‘असहमति पर भड़क जाते थे हुआंग’, स्टीफन विट का दावा

दिल्ली: एनवीडिया के सह-संस्थापक जेनसेन हुआंग के नेतृत्व और व्यवहार को लेकर उनकी जीवनी ‘द थिंकिंग मशीन’ के लेखक स्टीफन विट ने कई दावे किए हैं। विट के मुताबिक, हुआंग का रवैया बेहद सख्त था और कंपनी के कई वरिष्ठ अधिकारी उनके सामने सवाल पूछने या असहमति जताने से डरते थे।

वर्ष 2025 में प्रकाशित जीवनी के लेखक विट ने न्यूयॉर्क टाइम्स के लिए लिखे एक कॉलम में हुआंग के गुस्से का उल्लेख किया। उनके अनुसार, हुआंग कभी-कभी छोटी बातों पर भी नाराज हो जाते थे और सामने वाले पर चिल्लाने लगते थे। विट का दावा है कि उनकी नाराजगी कई बार एक घंटे या उससे अधिक समय तक जारी रहती थी।

लेखक ने हुआंग के व्यवहार की तुलना फिल्म ‘व्हिपलैश’ के सख्त और गुस्सैल संगीत शिक्षक से की। उनके मुताबिक, हुआंग को चुनौती देना या उनकी बात का विरोध करना अधिकारियों के लिए मुश्किल होता था। ये विवरण विट के दावों पर आधारित हैं।

हालांकि, विट ने हुआंग के व्यक्तित्व का एक अलग पहलू भी साझा किया। उन्होंने बताया कि वर्ष 2023 में पहली मुलाकात के दौरान हुआंग उन्हें विनम्र और लोगों का ख्याल रखने वाले व्यक्ति लगे थे। वह अपनी सफलता का श्रेय कर्मचारियों को देते और शुरुआती संघर्षों का उल्लेख करते थे।

विट के अनुसार, अमेरिका के एक डेनीज रेस्तरां में मुलाकात के दौरान हुआंग ने एक वेट्रेस को एक हजार डॉलर की टिप दी थी। लेखक का कहना है कि बाद की मुलाकातों में उन्हें उनके व्यक्तित्व के दूसरे पहलू दिखाई दिए। हुआंग ने वर्ष 1993 में एनवीडिया की शुरुआत की थी। उनके नेतृत्व में कंपनी छोटी चिप निर्माता से बड़ी टेक कंपनियों में शामिल हुई। उपलब्ध सामग्री में उनके निजी संबंधों को लेकर आरोप भी हैं, लेकिन उनकी पुष्टि का आधार प्रस्तुत नहीं किया गया है। इसलिए उन्हें स्थापित तथ्य के रूप में नहीं रखा गया है।