सेना में मेजर, कैप्टन स्तर पर अधिकारियों की कमी: सरकार

6,800 से अधिक रिक्तियों वाली सेना में मेजर और कैप्टन स्तर पर अधिकारियों की कमी है, लेकिन मौजूदा परिचालन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उपलब्ध ताकत "पर्याप्त" है, संसद को शुक्रवार को सूचित किया गया। रक्षा राज्य मंत्री अजय भट्ट ने लोकसभा में एक प्रश्न के लिखित उत्तर में यह बात कही.

उनसे पूछा गया कि क्या सेना में मेजर और कैप्टन स्तर के अधिकारियों की कमी है, तो उन्होंने कहा, 'हां, सर'. भट्ट ने वर्तमान में सशस्त्र बलों की तीनों शाखाओं में रैंक-वार रिक्तियों की संख्या पर विवरण साझा किया।

उनके जवाब में साझा किए गए आंकड़ों के अनुसार, सेना में रिक्तियां हैं - 2,094 (प्रमुख रैंक के लिए) और 4,734 (कैप्टन रैंक के लिए)। नौसेना में, आंकड़े हैं - 2617 (लेफ्टिनेंट कमांडर और उससे नीचे के रैंक के लिए), जबकि वायु सेना में, आंकड़े हैं - 881 (स्क्वाड्रन लीडर रैंक के लिए) और 940 (फ़्लाइट लेफ्टिनेंट रैंक के लिए)।

यह पूछे जाने पर कि क्या सरकार उपरोक्त कमी को पूरा करने के लिए मुख्यालय (मुख्यालय) में अधिकारियों को कम करने का प्रस्ताव रखती है, भट्ट ने कहा, "नहीं, सर"।

सेना में मध्य स्तर के रैंकों पर अधिकारियों की भारी कमी के विशिष्ट कारणों के साथ-साथ इस मुद्दे को संबोधित करने के लिए किए गए उपायों पर, मंत्री ने कहा कि कमी को "कोविड-19 महामारी के दौरान कम भर्ती, मुख्य रूप से शॉर्ट सर्विस कमीशन और अन्य सेवा प्रविष्टियों सहित सभी समर्थन कैडर प्रविष्टियों में कम भर्ती" के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।

उन्होंने कहा, "कमी को कम करने के लिए 'शॉर्ट सर्विस एंट्री को अधिक आकर्षक' बनाने का प्रस्ताव विचाराधीन है।"

यह पूछे जाने पर कि क्या अधिकारियों की कमी सेना इकाइयों की परिचालन तैयारी और प्रभावशीलता को प्रभावित करती है, भट्ट ने कहा, "उपलब्ध ताकत वर्तमान परिचालन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त है। सेना इकाइयों की परिचालन तैयारी और प्रभावशीलता को संगठनात्मक संसाधनों के साथ बनाए रखा जा रहा है।"

एक अन्य प्रश्न पर कि क्या मुख्यालय पोस्टिंग को कम करने के अलावा कमी को दूर करने के लिए ऐसे पदों पर अधिकारियों की नियुक्ति जैसी किसी वैकल्पिक रणनीति पर विचार किया जा रहा है, उन्होंने कहा, "इस मंत्रालय में कोई प्रस्ताव प्राप्त नहीं हुआ है।"