करना होगा।

नए लेबर कोड के तहत एक और ज़रूरी सेफगार्ड सैलरी का टाइम-बाउंड पेमेंट है।