नियामक DGCA ने नागरिक उड्डयन क्षेत्र में लैंगिक समानता सुनिश्चित करने के तरीके सुझाने के लिए पैनल का किया गठन

नागरिक उड्डयन नियामक डीजीसीए ने भारत में विमानन क्षेत्र में लैंगिक समानता हासिल करने के लिए सुझाव देने के लिए चार सदस्यीय समिति का गठन किया है। नागरिक उड्डयन महानिदेशालय (DGCA) ने 10 अगस्त, 2023 को एक आदेश जारी किया जिसमें कहा गया कि इस समिति का उद्देश्य विमानन क्षेत्र में लैंगिक समानता लाने के लिए DGCA को क्या कदम उठाने चाहिए, इसका सुझाव देना है।

समिति के सदस्यों के रूप में नियुक्त चार वरिष्ठ अधिकारी सुरविता सक्सेना, निदेशक (संचालन); आर पी कश्यप, निदेशक (प्रशिक्षण); पवन मालवीय, उप निदेशक (प्रशासन); और कविता सिंह, उप निदेशक (विमान इंजीनियरिंग निदेशालय)।

उनसे अपेक्षा की जाती है कि वे मानदंड तैयार करें और उन्हें डीजीसीए को सौंपें, जिन्हें नियामक लैंगिक समानता के लिए अपनाने और व्यवहार में लाने के लिए विमानन हितधारकों के बीच प्रसारित करेगा।

आदेश में कहा गया, "समिति अपने गठन की तारीख से छह महीने के भीतर अपनी रिपोर्ट/सिफारिश सौंपेगी।"

यह पहल अंतर्राष्ट्रीय नागरिक उड्डयन संगठनों (आईसीएओ) की प्रतिबद्धता के अनुरूप है, जिसका उद्देश्य महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा देना और वैश्विक स्तर पर सभी पेशेवर और उच्च स्तर के रोजगार में 2030 तक 50-50 (महिला-पुरुष) का महत्वाकांक्षी लक्ष्य हासिल करना है। विमानन क्षेत्र.

विमानन पेशेवरों, ऑपरेटरों और हितधारकों ने समिति के गठन की सराहना की है और कहा है कि इस कदम से इस क्षेत्र में महिलाओं के लिए नए अवसर पैदा करने में मदद मिलेगी।

उन्होंने कहा कि भारतीय विमानन क्षेत्र में पहले से ही पायलट जैसी कुछ पेशेवर श्रेणियों में महिला श्रमिकों की अच्छी उपस्थिति है।

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने भी 77वें स्वतंत्रता दिवस पर लालकिला की प्राचीर से राष्ट्र के नाम अपने संबोधन में इस बात को स्वीकार किया था, जब उन्होंने कहा था कि दुनिया में सबसे ज्यादा महिला पायलट भारत में हैं।

हालाँकि, विशेषज्ञों का कहना है कि महिलाओं को उड़ान के व्यवसाय में शामिल होने और अपनी भूमिका निभाने के लिए प्रोत्साहित करने और कौशल प्रदान करने की अभी भी बहुत बड़ी गुंजाइश है।

बर्ड ग्रुप की चेयरपर्सन राधा भाटिया, जो गैर-लाभकारी संगठन वीमेन इन एविएशन इंडिया चैप्टर (डब्ल्यूएआई) की प्रमुख हैं, ने कहा कि विमानन उद्योग में लैंगिक समानता को बढ़ावा देना निस्संदेह महत्वपूर्ण है।

"महिलाओं को शामिल करने को प्राथमिकता देना आवश्यक है, भले ही भारत वैश्विक स्तर पर महिला पायलटों का उच्चतम प्रतिशत 15 प्रतिशत का दावा करता है। हालांकि, यह आंकड़ा अभी भी सुधार की महत्वपूर्ण गुंजाइश छोड़ता है। पायलट समुदाय में महिलाओं का वर्तमान प्रतिनिधित्व, हालांकि उल्लेखनीय है, सच्ची समानता के लक्ष्य से कम है,” भाटिया ने पीटीआई से कहा।

उन्होंने कहा, "लैंगिक समानता हासिल करने के लिए इसमें शामिल सभी हितधारकों के सहयोगात्मक प्रयास की आवश्यकता है। इस सामूहिक प्रयास में एयरलाइंस, हवाई अड्डे, ग्राउंड हैंडलर, रखरखाव, मरम्मत और ओवरहाल (एमआरओ) सेवाओं के साथ-साथ सहायता सेवाएं भी शामिल हैं। इस पहल का विस्तार करना आवश्यक है आव्रजन प्रक्रियाओं, नागरिक उड्डयन सुरक्षा ब्यूरो (बीसीएएस), सीमा शुल्क और एटीसी को शामिल किया जाए क्योंकि इन विभागों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम है।" कंसल्टिंग और रिसर्च फर्म CAPA - सेंटर फॉर एविएशन ने मई 2022 में 'जेंडर डायवर्सिटी एंड कॉरपोरेट परफॉर्मेंस इन एविएशन' शीर्षक से अपनी रिपोर्ट में कहा था कि शीर्ष 15 देशों के बोर्ड में महिलाओं की हिस्सेदारी भारत में 19 प्रतिशत है जबकि फ्रांस में सबसे ज्यादा है। , यानी, 49 प्रतिशत।

इसमें यह भी कहा गया है कि हालांकि दुनिया भर में श्रम बल में महिलाओं की भागीदारी अपेक्षाकृत कम है, लेकिन भारत कई अन्य देशों से काफी पीछे है।

रिपोर्ट में सार्थक प्रगति हासिल करने के लिए आपूर्ति पक्ष को संबोधित करने की आवश्यकता पर जोर दिया गया है क्योंकि महिलाओं के लिए समान अवसर, पहुंच और संसाधन प्रदान करने के लिए बनाया गया कानूनी और संस्थागत ढांचा अकेले मदद नहीं कर सकता है।

नागरिक उड्डयन में आने से पहले कई वर्षों तक भारतीय वायु सेना में सेवा करने वाले सेवानिवृत्त ग्रुप कैप्टन अजय अहलावत ने महसूस किया कि विमानन क्षेत्र में विभिन्न भूमिकाओं में महिला भागीदारी से संबंधित डेटा में अखंडता का अभाव है।

अहलावत ने कहा, "चूंकि भारत में विमानन उद्योग में लिंग विशिष्ट कार्यबल से संबंधित डेटा के कोई अनिवार्य प्रकटीकरण मानदंड नहीं हैं, इसलिए कई विमानन कंपनियां नियमित रूप से महिला कार्यबल की ताकत की रिपोर्ट नहीं करती हैं। इसलिए, विभिन्न पत्रिकाओं में उद्धृत आंकड़े वास्तविक डेटा पर आधारित हैं।" .

उनके अनुसार, विशेषज्ञों की समिति को गुणात्मक सिफारिशें करने के लिए, सटीक, अद्यतन और सत्यापन योग्य डेटा तक पहुंच की आवश्यकता होगी, क्योंकि अब तक विमानन उद्योग के भीतर महिला कार्यबल पर एक व्यापक अध्ययन की कमी है।

भाटिया ने यह भी कहा, "अधिक जानकारीपूर्ण दृष्टिकोण के लिए इस तरह के डेटा को इकट्ठा करना जरूरी है। प्रधान मंत्री ने अपने हालिया स्वतंत्रता दिवस भाषण के दौरान लैंगिक समानता को प्रोत्साहित करने की आवश्यकता पर भी जोर दिया था।