भारतीय IT सेक्टर में बढ़ीं नौकरियां: भर्ती में सालाना 10% का उछाल

नई दिल्ली: गुरुवार को आई एक रिपोर्ट के मुताबिक, भारत में टेक्नोलॉजी से जुड़ी नौकरियों की कुल मांग सालाना 10% बढ़ी है, जबकि एंट्री-लेवल IT नौकरियों में कमी आई है। इससे पता चलता है कि टेक्नोलॉजी हायरिंग दो अलग-अलग दिशाओं में जा रही है।

जॉब साइट 'foundit' की रिपोर्ट में पाया गया कि एंट्री-लेवल हायरिंग में AI-आधारित भूमिकाओं (रोल्स) की हिस्सेदारी अब 4% हो गई है, जो एक साल पहले लगभग 1% थी।

कंपनियां अब मुख्य रूप से AI मॉडल बनाने के लिए ग्रेजुएट्स को हायर करने के बजाय, AI सिस्टम को चलाने, जांचने और बेहतर बनाने (ऑप्टिमाइज़ करने) के लिए टैलेंट को हायर कर रही हैं।

IT इंडस्ट्री में फ्रेशर्स की हायरिंग की हिस्सेदारी 32% से घटकर 24% हो गई है। इससे संकेत मिलता है कि अब कई टेक्नोलॉजी भूमिकाएं पारंपरिक IT कंपनियों के बाहर — जैसे बैंकों, मैन्युफैक्चरिंग कंपनियों, हेल्थकेयर कंपनियों और ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर्स में — बनाई जा रही हैं।

IT ऑक्यूपेशन इंडेक्स में सालाना 10% की बढ़ोतरी हुई, जबकि IT इंडस्ट्री इंडेक्स में 6% की गिरावट आई।

कुल मिलाकर फ्रेशर्स की हायरिंग में महीने-दर-महीने 2% और सालाना 10% की गिरावट आई। पूरे मार्केट में, केवल 7-10 साल के अनुभव वाले ग्रुप में बढ़ोतरी देखी गई — इसमें महीने-दर-महीने 2% और सालाना 11% की वृद्धि हुई।

पिछले एक साल में हर चार में से एक एंट्री-लेवल IT नौकरी खत्म हो गई है, जबकि टेक्नोलॉजी से जुड़े काम की मांग लगातार बढ़ रही है।

'foundit' के CEO तरुण सिन्हा ने कहा, "जो कंपनियां सुस्त साल के दौरान भी ग्रेजुएट्स को हायर करती रहती हैं, वे भविष्य की क्षमता में निवेश कर रही होती हैं — वे आने वाले समय के लिए लीडरशिप पाइपलाइन तैयार कर रही हैं, न कि कुछ सालों बाद महंगे अनुभवी वर्कफोर्स के लिए मुकाबला कर रही हैं।"

फ्रेशर्स की हायरिंग में सेल्स और बिजनेस डेवलपमेंट की हिस्सेदारी 18% से बढ़कर 20% हो गई, इंजीनियरिंग और प्रोडक्शन की हिस्सेदारी 6% से बढ़कर 8% हो गई, और मेडिकल भूमिकाओं की हिस्सेदारी 7% से बढ़कर 11% हो गई — जो किसी भी फंक्शन में सबसे बड़ी बढ़ोतरी है।

हायरिंग में STEM ग्रेजुएट्स का दबदबा बना हुआ है और फ्रेशर्स की हायरिंग में उनकी हिस्सेदारी 42% है, जो तकनीकी क्षमताओं की लगातार मांग को दर्शाता है।